隨著龍年年關臨近，一直保持衝刺狀態的中國企業
，拚搏勁頭也開始有所緩和，紛紛進入年終梳理階段
，諸如業績清算
、追討尾款、籌劃年會、發放員工福利等占據了企業的工作重心。對於忙碌了一年的企業員工而言，年會抽獎、年終福利最為期待。
 
　　然而，相較於電力、通信、能源等壟斷性企業的財大氣粗，多數中國機電企業的員工便沒有那麼皆大歡喜。2012年
，受全球低迷的經濟局勢影響，中國經濟發展趨緩
，產能過剩等不利因素嚴重阻礙了中國機電企業的飛速、健康發展。許多企業在行業整體不景氣的情況下，業績大幅下滑
，更有勝者，負債累累。
 
　　企業自身都陷入泥沼
，年終給員工的福利自然成了泡影。放眼中國製造行業
，裁員、降薪

、停產、退市

，這些負麵字眼在整個2012年與製造企業如影隨形。
 
　　近日，一封針對光伏龍頭尚德電力的公開信，斥責其CEO取消員工年終獎掀起了輿論大波，而尚德的回應更是坐實了這一“指控”。據悉，尚德電力公開回應說：“受產能過剩
、歐美雙反等不利因素影響
，尚德電力目前負債總額高達223.7億元，公司資產負債率高達81.8%，市值從上市之初的49.22億美元跌到如今的1.49億美元左右。目前，公司正全力籌集運營資金、化解債務難題。”為此，鑒於公司2012年經營未達到既定的業績目標，因此不能發放2012年度績效獎金。不過，尚德表示
，並沒有取消員工“長年服務獎”這一福利待遇，隻是由於運營資金困難，公司決定分期分批發放員工的“長年服務獎”。
 
　　duiyuyuangongdeqitasuqiu
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　　除光伏業外，電子代工廠大佬富士康也在年終福利方麵引起了員工糾紛。繼本月中富士康江西豐城傳出近千名員工罷工，22ri
，beijingdaxingquyizhuangjingjikaifaqudefushikangdianzichangsanqishangqianmingyuangong，yeyinbumanbeijingchangqubufanianzhongjiangjinjibutiaozhangxinzifaqibagong，zaicantingbaoweigaojizhuguanyaoqiudafu。shihou

，honghaiqueduiwaijieshengcheng
，cishibingfeibagong，chunshuneibuguanlizhengyixietiao。
 
　　有道是“幾家歡喜幾家愁”。在行業遇冷的狀況下，也有黑馬出現。日前，華為CEO孟晚舟公開表示
，將拿出125億元給員工發放獎金。消息一出，華為迅速“火”開了。在寒冬中實現逆襲增長，華為表現讓業內人士震驚
，淨利潤達154億元人民幣。對於業績增長的原因，孟晚舟表示，這主要得益於華為這兩年增加了智能手機
、平板電腦和雲計算服務。除此之外，華為還從對新興市場手機設備的投資中受益。
 
　　小編認為
，市場困境並非企業能夠改變，盈利、kuisunyeshifazhanzhongdechangshi。danshiruoyinweiyishidekunnanerduansongqiyeyuyuangongzhijiandejinmihezuoguanxi，yuqiyeeryangengshihanshangjiahan。suoyi，zhongguozhizaoqiyezaiqiyefazhanzhong，yeyaoshikeguanhuaiyuangong，jiashenyuangongyuqiyedeqingganweixi，zaigongzuoshigeiyuyuangongguishugan。zheyang
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，zhongzhichengchengdiyufengxian。