8月28日，德力西集團下發通報


，表彰了一批為德力西科學發展進言獻策的“優秀金點子”。

　　德力西集團征集“金點子”通知下發後

，廣大員工積極參與，為企業獻計獻策
，截至7月底，已征集“金點子”50多件。經集團評審小組二輪評選並公示後，共評出一等獎1名，二等獎4名
，三等獎3名。其中，儀器儀表有限公司廖昭建議“將PCB兩拚板改為四拚板，並縮小長寬度以增加拚板數，提高效率
，降低成本”被評為一等獎，獲得獎金1000元。來自十八公司的曹善堂一人就有兩條“金點子”獲得了二等獎。他建議將HYZ-30/60倒順開關由側裝改為正裝，以減少內外箱包裝尺寸；將HY2係列倒順開關銘牌和合格證日期由打印改為印刷。這兩條易改
、實用的“金點子”
，獲得了評委的青睞。而來自八公司的梁紅濤建議將TND-2K-10K係列線路板由兩個電位器改為1個ge電dian位wei器qi，不bu但dan沒mei有you影ying響xiang產chan品pin質zhi量liang，還hai可ke以yi節jie省sheng成cheng本ben，一yi舉ju兩liang得de。同tong樣yang來lai自zi八ba公gong司si的de趙zhao劍jian瑋wei建jian議yi在zai不bu降jiang低di產chan品pin功gong率lv的de情qing況kuang下xia，優you化hua變bian壓ya器qi的de鐵tie芯xin和he用yong線xian，也ye獲huo得de了le二er等deng獎jiang。此ci外wai，集ji團tuan行xing政zheng中zhong心xin陳chen霜shuang霜shuang
、人力資源中心王季丁等的“金點子”獲得了三等獎。

　　集團通報指出，開展“金點子”獎活動，是一項發動員工參與管理創新的好形式，要繼續推進，並定期評選。希望廣大員工繼續踴躍參與。今後，征集“金點子”的內容
，除增收節支外，還要擴展到發展戰略

、經營管理、營銷策略、企業文化等方麵。