leguanzhuyizhekenenghuishuobeiguanzhedexiangxianglitairuo，yujianbudaozidonghuasuodailaidegeshigeyangjingcaidequanxingongzuojihui。danyeyoukenengleguanzhedexiangxianglitairuoerwufayujianyitiaowanquanbutongdeguiji——人們正在走向一個享受自動化休閑成果而非額外收入的世界。

   倫敦——自動化，也就是所謂 “機器人的崛起”將對今後幾十年的薪酬就業形勢產生什麼樣的影響？如今
，每當失業率上升就會有人提到這個問題。

　　十九世紀初
，大衛 李嘉圖認為機器有可能取代勞動力；卡爾 馬克思也有與他相似的看法。大約同時代
，勒德份子搗毀了紡織機械，他們認為正是這些機器搶走了他們的工作。

　　後來對機器的恐懼逐漸消失，因為有更多人很快找到了工資更高
、條件更優越的新工作。但這並不是說最初的擔心是錯誤的。相反
，這種擔心在遙遠的未來一定會兌現，我們遲早會找不到工作。

　　令(ling)人(ren)不(bu)快(kuai)的(de)是(shi)，對(dui)某(mou)些(xie)國(guo)家(jia)而(er)言(yan)，這(zhe)樣(yang)的(de)遠(yuan)期(qi)前(qian)景(jing)也(ye)許(xu)很(hen)快(kuai)就(jiu)會(hui)擺(bai)在(zai)麵(mian)前(qian)。既(ji)然(ran)如(ru)此(ci)，在(zai)所(suo)有(you)或(huo)多(duo)數(shu)工(gong)作(zuo)被(bei)機(ji)器(qi)取(qu)代(dai)的(de)情(qing)況(kuang)下(xia)人(ren)們(men)該(gai)做(zuo)些(xie)什(shen)麼(me)？

　　近來，製造業自動化甚至擴展到勞動力相對便宜的地區。2011年
，中國公司耗資80億人民幣（合13億美元）用以購置工業機器人。為蘋果生產iPad的富士康公司也計劃未來5－10年開辦第一家完全自動化的生產企業。

　　目前資本取代勞動力的趨勢已經不僅局限在製造業。最不起眼的例子是超市用由一名員工監督的銀行自助服務機取代了收銀員的崗位。（雖然這樣的自動化並不恰當
，因為超市將購物的工作部分轉嫁給了顧客。）

　　安an撫fu害hai怕pa自zi動dong化hua對dui低di技ji能neng工gong人ren就jiu業ye構gou成cheng威wei脅xie的de現xian成cheng理li由you是shi培pei訓xun工gong人ren從cong事shi更geng高gao級ji的de工gong作zuo。但dan技ji術shu進jin步bu現xian在zai已yi經jing開kai始shi侵qin蝕shi更geng高gao級ji的de工gong作zuo。大da批pi現xian在zai被bei認ren為wei無wu法fa簡jian化hua的de安an全quan的de人ren類lei技ji術shu工gong種zhong很hen可ke能neng成cheng為wei下xia一yi輪lun技ji術shu革ge命ming的de受shou害hai者zhe。

　　《金融時報》最近有一篇文章指出，在出了名的不受生產率提高影響的教育和醫療兩大領域
，技術的應用都已經開始影響對熟練勞動力的需求。翻譯、數據分析、法律研究等一係列高技術工種有可能逐步萎縮。因此，新一代工人將接受哪些培訓？

　　樂觀者輕率地斷言“會產生很多全新類型的工作。”他們讓我們想象（電動車“編隊行駛”後）多車廂公路列車的領駕、高級數據分析師或機器人技師。但我並不覺得有很多新的崗位誕生。

　　womenkeyixiangxiangququjiweijishiqudailezhengcheduidechuzuchehekachesiji，shaoshurenleijishichengdanzhejiqirenlaogongdajundeweixiurenwu
，youhuozheyimingshujufenxishiliyongruanjianqudaiyinxingsuoyoudedingliangyanjiuyuanzhiwu。zaizheyangdejingjitizhongguyonglaodonglijiangbuzaishichuangzaojiazhidezhuyaojiaose。

　　我們已經可以看到這種未來的影子。社交媒體巨頭Twitter是條就業領域的小魚。其價值達90億美元，但僅雇傭400名全球員工——僅相當於基德明斯特一家中型地毯廠的規模。

　　將2008年來的失業率增加歸咎於自動化的影響並不準確。但值得注意的是結構性失業——也就是經濟複蘇後仍然存在的失業問題——25年來一直處於上升趨勢。我們發現控製失業率的工作越來越艱巨。

　　事實上，認為英國2%失業率屬於正常的時代早已過去。人們普遍認為上屆政府在不可持續繁榮達到頂點時將失業率壓製在5%是一項了不起的成就。即便達到這個並不起眼的目標也需要補貼眾多不必要的崗位和毫無意義的培訓計劃。

　　guanyujiqirenqudaizhenrenlaodonglidemouxieshuofawuyihuixiangguoqunayangbeizhengmingshiqianqiangfuhui。dansuizheyuelaiyueduoderenchengweishengyulaodongli，womenhennanjubuchengrenyuehan 梅納德 凱恩斯所謂“技術失業”將不斷增加的結論。

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　　工業革命期間工廠取代了燈紅酒綠，工作時間延長了20%之多。但有了後機械時代的生活標準，我們就可以摒棄幾個世紀來某些清教徒式的內疚
，從枯燥乏味的工作中抬起頭來。

　　今天我們可以在貧困國家看到共享工作。這是實現有限工作崗位分配的為眾人接受的方式。經濟學家們稱之為“隱性失業”。

　　如果我們的目的是擺脫貧困，那麼隱性失業是一件壞事。可如果機械發展已經讓我們擺脫了貧困
，那工作共享就成為“分配”仍須由人類勞動完成工作的一種合理方式。

　　如(ru)果(guo)機(ji)器(qi)可(ke)以(yi)壓(ya)縮(suo)半(ban)數(shu)的(de)人(ren)力(li)勞(lao)動(dong)，為(wei)什(shen)麼(me)要(yao)讓(rang)半(ban)數(shu)勞(lao)動(dong)力(li)淪(lun)為(wei)過(guo)剩(sheng)，而(er)不(bu)讓(rang)同(tong)樣(yang)這(zhe)些(xie)人(ren)工(gong)作(zuo)一(yi)半(ban)的(de)時(shi)間(jian)？為(wei)什(shen)麼(me)不(bu)利(li)用(yong)自(zi)動(dong)化(hua)將(jiang)周(zhou)平(ping)均(jun)工(gong)作(zuo)時(shi)數(shu)從(cong)40小時降低到30小時、再到20小時
、10小xiao時shi，從cong而er縮suo短duan全quan職zhi工gong作zuo的de勞lao動dong時shi間jian？實shi現xian這zhe一yi目mu標biao需xu要yao實shi現xian自zi動dong化hua的de大da部bu分fen收shou益yi不bu被bei富fu人ren和he當dang權quan者zhe攫jue取qu，而er是shi以yi平ping均jun的de方fang式shi加jia以yi分fen配pei。

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