近日
，憑借卓越的人才戰略及優異的人力資源管理實踐，艾默生蟬聯前程無憂51job評選的“人力資源管理傑出獎”。

　　作為一家擁有逾130年曆史的全球性技術、軟件

、工程與製造公司，艾默生為工業

、商業及住宅市場客戶提供創新性解決方案。在其發展曆程中，培養人才、留住人才，是艾默生保持基業長青、持續創新並獲得可持續發展的力量源泉。

　　企業需要從發展戰略的長遠目標出發
，係統規劃人才管理
、員工培訓與發展計劃，並且不斷投入，從而確保業務戰略的成功執行，實現卓越運營。

　　基於這樣的理念
，艾默生持續通過貫徹統一的企業目標
，為員工提供方向上的指引；通過充滿多元化、公平性和包容性的企業文化建設
，為員工打造理想的工作場所；推出全麵的員工培養計劃


，為員工製定清晰的發展路徑。

　　共享同一個目標

　　人才與企業共生

　　在商業和科技環境日新月異的當下，企業發展和創新的探索離不開人才和組織的合力，這需要分享共同的使命與目標。

　　作為行業的首選合作夥伴，艾默生旗下業務均以同一個目標為導向：推動創新，讓世界變得更加健康、更加安全、更加智能和可持續。基於這一目標的指引，艾默生攜手全球八萬餘名員工采取果敢行動，不斷發力環境（E）、社會（S）與公司治理（G）三個關鍵領域，重新構想艾默生及世界的未來。

　　艾默生將環境可持續發展戰略融入日常經營的方方麵麵
，並推出“綠色行動、綠色方案和綠色合作”可(ke)持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)框(kuang)架(jia)，以(yi)持(chi)續(xu)拓(tuo)深(shen)低(di)碳(tan)實(shi)踐(jian)，實(shi)現(xian)自(zi)身(shen)可(ke)持(chi)續(xu)目(mu)標(biao)，並(bing)助(zhu)力(li)客(ke)戶(hu)完(wan)成(cheng)低(di)碳(tan)轉(zhuan)型(xing)。艾(ai)默(mo)生(sheng)製(zhi)定(ding)多(duo)項(xiang)細(xi)化(hua)的(de)可(ke)持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)目(mu)標(biao)，包(bao)括(kuo)到(dao)2028年，實現中國在內的全球工廠溫室氣體排放強度降低20%。

　　公司利用自身的技術和專業知識，提供產品

、專業技術

、jiejuefanganhefuwu

，yuduojiaxingyelingjunqiyedachenghezuo，zhuliqijiangdichengben
，cujinjienengjianpai
，shishifuzerendejiejuefangan。ciwai，aimoshenghaizaiquanqiufanweineiyuzhuduoliyixiangguanzhehezuo
，bangzhutuijinkechixufazhanzhengcehejishu，weishixiankechixudeweilaibuyiyuli。

　　卓越的文化

　　創造非凡的成就

　　艾默生深知在工作場所提倡多元、gongpinghebaorongdezhongyaoyiyi
，zaizhexielingyubuduanjinbujiangbangzhuyindaoyuangongliangxingfazhan，cujinyuangongsixiangjiaoliuhelingganpengzhuang，jifarencaichuangxinqianli。congerdaidongtuanduihuodegengweiguangfandeshijiaoheguannian，jiaqiangzhengtixiezuoyuchuangxin，weiqiyedefazhanzhuruhuoli，weikehuchuangzaozhuoyuejiejuefangan。

　　為成功打造一個多元化的組織，艾默生采取了諸多有針對性的舉措營造一個充滿尊重和接納的工作環境，成立包括女性影響力聯盟（Women’s Impact Network）在內的多個員工社群
，大力開展無意識偏見培訓以及將聚焦多元化納入領導力培訓等。

　　全麵的人才培養計劃

　　助推行業技術發展

　　隨(sui)著(zhe)製(zhi)造(zao)業(ye)數(shu)字(zi)化(hua)轉(zhuan)型(xing)加(jia)速(su)，高(gao)素(su)質(zhi)的(de)製(zhi)造(zao)業(ye)人(ren)才(cai)成(cheng)為(wei)促(cu)進(jin)企(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)的(de)要(yao)素(su)之(zhi)一(yi)
，企(qi)業(ye)亟(ji)待(dai)構(gou)建(jian)具(ju)有(you)國(guo)際(ji)競(jing)爭(zheng)優(you)勢(shi)的(de)人(ren)才(cai)發(fa)展(zhan)製(zhi)度(du)，完(wan)善(shan)全(quan)麵(mian)、多元且體係化的人才培養體係。

　　艾默生始終致力於開展全麵而多元化的人才培養計劃，通過人才測評與組織測評、領導力發展
、職業發展規劃及區域性學習中心多種方式，為員工發展提供專業的發展平台，幫助每一位員工成就自我，與企業共同成長。

　　在《2020艾默生環境、社會及公司治理報告》中，艾默生承諾在2030年(nian)前(qian)將(jiang)全(quan)球(qiu)女(nv)性(xing)和(he)美(mei)國(guo)少(shao)數(shu)族(zu)裔(yi)群(qun)體(ti)在(zai)領(ling)導(dao)團(tuan)隊(dui)中(zhong)的(de)占(zhan)比(bi)提(ti)升(sheng)一(yi)倍(bei)。為(wei)了(le)實(shi)現(xian)上(shang)述(shu)目(mu)標(biao)，我(wo)們(men)正(zheng)不(bu)斷(duan)優(you)化(hua)和(he)強(qiang)化(hua)多(duo)元(yuan)化(hua)應(ying)聘(pin)者(zhe)的(de)招(zhao)聘(pin)，並(bing)在(zai)各(ge)個(ge)區(qu)域(yu)、各級業務單元以及員工社群中開展多元化相關的培訓和分享活動。

　　此外，艾默生還與中國多所知名大學建立了長期戰略合作關係
，共同開展了包括MBA獎學金、實習生項目
、校園技術競賽等多個合作項目。

　　艾ai默mo生sheng為wei高gao校xiao人ren才cai打da造zao與yu企qi業ye深shen度du交jiao流liu共gong享xiang的de學xue習xi平ping台tai。通tong過guo校xiao企qi合he作zuo，艾ai默mo生sheng為wei企qi業ye經jing營ying注zhu入ru人ren才cai動dong力li
，進jin一yi步bu助zhu推tui製zhi造zao業ye前qian沿yan技ji術shu發fa展zhan。

　　作為全球關鍵行業客戶的首選合作夥伴，艾默生深信打造一批擁有共同價值觀的優秀人才團隊是取得業務長足發展的關鍵。

　　在宏大的One Emerson目標指引下，公司上下始終致力於為行業帶來領先的技術和解決方案，共同構建一個更加健康、更加安全
、更加智能和可持續的未來。