2011年1月8日
，由《北大商業評論》雜誌社主辦的 “中國管理學院獎” 評選落下帷幕，研祥的非經典管理模式廣受推崇，一舉摘取“第四屆中國管理學院獎”。“中國管理學院獎”旨(zhi)在(zai)尋(xun)找(zhao)中(zhong)國(guo)最(zui)優(you)管(guan)理(li)實(shi)踐(jian)，打(da)造(zao)本(ben)土(tu)最(zui)佳(jia)學(xue)習(xi)標(biao)杆(gan)，探(tan)索(suo)公(gong)司(si)基(ji)業(ye)長(chang)青(qing)之(zhi)道(dao)，總(zong)結(jie)企(qi)業(ye)創(chuang)新(xin)管(guan)理(li)思(si)想(xiang)。它(ta)是(shi)中(zhong)國(guo)管(guan)理(li)學(xue)界(jie)對(dui)中(zhong)國(guo)企(qi)業(ye)管(guan)理(li)實(shi)踐(jian)的(de)權(quan)威(wei)審(shen)視(shi)，是(shi)對(dui)中(zhong)國(guo)企(qi)業(ye)管(guan)理(li)創(chuang)新(xin)的(de)最(zui)高(gao)嘉(jia)獎(jiang)，對(dui)中(zhong)國(guo)企(qi)業(ye)管(guan)理(li)創(chuang)新(xin)和(he)變(bian)革(ge)帶(dai)來(lai)方(fang)向(xiang)性(xing)影(ying)響(xiang)。

　　研祥的非經典管理模式是指研祥公司所有的管理經營活動
，都以結果為導向，以實現目標為中心，從不拘泥於任何一種所謂的“模式”或者所謂的“經典管理”。它根據市場的變化不斷調整自己的管理方式，以變製變，追求創新，所有層麵和環節都凸顯創新精神：理念的創新、技術的創新

、組織的創新
、人力資源管理的創新和文化的創新。

　　從1993年到2010年，研祥從一家名不見經傳的小企業發展成為中國最大的特種計算機研究

、開發、製造
、銷售和係統整合於一體的高科技企業
，第一家業內上市企業、行業的領軍人物，非經典管理模式貫穿其中
，提供了源源不斷的創新力和發展動力。研祥的非經典管理模式已經成為業界的經典範例。