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株式會社山武在今年12月1日將迎來創業100周年紀念。為了在第二世紀獲得客戶更大的信賴，山武集團正在展開企業變革力求更大的發展。在2004年度至2006年的3nianjihuazhongwomenqianghualeqiyesuzhi，yingyeehelirunjiangdafuduchaoguoyuqimubiao。zaicijichushang，womenlituzaixindeshijishixiangengdadefeiyue。weici，shanwujituanzhongxinshenshilejituanlinian,製定了新的集團標誌和長期目標。
至今為止，山武秉著Savemation的企業理念，以自動化技術節省能源和資源，為保護地球環境作出了貢獻。當今，隨著社會對人口老齡化、安an全quan和he安an心xin等deng問wen題ti的de關guan注zhu日ri益yi高gao漲zhang，我wo們men身shen處chu的de事shi業ye環huan境jing也ye發fa生sheng著zhe變bian化hua。在zai迎ying接jie第di二er世shi紀ji之zhi際ji，我wo們men重zhong新xin定ding義yi了le提ti供gong給gei客ke戶hu的de價jia值zhi。為wei此ci，我wo們men將jiang“通過以人為中心的自動化，為人們創造安心、舒適和滿足，為保護地球環境作貢獻”作為新的理念，山武集團各成員將緊密合作為客戶解決難題，促進一體化經營。於是，我們製定了新的集團標誌azbil。
山武集團理念
我們通過“以人為中心的自動化”，為人們創造“安心”、“舒適”和“滿足”，為保護地球環境作貢獻。為此，
我們與顧客一起在工作現場創造價值。
我們本著“以人為中心”思想，追求獨自的企業風格。
我們著眼未來，采取各種革新行動。 |
“以人為中心的自動化”shizhi，lijierenmendexiyuehechongshigan，yichuangzaomeiyigerendexingfuweimudedejishu。congduijiqidezidonghuakongzhishangshengdaorangrenmenhuodemanzugandezidonghuakongzhi。shixian“安全可靠的生活和工作環境為人們帶來安心；能夠心情愉快地進行活動地舒適感；以及實現各自的目標時感到的成就感”，這就是山武要創造的價值核心。
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集團標誌 |
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我們製定了新的集團標誌azbil。azbil(Automation·Zone·Builder)中貫注了“以人為中心的自動化的集團理念，建立讓人感到安心、舒適和滿足的環境、為保護地球環境作貢獻”desixiang。qirouheyuanrundexiaoxiezitibiaoxianlewenrouderenqingwei，tuoyuanshejihexiangyoushangdanqidejiezougan，biaoxianchuwuxiandekenengxing。zhegejituanbiaozhibajituanyuangongningjuzaiyiqi，gongtongbatajingxinpeiyuchengshenshougukeaidaidejituanpinpai。cong10月1日開始，山武集團屬下各公司以新標誌取代各自的舊公司標誌，並廣泛用於名片、招牌和商品上。
長期目標
新的長期目標是以目前的業績為基礎的從2004年度到2013年度的10年計劃。具體目標如下:
 目標:
以人為中心,實現一個人與技術協創的自動化世界，為顧客的安全·安心、企業價值的提高，以及保護地球環境作貢獻的世界頂級企業集團。
展開步驟:
實現長期目標的3個步驟。(請參考下麵的圖表)
(1) 2004～2006年度:創造員工熱情的階段
實行中的3年(2004～2006年度)計劃主要圍繞“創造商機”、“改革工作方式”、“創造員工熱情”的主題展開業務改革活動。以“創造山武第二世紀”的決心，發揮組織間的相乘效果，加強縱向和橫向間的協作；強化各組織間對連結利潤和協作的意識。在原有的樓宇自動化事業(BA)和工業自動化事業(AA)的基礎上，增添了生活自動化事業(LA)的新事業板塊。同時，加強海外事業的業務基礎。(2003年度銷售額為1700億日元，2005年度上升到1883億日元，2006年度隨著金門製作所的加盟，預計可達2300億日元。2003年度的營業利潤為68億日元，而2005年度達到了135億元，已經實現了中期目標，2006年度預計可突破160億日元。)
(2) 2007～2009年度 :鞏固根基的階段
下一年度開始的3年(2007～2009年度)計劃是“鞏固根基的階段”，在“以人為中心的自動化”的企業理念引導下，以 “滿足顧客”和“山武獨創性”為支點營造 “創造商機、改革工作方式、創造員工熱情”的(de)企(qi)業(ye)氛(fen)圍(wei)，從(cong)而(er)實(shi)現(xian)集(ji)團(tuan)的(de)持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)。並(bing)且(qie)，通(tong)過(guo)優(you)化(hua)三(san)個(ge)事(shi)業(ye)板(ban)塊(kuai)，進(jin)一(yi)步(bu)強(qiang)化(hua)企(qi)業(ye)素(su)質(zhi)，成(cheng)為(wei)能(neng)為(wei)顧(gu)客(ke)創(chuang)造(zao)高(gao)附(fu)加(jia)價(jia)值(zhi)的(de)深(shen)受(shou)顧(gu)客(ke)信(xin)賴(lai)的(de)企(qi)業(ye)集(ji)團(tuan)。
今後，在新的理念和標誌的引導下，實現一個以人為中心的人與技術協創的自動化世界，成為世界頂級企業集團，為顧客創造安全·安心，提高顧客企業的價值，保護地球環境作貢獻。
(3) 2010～2013年度: 發展階段
2010～2013年度是發展階段，確立“以人為中心的自動化”事業，力求發展成世界頂級企業集團。讓集團整體具備能創造300億日元以上的營業利潤和高附加價值的企業素質。
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