伴隨著股份製改造、多種經濟所有製
、產(chan)權(quan)改(gai)革(ge)等(deng)一(yi)係(xi)列(lie)經(jing)濟(ji)體(ti)製(zhi)的(de)改(gai)革(ge)
，使(shi)得(de)越(yue)來(lai)越(yue)多(duo)的(de)傳(chuan)統(tong)國(guo)有(you)企(qi)業(ye)走(zou)向(xiang)了(le)一(yi)個(ge)新(xin)的(de)生(sheng)代(dai)。在(zai)它(ta)們(men)的(de)機(ji)體(ti)中(zhong)，一(yi)些(xie)東(dong)西(xi)正(zheng)在(zai)消(xiao)亡(wang)，另(ling)一(yi)些(xie)新(xin)的(de)東(dong)西(xi)正(zheng)在(zai)孕(yun)育(yu)生(sheng)長(chang)，因此，我們發現，過去一些行之有效的辦法和手段已不再適合
，如果我們不去探索新的途徑新的認識
，我們就隻能拌著老的東西一起萎縮直至消亡。而企業科協，正是在這種消亡與生長的變革衝突中眾多的掙紮奮鬥者中的一個。 
   對(dui)於(yu)企(qi)事(shi)業(ye)科(ke)協(xie)這(zhe)樣(yang)的(de)基(ji)層(ceng)科(ke)協(xie)組(zu)織(zhi)而(er)言(yan)，現(xian)在(zai)所(suo)麵(mian)臨(lin)的(de)形(xing)勢(shi)與(yu)過(guo)去(qu)有(you)何(he)根(gen)本(ben)的(de)不(bu)同(tong)呢(ne)
？筆(bi)者(zhe)認(ren)為(wei)

，其(qi)最(zui)主(zhu)要(yao)的(de)區(qu)別(bie)在(zai)於(yu)企(qi)事(shi)業(ye)科(ke)協(xie)賴(lai)以(yi)建(jian)立(li)的(de)企(qi)業(ye)體(ti)係(xi)的(de)不(bu)同(tong)。 
   一直以來，我國的企事業單位，均在國家的統一政策、統一管理方式的計劃經濟形勢下運作。企業科協可以象其它管理機構如勞資處、宣傳科等一樣堂而皇之地成為企業的分支機構

，並占據著企業管理的一席之地

，其工作人員亦可同其它管理人員一樣在工資、福利、級(ji)別(bie)等(deng)方(fang)麵(mian)享(xiang)受(shou)相(xiang)同(tong)的(de)待(dai)遇(yu)

，甚(shen)至(zhi)憑(ping)借(jie)科(ke)協(xie)的(de)名(ming)義(yi)還(hai)能(neng)獲(huo)取(qu)更(geng)多(duo)來(lai)自(zi)政(zheng)府(fu)的(de)優(you)惠(hui)待(dai)遇(yu)。在(zai)如(ru)此(ci)環(huan)境(jing)下(xia)，基(ji)層(ceng)企(qi)事(shi)業(ye)科(ke)協(xie)組(zu)織(zhi)得(de)以(yi)壯(zhuang)大(da)發(fa)展(zhan)。由(you)於(yu)政(zheng)策(ce)的(de)支(zhi)持(chi)
，企(qi)業(ye)科(ke)技(ji)人(ren)員(yuan)可(ke)以(yi)在(zai)科(ke)協(xie)的(de)名(ming)義(yi)下(xia)開(kai)展(zhan)各(ge)類(lei)技(ji)術(shu)谘(zi)詢(xun)與(yu)技(ji)術(shu)服(fu)務(wu)活(huo)動(dong)，並(bing)獲(huo)取(qu)報(bao)酬(chou)；科ke協xie也ye可ke以yi自zi身shen優you勢shi興xing辦ban各ge類lei經jing濟ji實shi體ti獲huo得de利li潤run，從cong而er使shi科ke協xie組zu織zhi在zai企qi業ye中zhong的de地di位wei愈yu加jia凸tu顯xian
，使shi企qi業ye的de管guan理li者zhe和he企qi業ye員yuan工gong對dui科ke協xie敬jing愛ai有you加jia。以yi我wo單dan位wei為wei例li，建jian機ji院yuan科ke協xie已yi有you幾ji十shi 年曆史，98年以前

，一直有專職幹部從事科協工作。至84年改革初期，國家強調科學技術是第一生產力
，科技人員科研積極性開始高漲
，科協組織開展多渠道的技術谘詢與技術轉讓、技術服務工作
，經濟收入劇增，向心力不斷增強，自願申請加入科協的員工猛增，全院500多名職工，幾乎人人都是科協會員。科協也極力為會員提供各種便利和福利待遇，如每年為每個會員免費訂閱報刊雜誌等。 
   而進入90年(nian)代(dai)以(yi)後(hou)，隨(sui)著(zhe)我(wo)院(yuan)科(ke)研(yan)體(ti)製(zhi)改(gai)革(ge)的(de)不(bu)斷(duan)深(shen)化(hua)，建(jian)機(ji)院(yuan)逐(zhu)步(bu)從(cong)一(yi)個(ge)傳(chuan)統(tong)的(de)國(guo)有(you)科(ke)研(yan)院(yuan)所(suo)，演(yan)變(bian)為(wei)一(yi)個(ge)股(gu)份(fen)經(jing)濟(ji)的(de)現(xian)代(dai)化(hua)企(qi)業(ye)集(ji)團(tuan)

，原(yuan)有(you)的(de)管(guan)理(li)模(mo)式(shi)和(he)理(li)念(nian)經(jing)多(duo)番(fan)變(bian)革(ge)已(yi)不(bu)複(fu)存(cun)在(zai)，隨(sui)之(zhi)而(er)來(lai)的(de)是(shi)科(ke)協(xie)的(de)作(zuo)用(yong)和(he)地(di)位(wei)日(ri)漸(jian)勢(shi)微(wei)，大(da)有(you)不(bu)必(bi)存(cun)在(zai)的(de)架(jia)式(shi)。至(zhi)98年nian
，已yi不bu再zai設she專zhuan職zhi人ren員yuan。隻zhi是shi由you於yu沿yan襲xi了le國guo有you單dan位wei的de根gen基ji，人ren們men從cong思si想xiang觀guan念nian上shang並bing不bu排pai斥chi過guo去qu行xing之zhi有you效xiao的de東dong西xi，且qie得de益yi於yu兼jian職zhi人ren員yuan堅jian持chi不bu懈xie的de努nu力li工gong作zuo，才cai使shi科ke協xie組zu織zhi在zai企qi業ye中zhong還hai有you一yi席xi之zhi地di。這zhe些xie年nian來lai
，如ru何he使shi科ke協xie工gong作zuo適shi應ying新xin的de形xing勢shi，並bing在zai新xin的de政zheng治zhi、經濟體製下起到良好的作用，一直是我們從事兼職工作人員困惑、思考的一個問題。 
   進入90年nian代dai後hou
，我wo國guo市shi場chang經jing濟ji體ti製zhi不bu斷duan發fa展zhan完wan善shan，傳chuan統tong國guo有you企qi業ye經jing營ying管guan理li模mo式shi向xiang現xian代dai型xing企qi業ye的de轉zhuan變bian成cheng為wei所suo有you企qi業ye的de必bi由you之zhi路lu。而er現xian代dai企qi業ye管guan理li模mo式shi則ze是shi一yi切qie以yi經jing濟ji運yun作zuo為wei出chu發fa點dian，以yi最zui簡jian練lian的de機ji構gou和he人ren員yuan設she置zhi達da到dao最zui高gao的de經jing濟ji效xiao益yi為wei目mu的de。因yin此ci
，科ke協xie組zu織zhi在zai企qi業ye中zhong做zuo為wei一yi個ge專zhuan設she的de機ji構gou存cun在zai的de可ke能neng性xing越yue來lai越yue小xiao。特te別bie是shi民min營ying企qi業ye，其qi老lao板ban絕jue不bu願yuan意yi拿na出chu他ta的de利li潤run來lai建jian一yi個ge“科技工作者之家”，在他認為無利可圖的情況下。更不可能允許你去另外創收。這樣一來，企業科協的出路在哪裏呢？ 
首shou先xian，從cong業ye人ren員yuan要yao有you做zuo好hao科ke協xie的de堅jian定ding信xin念nian
，要yao認ren識shi到dao在zai知zhi識shi經jing濟ji的de時shi代dai，科ke研yan人ren員yuan的de作zuo用yong與yu地di位wei將jiang會hui越yue來lai越yue重zhong要yao，科ke協xie的de作zuo用yong當dang然ran也ye將jiang日ri益yi重zhong要yao。 
   第二

，從業人員在目前的變革中應以積極的態度參於其中，適應變革進而促進變革。在變革中獲得新的生機。等、靠、要隻有死路一條。 
   第三
、緊緊抓住科協為企業發展服務
，科研人員為企業發展服務這條主線，團結全體科研人員促進企業進步與創新，使“科技工作者之家”成為企業與科研人員共同利益的聯結者。 
   第四、gaibianmuqianbanshetuanbanxingzhengdejiegoumoshi
，bianweichunshetuanxingshi
，yishequhuozhuanyeleibiegoujiajicengzuzhi，bushouqiyezhiyue
，bingbianyurenyuanjiaoliuliudong。congyerenyuanyishehuijianzhiweizhu。xiehuiyishehuijingyingtuantixingxiangchuxian，huodeshehuiderentong

；bingzaizhengfuguanlizhinengxiangshehuihuazhuanbianzhong
，chengdanqiguoquyouzhengfutongyiguanlidexuduogongzuo，bingshuliqiquanweixing。rukeyanrenyuanzhichengpingding，jishuchengguoshuipingpingdingdeng。yixindexingshizuohaodanghezhengfulianxikejigongzuozhedeniudaiheqiaoliang，tuanjieningjukejigongzuozheweijingjijiansheheshehuifazhangongxiancongmingcaizhi。