這是一個真實的故事：浙江某紡織公司，因為總招不到工人，被逼無奈

，隻好在去年購買了幾台機器，這些機器每台可以代替10個穿孔工人。招工難
、招工貴的現狀，使不少企業都萌生了“機器換人”這樣一勞永逸的想法。浙江計劃5年投資5000億元實施“機器換人”工程
，東莞鼓勵遭遇“招工難”的企業“機器換人”。

　　不(bu)少(shao)人(ren)不(bu)禁(jin)要(yao)問(wen)，中(zhong)國(guo)不(bu)是(shi)人(ren)口(kou)大(da)國(guo)嗎(ma)？企(qi)業(ye)怎(zen)麼(me)會(hui)招(zhao)不(bu)到(dao)工(gong)人(ren)呢(ne)？近(jin)年(nian)來(lai)，頻(pin)頻(pin)出(chu)現(xian)的(de)用(yong)工(gong)荒(huang)以(yi)及(ji)中(zhong)國(guo)人(ren)口(kou)年(nian)齡(ling)結(jie)構(gou)的(de)悄(qiao)然(ran)變(bian)化(hua)，把(ba)中(zhong)國(guo)人(ren)口(kou)紅(hong)利(li)即(ji)將(jiang)消(xiao)失(shi)
、中國製造業大國地位不複存在等話題推向了輿論的風口浪尖。

　　6月11日是一年一度的中國人口日，中國國家衛計委官員楊文莊今年3日在北京表示，中國人口截至2013年底為13.6億，中國人口將在2030年之前觸頂

，達到約14.6億人。按照北京大學的研究，根據目前水平進行統計，我國人口將在2018年觸頂，規模約是13.4億人口。目前人口大概13.3億，而勞動力峰值已經基本達到頂峰。

　　勞(lao)動(dong)力(li)頂(ding)峰(feng)到(dao)來(lai)後(hou)，緊(jin)接(jie)著(zhe)便(bian)是(shi)逃(tao)不(bu)掉(diao)的(de)愈(yu)發(fa)嚴(yan)重(zhong)的(de)人(ren)口(kou)老(lao)齡(ling)化(hua)。在(zai)這(zhe)樣(yang)的(de)情(qing)形(xing)下(xia)
，人(ren)口(kou)紅(hong)利(li)即(ji)將(jiang)消(xiao)失(shi)的(de)討(tao)論(lun)不(bu)絕(jue)於(yu)耳(er)。然(ran)而(er)
，中(zhong)國(guo)的(de)人(ren)口(kou)紅(hong)利(li)真(zhen)的(de)消(xiao)失(shi)了(le)嗎(ma)？

　　筆者認為，人口紅利不僅僅局限在數量的單純統計
，而應該集勞動力數量、laodonglishuipingdengzhibiaozonghekaolv。kuangqie，jinruxinshijiyilai，renkouhongliyijingfashenglejudabianhua，zuotianderenkouhonglishedingbiaozhunyijingbuzaifuhejintiandexuyao，xinderenkouhonglibiaozhunzhengzaixingcheng。

　　suizhechengzhenhuajianshedezhubutuijin，yuelaiyueduodegaosuzhirencaixuanzezaizhongxiaochengshijiuye

，zhengtitaigaolezhongxiaochengshidelaodonglixuelishuiping，erqieshijilaodongdeshuliangyeyousuozengjia
，renkouhonglibuhuixiaoshi。zhongguorenkouyufazhanyanjiuzhongxindezhuanjiazenggaosubizhe，yujidayuedao2028年
，人口紅利才會逐漸消失。坐擁人口紅利的中國製造業，既有優勢不會消失。

　　從(cong)另(ling)一(yi)角(jiao)度(du)來(lai)看(kan)，人(ren)口(kou)紅(hong)利(li)也(ye)成(cheng)就(jiu)了(le)中(zhong)國(guo)製(zhi)造(zao)業(ye)。世(shi)界(jie)上(shang)任(ren)何(he)製(zhi)造(zao)業(ye)大(da)國(guo)幾(ji)乎(hu)都(dou)會(hui)麵(mian)臨(lin)產(chan)業(ye)的(de)升(sheng)級(ji)轉(zhuan)型(xing)，其(qi)中(zhong)的(de)重(zhong)要(yao)環(huan)節(jie)便(bian)是(shi)專(zhuan)業(ye)人(ren)才(cai)的(de)培(pei)養(yang)。

　　在(zai)我(wo)國(guo)
，大(da)學(xue)教(jiao)育(yu)太(tai)過(guo)陽(yang)春(chun)白(bai)雪(xue)

，擁(yong)有(you)高(gao)學(xue)曆(li)的(de)大(da)學(xue)生(sheng)們(men)，畢(bi)業(ye)後(hou)卻(que)高(gao)不(bu)成(cheng)低(di)不(bu)就(jiu)，就(jiu)業(ye)率(lv)反(fan)而(er)比(bi)不(bu)過(guo)中(zhong)職(zhi)生(sheng)。這(zhe)一(yi)趨(qu)勢(shi)正(zheng)在(zai)扭(niu)轉(zhuan)，前(qian)不(bu)久(jiu)國(guo)家(jia)教(jiao)育(yu)部(bu)明(ming)確(que)了(le)改(gai)革(ge)方(fang)向(xiang)：國家普通高等院校1200所學校中，將有600多所轉向職業教育，轉型的大學本科院校正好占高校總數的50%。

　　該項改革若能有效推進
，將進一步升級中國的人口紅利，中國的製造業也將迎來新的春天。

　　未來，中國製造業的再次騰飛必然要依托於產業升級，如何轉型、轉型進度、轉型到什麼程度直接關係到中國製造業在國際上的地位。未來，從製造業產業鏈低端往上走是必然的前進方向，從勞動密集型走向資金、技術密集型模式，才能徹底避免觸目驚心的環境汙染代價、擺脫國際聯盟針對中國製造的一次次反傾銷調查。

　　產業升級還應該學會服從地區差異，其實
，珠三角地區的用工荒，在一定程度上源於欠發達地區勞動力對發達地區工資水平、生活成本等方麵的擔憂，才喪失了走出去的勇氣。因此，針對發達地區
、欠發達地區
，怎麼來因地製宜地升級產業、調節好勞動力流向，是中國製造業保持強勁發展勢頭的下一步棋。

　　產業升級輔以人口紅利
，中國製造業優勢就不會消失。