當全世界都對“中國製造”習以為常時，美國卻喊出了“重振製造業”的口號。日前，在鼓勵政策的影響下
，美國出現製造業從海外回流熱潮，美國企業“重操就業”，生產從筷子
、熱水器到建築機械等一係列產品。甚至對中國生產的美國奧運服裝也有個別美國議員小題大做，嚷嚷著要把“中國製造”堆在一起燒掉，再做新的。但實際上，製造業的複興並非想象中那樣簡單。

　　說來容易做來難

　　“我們不會在美國增加勞動力密集型、相對低技術的工作
，我也不認為我們想要它們。有時開發增強競爭力的技術會比較有意義，有時政府支持提高工人技能比較有意義。”紐約大學教授、諾貝爾經濟學獎得主邁克爾·斯賓塞這樣認為。

　　而哈佛大學教授勞倫斯·卡茨指出，認為製造業就業崗位將大增的想法是完全不可信的

，大力改善美國基礎設施和教育對創造中產階級就業崗位會更有效。

　　許多專家認為
，這兩年美國製造業就業崗位回流，除海外勞動力成本增加等原因外，還有彙率變動、海hai外wai能neng源yuan運yun輸shu價jia格ge攀pan升sheng等deng臨lin時shi性xing和he偶ou然ran性xing因yin素su。因yin此ci這zhe種zhong複fu蘇su是shi衰shuai退tui過guo後hou的de一yi次ci反fan彈dan，還hai是shi長chang期qi性xing現xian象xiang，仍reng難nan確que定ding。在zai這zhe種zhong情qing況kuang下xia，如ru果guo不bu加jia區qu分fen地di宣xuan揚yang走zou老lao路lu，製zhi造zao所suo有you類lei別bie的de產chan品pin
，隻zhi能neng越yue說shuo越yue興xing奮fen
，越yue做zuo越yue為wei難nan。

　　專業人才缺口巨大

　　有美國媒體報道說，奧巴馬曾經問蘋果公司創始人喬布斯，如何才能將iPhone手機製造方麵的崗位弄回美國
，喬布斯回答說：“這些工作回不來了。”這不僅是因為國外的勞動力比較廉價，蘋果公司的高管還認為
，外國工人的靈活、勤勞與工業技能，以及海外工廠的巨大規模已經大大超越了美國同行，以致“美國製造”對於大多數蘋果公司產品來說已經不再是一項可行的選擇。而德勤谘詢公司的調查報告也顯示，美國製造業去年有60萬崗位無人填補，僅僅是因為企業找不到有合適技能的工人。

　　人才缺口已不僅是技能和勤懇問題，新技術發展需要掌握新知識的人才。《華盛頓郵報》發表文章指出，“我們今天需要從事的製造業工作同我們當年送往海外的製造業工作不同
，這些工作需要非常特別的技能和較少的工人”。該報舉例說

，新型複合材料層出不窮，3D打印技術使製造程序發生改變，這要求更多的熟練雇員掌握複雜的新製造程序。因此，未來的雇員將需要在該領域接受大量培訓。

　　美決定就高不就低

　　“避實就虛”造成經濟失衡，要實現“再工業化”，扭轉這種失衡，美國需依靠的是先進製造業，而不是低端製造業。這已成為美國不少有識之士的共識。

　　哈佛商學院教授加裏·皮薩諾和維利·石早在2009年的《哈佛商業評論》shangjiutichujianyi，yaoqiuzhengfuzhongshixianjinzhizaoye。yinweizaigailingyu
，laodonglichengbentongchangzhandebizhongsuoxiao
，digongziguojiayoushibuda。erxunsubianhuadeshijieyeyuelaiyueyaoqiubashengchanfangzailizhongduanshichanggengjindedifang。

　　xianjinzhizaoyeshizhishiyonggaoduancailiaoheshengchanjishudexiayidaizhizaojishujiqichanpin。zhexiexingyechanpinfujiazhigao，jishuyaoqiuqiang

，bujinshimeiguobijiaoyoushisuozai，yenengweimeiguominzhongtigonggaobaochoushouru。meiguozhengfudezhengcemuqianyikaishicezhong“先進製造業”，給予了不少資金和稅收支持
，而服裝、鞋業和礦業所獲支持甚少。總體看，美國國內重振製造業的呼聲很大，有所為有所不為
，還是無所不為，有關討論的結果日趨明朗。