麥肯錫全球研究院（McKinsey Global Institute）在近期發布的報告中稱，隨著科技的進步，未來全球大概有3.75億人口將麵臨重新就業
，其中中國占1億。

　　現在的我們很難預估，我們的孩子能在未來從事什麼職業
？有哪個領域能讓他們可以抗衡人工智能的競爭
？

　　唯一能做的，隻有讓他們擁有終身學習的能力，才能適應瞬息萬變的未來。

　　zongguanrenleijishudefazhanlicheng
，wangwangzunxunyigegudingdeguilv，jixianshigainianmengya，ranhoujinglishichangchaozuo，zibenfengyong，jieguochaoshuituiqu，paomopomie。erfanhualuojinhou，caihuijinglijishuchengshudejieduan
，zhidaozuihoudeluodiyingyong
，rengongzhinengdefazhanyeshishunyingzhegeguilv。

　　如今AI技術正逐漸走出實驗室
，走進我們生活。未來AI會給我們帶來哪些改變？誰都沒有答案，正如《南風窗》寫的那樣：“今天怎麼想象未來，都是幼稚的”。但我們應該相信一個尊重科技的社會一定能夠向好而生，願在未來，機器能成為人類的合夥人
，而不是對手

，更不是替代者。

　　麥肯錫全球研究院（McKinsey Global Institute）在近期發布的報告中稱，隨著科技的進步，未來全球大概有3.75億人口將麵臨重新就業，其中中國占1億。

　　麥肯錫報告中分了11個行業大類，看不同國家未來在這些行業的崗位需求變化。其中涉及到創意工作、技術類工程師、管(guan)理(li)類(lei)以(yi)及(ji)社(she)會(hui)互(hu)動(dong)類(lei)的(de)崗(gang)位(wei)需(xu)求(qiu)增(zeng)長(chang)明(ming)顯(xian)
，因(yin)為(wei)機(ji)器(qi)還(hai)無(wu)法(fa)在(zai)這(zhe)些(xie)領(ling)域(yu)取(qu)代(dai)人(ren)類(lei)。另(ling)一(yi)方(fang)麵(mian)
，那(na)些(xie)在(zai)可(ke)預(yu)測(ce)環(huan)境(jing)中(zhong)進(jin)行(xing)物(wu)理(li)活(huo)動(dong)的(de)部(bu)分(fen)崗(gang)位(wei)需(xu)求(qiu)將(jiang)下(xia)降(jiang)明(ming)顯(xian)。

　　報bao告gao指zhi出chu，按an基ji本ben的de市shi場chang供gong需xu關guan係xi，那na些xie需xu求qiu下xia降jiang的de崗gang位wei工gong資zi也ye將jiang麵mian臨lin工gong資zi下xia降jiang的de窘jiong境jing。與yu此ci同tong時shi，崗gang位wei學xue曆li要yao求qiu將jiang進jin一yi步bu提ti升sheng，要yao求qiu較jiao低di學xue曆li的de崗gang位wei數shu將jiang減jian少shao
，大da學xue乃nai至zhi更geng高gao學xue曆li要yao求qiu的de崗gang位wei將jiang增zeng多duo。

　　注：在創意人員（藝術家

、設計師、娛樂業從業者
、媒體工作者）大類中
，中國崗位需求將增長85%。（下列圖片均來自麥肯錫，以下11張圖中的柱形圖從左至右代表的國家分別為中國
、德國、印度
、日本、墨西哥以及美國。）

　　注：在技術專家（計算機工程師、專家）大類中
，中國崗位需求將增長50%。

　　注：在教師（學校教師、高等教育
、其他教育業專業人士）大類中
，中國崗位需求將增長119%。

　　注：在經理及管理人員大類中，中國崗位需求將增長40%。

　　注：在建築人員（建築工程師、建築工人、安裝及維修人員）大類中
，中國崗位需求將增長9%。

　　注：在醫護人員（醫生、護士、醫師助手、藥劑師、理療師
、保健員、保育員以及保健技師）大類中

，中國的崗位需求將增長122%。

　　注：在專業人士（客戶經理

、工程師、商業及金融專家、律師及法官、數學專家、科學家以及學者）大類中，中國崗位需求將增長26%。

　　注：在辦公支持（IT工作者

、問訊員、辦公文員
、部分金融從業者（采購、工資單等）、行政助理）大類中，中國崗位需求將增長14%。

　　注：在可預測環境中進行物理活動的工作（機器安裝修理人員
、安保服務
、博彩業從業者、洗碗工、清潔人員、食物準備工人）大類中，中國崗位需求將下降4%。

　　注：在社會互動（包含餐飲服務人員、零售及線上銷售人員、一對一理療師、娛樂業服務員
、造型師、酒店及旅行相關從業者）大類中
，中國崗位需求將增長36%。

　　注：在難以預測環境中進行物理活動的工作（特別領域的機械工人
、緊急應急人員、搬運工、機器安裝及維修工人、農業從業者、交通維修人員、建築清潔工人）大類中，中國崗位需求將增長12%。

　　另外值得注意的是
，在不可預測環境下的一些相對低收入崗位，例如園藝工人

、水管工、兒(er)童(tong)和(he)老(lao)人(ren)護(hu)理(li)人(ren)員(yuan)受(shou)自(zi)動(dong)化(hua)的(de)程(cheng)度(du)也(ye)會(hui)較(jiao)低(di)。一(yi)方(fang)麵(mian)由(you)於(yu)他(ta)們(men)的(de)技(ji)能(neng)很(hen)難(nan)實(shi)現(xian)自(zi)動(dong)化(hua)
，另(ling)一(yi)方(fang)麵(mian)，由(you)於(yu)這(zhe)類(lei)崗(gang)位(wei)工(gong)資(zi)較(jiao)低(di)，而(er)自(zi)動(dong)化(hua)成(cheng)本(ben)又(you)相(xiang)對(dui)較(jiao)高(gao)，因(yin)此(ci)推(tui)動(dong)這(zhe)類(lei)勞(lao)動(dong)崗(gang)位(wei)自(zi)動(dong)化(hua)的(de)動(dong)力(li)較(jiao)小(xiao)。

　　2030年，最多將有1億中國人將重新就業

　　maikenxibaogaotebiezhichu，beijiqirenqudaibingbuyiweizhedaliangshiye
，yinweixindejiuyegangweijiangbeichuangzaochulai，renmenyinggaitishenggongzuojinenglaiyingduijijiangdaolaidejiuyedabianqianshidai。

　　報告指出，至2030年全球將有7500萬至3.75億人口重新就業並學習新的技能。從數量上看，中國將麵臨最大規模的就業變遷，預計將有1200萬至1.02億中國人需重新就業。

　　注：從左至右國家分別為：美國、其他發達國家、中國以及其他發展中國家。淺藍色方塊表示在自動化發展迅速的情況下，各國分別將有5400萬
、6400萬
、1億、7200萬人需要重新就業並學習新的技能；深藍色方塊表示在自動化發展相對緩和的情況下，各國分別將有1600萬
、1700萬
、1200萬
、1000萬人需重新就業。

　　注：從左至右國家分別：德國
、日本、墨西哥以及印度。淺藍色方塊表示在自動化發展迅速的情況下
，各國分別將有1200萬、2700萬、700萬、3800萬的人口將需要重新就業並學習新的技能
；深藍色方塊表示在自動化發展相對緩和的情況下，各國分別將有300萬、1100萬、100萬、300萬人需重新就業。

　　注：本圖代表全球26.6億工作人口中，最多將有3.75億人的工作被影響
，需要重新就業。

　　事實上，不同國家未來被自動化取代的崗位數，會受到經濟發展預期、勞動力增長情況、gongzishuipingdengduozhongyinsudeyingxiang。gongzishuipingyuegaodeguojiayueyishoudaozidonghuadeyingxiang，ersuizhejingjidekuaisufazhan，laodonglizongshuruochuxianxiajiangqingkuang，weilaijiangbeizidonghuaqudaidegangweishubianhuigengduo。

　　注：橫坐標代表不同國家的2010年的GDP總值
，縱坐標代表2030年各國目前的工作被自動化取代的比例。深藍色圓圈代表中國
，表示2030年
，中國預計有1.112億人的工作被自動化所取代。

　　麥肯錫報告還特別指出
，在自動化的浪潮中，全社會需要解決好四個問題：一是需要保持積極的穩健增長，以保證工作崗位的增加
；二是提供工作培訓機會
，幫助個人學習適應市場需求的新技能；三是提高商業社會乃至勞動力市場的活力和流動性
；四是為那些被自動化取代的工人提供收入和重新就業幫助。

　　總(zong)而(er)言(yan)之(zhi)
，對(dui)於(yu)每(mei)個(ge)個(ge)人(ren)來(lai)說(shuo)
，需(xu)要(yao)對(dui)未(wei)來(lai)高(gao)速(su)發(fa)展(zhan)的(de)工(gong)作(zuo)環(huan)境(jing)提(ti)前(qian)做(zuo)好(hao)準(zhun)備(bei)，努(nu)力(li)掌(zhang)握(wo)適(shi)應(ying)市(shi)場(chang)需(xu)求(qiu)的(de)新(xin)技(ji)能(neng)。未(wei)來(lai)對(dui)於(yu)人(ren)類(lei)而(er)非(fei)機(ji)器(qi)的(de)崗(gang)位(wei)需(xu)求(qiu)將(jiang)持(chi)續(xu)存(cun)在(zai)，但(dan)人(ren)們(men)也(ye)應(ying)重(zhong)新(xin)思(si)考(kao)傳(chuan)統(tong)的(de)工(gong)作(zuo)方(fang)式(shi)還(hai)是(shi)否(fou)可(ke)行(xing)。

　　麵對日益強大的機器人，普通人最大的擔憂就是，它會不會搶了我的飯碗？過去
，這還隻是擔憂
，現在，麥肯錫可以用一份160頁的報告（隻是報告摘要喲）明確告訴你：

• 全球最高達50%的工作是可以被機器人取代的；
• 有六成的工作崗位，其30%的工作量可以由機器代勞；
• 到2030年（還有13年時間），保守估計全球15%的人（約4億人）會因人工智能工作發生變動，激進預估會影響30%的全球人口
  ，也就是8億人。

　　雖然機器人對人類的“威脅”不bu小xiao

，但dan是shi麥mai肯ken錫xi的de研yan究jiu認ren為wei，不bu同tong國guo家jia
，不bu同tong崗gang位wei，受shou到dao的de衝chong擊ji是shi有you顯xian著zhu差cha別bie的de。比bi如ru
，越yue是shi發fa達da國guo家jia，人ren工gong成cheng本ben高gao，越yue有you動dong力li率lv先xian采cai用yong機ji器qi人ren

，因yin而er發fa達da國guo家jia的de勞lao動dong力li被bei機ji器qi人ren取qu代dai的de程cheng度du會hui更geng快kuai更geng高gao。

　　如下圖所示：到2030年
，全球平均被機器人取代的勞動力比率是15%，作為不發達國家的代表
，印度這一比率僅有9%
；中國基本與世界平均水平持平，為16%
；而發達國家的代表，美國、德國，這一比率高達23%和24%。也就是說
，發達國家的普通勞動者正麵臨被機器人取代的巨大風險。

　　從具體崗位上看，穩定環境中的體力工作（如機器操作員和快餐行業員工）會率先受到衝擊
；

　　多變環境中的工作被取代的風險較低
，因為從技術上來看，這些工作難以實現自動化。如專業研究人員、照顧崗位、建築師
、管理人員
、教育者、技術專家、藝術工作者等崗位需求未來會增多。

　　尤其是照顧類崗位（醫生、護士
、高級護理），無論發達國家
、發展中國家都有大量的人力需求，這顯然是受全球老齡化的影響。

　　在這個報告中，麥肯錫還有一個專門針對中國市場的子報告（而且還被排在了各國子報告的第一個，可見對中國市場的重視）。

　　麥肯錫認為，從總體來看，中國將受益於自動化。一方麵，中國正走向老齡化
，到2030年
，17%的人口都將在65歲以上；lingyifangmian
，zhongguocongnongyexiangzhizaoyehefuwuyedechanyezhuanxing
，duilaodongliyoujudaxuqiu，ruguobushizidonghua，womenkenenghaihuichuxianlaodongliquekou
，zaishengchanxiaolvshangyenanyitigao。

　　但對勞動力的衝擊也不小
，具體來說有三點：

　　一是總體崗位需求減少。

　　人工智能取代了一些職業，也會產生一些新的職業

，但總體來看，到2030年，受人工智能普及的影響，中國的勞動力需求會較現在（2016年）減少1600萬。

　　二是部分崗位消失。

　　中國哪個職業受到的衝擊最大，可能很多人都想不到。麥肯錫認為，是機械師和廚師。到2030年，以這兩個崗位為代表的基礎工作會減少360萬。猜測可能是考慮到中餐的流水化生產趨勢，廚師的需求會大大減少。

　　比如我們就知道一家叫一米雲站的企業，他們是做中餐供應鏈，以熱鏈盒飯供應工業園區、大型企業、學校等大規模用餐場景。在他們的中餐工廠裏
，廚師這個傳統餐飲必需的崗位，就在很大程度上被機械取代了。

　　三是上億人需要學習新技能，轉換崗位——這就是摩擦性失業。

　　據麥肯錫的預測，到2030年，中國將有至少1.18億人的崗位被機器人取代，這要求他們學習新技能
，適應與機器人的合作分工

；其中700-1200萬人需要轉換職業（這意味著他們原有的崗位徹底被機器人取代，不再有人工的價值）。如果人工智能以更樂觀的速度發展的話
，這一數字將擴大到2.36億，也就是三分之一的中國人。

　　zongguanlishi
，henduohuashidaidekejichengguobiranyinfarenmenshenghuofangshidegaibian，duanqineihenkenengnanyibeijieshou，danruofangyanlishichanghe，jiuhuifaxian，suoyouzhongdadekejigemingwuyiliwaididouzuizhongchengweirenleifazhandejiasuqi
，tongshiyeshirenleishenghuopinzhitigaodegenbenbaozhang。

　　人工智能技術的出現也同樣如此
，它的確會對人類的就業造成一定衝擊。比如，人工智能更適合處理簡單重複、規則確定或者通過案例學習可以找到有效處理規則的問題。像安檢、看病理切片和監控視頻審核等交給人工智能更為高效可靠，這些工種也因此比較容易受到衝擊和替代。

　　但是在科技進步之下，舊的工種被取代，新的工種又會產生。

　　如何在時代發展的大潮之下，找到自己的位置

，隻有擁有終身學習的能力，才能以不變應萬變。