美國一家自動化網站調查顯示，美國去年的平均薪酬對比前年幾乎沒有明顯增加
，然而，工作滿意度卻提高到了80％以上。盡管今年的調查顯示，今年的工作滿意度仍然很高(79.9％)，工資卻比去年同期上升了可觀的4.4％。這種增長是符合社會對自動化專業人士的需求的上升。
　　
　　yizhiyilai，meiguoyeneirenshirenweizidonghuazhuanyerenshigeigongsidailaidejiazhiyaoyuangaoyutamenyingdedegongzi。danxianzai
，suizheyuelaiyueduodezhuanyerenshituixiu，xuqiujiangjixuzengjia。yinci
，zheshihenduonianqingdegongchengshijinruzidonghualingyudehaoshiji。zhizaoqiyeyijingba，weilaiyejiangjixujianggengduodezhizaodaiguomeiguo，yibaochibaochiquanqiujingzhengli，zhizaoshangxuyaobuduantigaoshengchanlvhejiangdichengben。
　　
　　今年的薪酬調查範圍為分布在世界各地的調查有3,415位自動化專業人士
，這其中有64％來自美國。因為世界各地的工資差別很大
，我們打破了僅限於美國的調查，以避免傾斜的結果。在這篇文章中引用的所有的結果，比“世界”圖表按地區劃分的平均工資，僅代表美國的水平。
　　
　　典型的受訪者快照
　　
　　典型調查受訪者是占26.1％的自動化/控製工程師，33.9％的受訪者平均年齡範圍為45-54歲。將近一半(45％)的受訪者是大學畢業生，獲學士學位，擁有最大比例的人(35.1％)擁有電氣工程學士學位。26％的受訪者考取研究生，17.9％獲得高級學位，其中最大的比例(31.8％)獲得了工商管理碩士學位。
　　
　　所占比例最大(25.2％)的受訪者有31年或更久的專業工作經驗，62.2%在目前公司就職不到十年。23.4％的受訪者在公司就職僅兩年或兩年以下。
　　
　　今年，超過75％的受訪者的工資有所增長
，其中47.7％受訪者工資增長了1-3％倍。65.3％的受訪者有一部分用傭金或獎金的形式補償。受訪者所占比例最大(36.8％)工作每周41至45小時，平均每年的休假時間是三周。

   工資實際情況　　

　　受訪者所占比例最大(25.9％)的薪酬範圍，在$100,000-124999美元的薪水。第二個最大的百分比(12.5％)是$125,000-149999美元的薪酬範圍。在美國的平均工資是現在103910美元的4370美元(或4.4％)，比去年同期增加。兩個世界的其他地區報告了更高的平均工資。加拿大受訪者的平均年薪為105440美元(比2011年增加3.7％)，而澳大利亞和新西蘭的受訪者報告了高達143470美元(比2011年增長18.5％)。有趣的是，需要注意的是美元彙率在這兩個地區是相當接近1:1的比例。然而
，生活成本通常較高在這兩個地區
，和平均工資反映這些更高的生活費用。
　　
　　在美國，收入最高的地區是西南(南)
，平均年薪116570美元。收入最低的地區是東北中部地區(中西部)，平均年薪89170美元。
最大的按職能劃分的受訪者百分比(26.1％

，自動化/控製工程)的平均工資是104040美元。前五位最高薪的工作職責如下;工資最高的工作職能是工程管理。
　　
　　工程管理-132720美元(7.7％的受訪者)
　　
　　工程谘詢業-124290美元(3.2％)
　　
　　通用或運營管理-123050美元(2.5％)
　　
　　安全係統工程-122030美元(0.7％)
　　
　　銷售(外)-117020美元(5.9％)

　　工作滿意度
　　
　　自動化專業的工作滿意度仍然很高
，近80％的受訪者表示滿意自己的工作。33.8％的人表示很滿意，46.1％的人表示，他們還算滿意。
　　
　　根gen據ju工gong作zuo滿man意yi度du的de調tiao查zha結jie果guo有you一yi點dian的de內nei在zai聯lian係xi。雖sui然ran薪xin水shui是shi一yi個ge主zhu要yao因yin素su，它ta是shi不bu是shi最zui重zhong要yao的de因yin素su。與yu往wang年nian一yi樣yang，評ping分fen最zui高gao的de是shi成cheng就jiu感gan，工gong作zuo保bao障zhang，福fu利li

，工gong資zi，技ji術shu挑tiao戰zhan，舒shu適shi的de工gong作zuo環huan境jing，良liang好hao的de合he作zuo關guan係xi與yu同tong事shi因yin素su。四si個ge最zui重zhong要yao的de好hao處chu是shi健jian康kang保bao險xian(76.1％)，養老：plan/401K(52.7％)，靈活的工作時間(38.3％)
，帶薪休假(36％)。
　　
　　被問到是否尋找新的就業機會時，9.7％的積極尋找就業的受訪者的原來年薪90510美元，低於平均水平。同比增長33.6％的被動求職受訪者，其平均工資是低於平均水平101800美元，同樣低於平均水平。不尋求新的機會(56.7％)作出平均工資107560美元。我提醒這些公司重視低於行業平均水平的自動化專業人士的需求
，適當增加酬勞
，否則你可能會失去寶藏。
　　
　　一定程度的高等教育
　　
　　超過71％的受訪者擁有大學本科以上學曆。大學畢業生的平均工資(不含先進程度)是105230美元。結果表明
，那些至少參加一些研究生院(但沒有完成)，能夠增加9240美元年薪。去年，這種差異隻有795美元。一位完成了高級學位的受訪者表示，對對比一個大專以上畢業生，他的平均工資118600美元，增加了13370美元。如果你希望在你的職業增值，可以肯定的是要得到高級學位。
　　
　　受訪者所占比例最大(35.1％)獲得電子工程學士學位，拉動的平均工資112750美元
，比去年同期增加了3258美元。前五位的平均工資水平的程度是：
　　
　　數學-129440美元(1.7％的受訪者)
　　
　　化學工程-128800美元(10.7％)
　　
　　物理-126440美元(1.6％)
　　
　　控製工程-115200美元(2.4％)
　　
　　其他科學-113110美元(3.3％)
　
　　參加我們的調查工作，在40個不同的細分行業。來自工程服務板塊(11.3％)數量最多，其平均工資117410美元。平均工資最高的(140630美元)是給管理谘詢。接下來的五名最高薪酬是這些細分行業的專業人士：
　　
　　石油和天然氣開采-127570美元(4.9％的受訪者)
　　
　　石油煉製及相關行業-123540美元(6.6％)
　　
　　實用工具-組合(核/化石燃料，等)-118310美元單位(1.5％)
　　
　　工程服務-117410美元(11.3％)
　　　　
　　自動化的新手仍然缺乏基本的技能
　　
　　與yu去qu年nian一yi樣yang

，調tiao查zha表biao明ming
，許xu多duo年nian輕qing的de專zhuan業ye人ren士shi加jia入ru自zi動dong化hua行xing業ye缺que少shao一yi些xie關guan鍵jian的de技ji能neng。很hen少shao有you大da學xue課ke程cheng，重zhong點dian是shi自zi動dong化hua控kong製zhi工gong程cheng
，因yin此ci新xin手shou被bei迫po在zai工gong作zuo中zhong學xue習xi。二er：大(da)學(xue)有(you)這(zhe)麼(me)多(duo)的(de)工(gong)程(cheng)項(xiang)目(mu)，還(hai)教(jiao)太(tai)多(duo)的(de)理(li)論(lun)

，沒(mei)有(you)足(zu)夠(gou)的(de)實(shi)際(ji)工(gong)程(cheng)技(ji)能(neng)。生(sheng)產(chan)企(qi)業(ye)和(he)行(xing)業(ye)的(de)責(ze)任(ren)是(shi)對(dui)高(gao)校(xiao)施(shi)加(jia)壓(ya)力(li)，敦(dun)促(cu)他(ta)們(men)提(ti)供(gong)更(geng)好(hao)的(de)量(liang)身(shen)定(ding)製(zhi)的(de)課(ke)程(cheng)，以(yi)填(tian)補(bu)技(ji)能(neng)缺(que)口(kou)。
　　
　　新的自動化專業人士的頂級技能缺少的自動化流程的理解是
，40.2％的受訪者選擇了技能欠缺。第二個最在32.4％認為缺少商業頭腦。排在第三位，30.2％的受訪者表示
，新手缺少基本的工程原則。
　　
　　經濟影響
　　
　　jingjirengranzaiduanqihechangqiqianjingcunzaibuquedingxing。raner，zhizaoyezaiguoqudeyinianjixubiaoxianjiaohao。womenyaoqiuwomendeshoufangzhegeidajiadailaidejingjiyingxiangbuquedingyinsudeyingxiang，ruherengliuzaigongsidexiangfa。
　　
　　對於大多數的受訪者(高於50％)，有很多因素，如工資，獎金
，加班，裁員和促銷活動保持不變。然而
，這裏有一些公司內的3個積極的跡象：
　　
　　聘用新員工增加了37.2％。
　　
　　36％表示薪酬有所增加。
　　
　　加班增加了32.9％。
　　
　　youxieyuangongkenenghuirenweijiabanshiyijianhuaishi，zhequjueyutamenshiruhebuchang。danjiabanpubianbiaoshi
，gongsizhengnuliwanchenggengduodeyutamenxianyoudeyuangong，yimanzugenggaodeyaoqiu。yaoqiutigaoqishishiyijianbucuoshiqing。
　　
　　　
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，womenzhengzaijingliyigezaizhizaozidonghuaxingyedejishurencaiduanquewenti。yinci，xuyaobuduanzengjiazidonghuazhuanyerenshidexinjin。dangran，zhexieyinsudoujiangyouzhuyuxiyinnianqingdegongchengshihejishurenyuan。danqizhongyigewentishihenduonianqingrenbuzhidaozhexiejihui。womenzhongdexuduorenganggangyishidaozhegexingye。zheshiwomenmeiyigerendezeren
，yijizerendezhizaoyezuoweiyigezhengti，yitigaorenmendeyishi，binggulijishuxiugaikechengdexuexiaohexueyuandezhizaojishu
，yitianbuchaju。zaiciqijian，womenbixujixuguliwomendehaizijinrujishulingyu，youxingqucanyuzhizaoyuzidonghua。