yibianshishuliangpangdadeyonggongquekou，yibianshichouchangerguideqiuzhizhe
，yonggonghuangyuqiuzhinanzhedaoyuanyanghuoguojiujinggairuheshuan？jizhetiaozhafaxian，zaizhechanglaozishuangfangdeboyizhong
，gebieshouwodingdandeqiyeshitutongguozhanggongzilaizengjiazhaogongdechenggonglv。

　　然而


，加薪真的能夠讓這道鴛鴦火鍋吃出可口的美味來嗎
？業內人士指出
，破解用工荒，僅靠漲工資還遠遠不夠。

　　解決用工荒

　　僅靠漲工資還不夠

　　lianrilai
，mianyangaimoshengwangluonengyuanyouxiangongsideshengchanchejianyipaifanmang，shengchanxianquanbumanfuheyunzhuan。yucitongshi，gegegangweishangdegongrengegejingshenbaoman，tamenzhengzaiweishixianqiyekaimenhongerjiabeinuli。

　　就在一些企業為相繼出現的招工難
、用工荒現象而傷腦筋時，綿陽艾默生網絡能源公司卻絲毫不見這種問題。

　　據一位姓劉的員工介紹，該公司通過提高工人的精神福利吸引了一大批年輕求職者。“所有員工都買有五險一金，每個月加班時間不超過36個小時，每人每年有兩次旅遊機會。上下班有專車接送，住的是單位提供的宿舍，每個月隻需交50元床位費。”這位員工告訴記者
，她們公司的很多新員工都是通過老員工介紹過來的，根本不會存在用工荒的問題。

　　“加薪不失為解決目前民工荒的方法，但對於工人來說這遠遠不夠！”四si川chuan東dong材cai科ke技ji集ji團tuan股gu份fen有you限xian公gong司si工gong作zuo人ren員yuan周zhou菊ju指zhi出chu，隨sui著zhe新xin一yi代dai求qiu職zhi者zhe訴su求qiu的de日ri益yi增zeng多duo
，用yong工gong企qi業ye應ying該gai通tong過guo各ge種zhong方fang式shi增zeng強qiang員yuan工gong的de歸gui屬shu感gan和he認ren同tong感gan，給gei員yuan工gong創chuang造zao一yi個ge良liang好hao的de生sheng活huo和he工gong作zuo環huan境jing，讓rang大da家jia除chu了le賺zhuan錢qian之zhi外wai，技ji能neng也ye能neng提ti高gao。“在這一方麵，遊仙區教育局做的非常好，我們的員工憑勞動合同就可以去他們那裏申請免去子女在小學期間的借讀費。”周菊介紹說。

　　勞動密集型企業麵臨產業升級

　　從煙葉解包到煙絲卷包，從打碼分類到成品裝箱，一個個智能工人不怕苦不嫌累，有條不紊……這樣的機器人對綿陽煙廠來說不失為及時雨。

　　“原來很多需要手工操作的工序現在都由機械手來完成，大大降低了一線員工的勞動強度。”綿陽煙廠相關工作人員介紹說。

　　記(ji)者(zhe)調(tiao)查(zha)發(fa)現(xian)
，為(wei)了(le)爭(zheng)搶(qiang)勞(lao)動(dong)力(li)資(zi)源(yuan)
，各(ge)路(lu)企(qi)業(ye)紛(fen)紛(fen)出(chu)台(tai)優(you)惠(hui)政(zheng)策(ce)，一(yi)方(fang)麵(mian)在(zai)想(xiang)方(fang)設(she)法(fa)提(ti)高(gao)工(gong)資(zi)待(dai)遇(yu)和(he)福(fu)利(li)水(shui)平(ping)，另(ling)一(yi)方(fang)麵(mian)則(ze)放(fang)寬(kuan)招(zhao)聘(pin)的(de)門(men)檻(kan)，甚(shen)至(zhi)連(lian)一(yi)些(xie)沒(mei)有(you)任(ren)何(he)從(cong)業(ye)經(jing)驗(yan)的(de)也(ye)不(bu)放(fang)過(guo)。而(er)業(ye)內(nei)人(ren)士(shi)則(ze)建(jian)議(yi)，企(qi)業(ye)在(zai)絞(jiao)盡(jin)腦(nao)汁(zhi)招(zhao)攬(lan)工(gong)人(ren)的(de)同(tong)時(shi)，及(ji)時(shi)進(jin)行(xing)技(ji)改(gai)升(sheng)級(ji)和(he)設(she)備(bei)更(geng)新(xin)換(huan)代(dai)才(cai)是(shi)最(zui)終(zhong)出(chu)路(lu)。“通過轉型升級
，變粗放生產為精加工，進而降低人力成本
，這是一些企業不得不麵臨的問題。”該人士如是說。

　　發展職業教育升級產業工人

　　“如果企業能為我們提供培訓和學習機會
，就算工資低點我也願意。”在接受采訪時，曾在我市某企業上班的王國強感慨道：“一般企業大都信奉實用主義，拿來能用就行，很少考慮員工的未來發展，培訓晉升的機會太少了。”

　　yinqueshaojibendezhishihejineng
，yonggongfangzaizhaogongdeshihoujihubuyuanyiweiqueshaojingyandeqiuzhizhetigonggengduodeshangshengjihui。yiweixingxiangdeqiyefuzerenbaoyuanshuo
，jingguozhiyejiaoyupeixundexueshengshuliangtaishao，nanyimanzuqiyefazhandexuyao。qiyeweilebudanwushengchan，zhiyoujiangdimenkanxianzhaogong
，zaipeixun，wuxingzhongzengjialerenlichengben。

　　“要想緩解用工荒，隻有加大綿陽的職業教育，提高求職者的素質和技能。”一些用工企業的負責人建議相關部門根據我市產業發展的實際，加大對電子信息、汽車及零部件
、化工、食品等產業技術工人的職業培訓和指導力度。“一方麵通過學校培養專門的人才，一方麵希望給企業相應補助，通過職業教育和培訓升級更多的產業工人”。 一位企業負責人建議說。

　　市人力資源和社會保障局相關負責人介紹，全市各級人力資源和社會保障部門將采取“走出去”和“請進來”相結合
、勞務洽談和信息交流相結合等方式，加強與中西部地區的勞務合作交流，為我市用工短缺企業提供人力資源保障服務。

　　破解用工荒和求職難
，用人單位和求職者，包括政府部門的就業服務提供
，思路，正在發生改變……

　　讓用工荒成偽命題

　　新xin年nian伊yi始shi
，我wo市shi部bu分fen企qi業ye便bian遭zao遇yu用yong工gong荒huang，站zhan在zai用yong工gong荒huang天tian平ping兩liang端duan的de用yong工gong方fang和he求qiu職zhi者zhe都dou沒mei有you勝sheng者zhe。這zhe場chang此ci漲zhang彼bi消xiao的de拉la鋸ju戰zhan中zhong
，唯wei有you雙shuang贏ying才cai是shi最zui美mei的de結jie局ju。

　　weizhaoren，yixieqiyexianghudoufa，shenzhibuxipolengshui，huxiangwaqiangjiao。zuoweiyonggongfang，qiyeyoumeiyoujingxialaisikao，changshizhegaibianyiwangdeyongrenguannian。yuangongbushihaowushengqideluosiding，ershihuoshengshengderen，chulechuangzaojiazhi，haikewangbeiguanzhu
，beilijie。tamenyouqier

，xuyaozhuzaiwennuandefangzili
；他們需要幸福
，希望一家人一起吃頓晚飯。

　　招(zhao)不(bu)到(dao)工(gong)，一(yi)些(xie)企(qi)業(ye)勢(shi)必(bi)通(tong)過(guo)機(ji)器(qi)來(lai)解(jie)放(fang)人(ren)力(li)。作(zuo)為(wei)求(qiu)職(zhi)者(zhe)，是(shi)否(fou)也(ye)應(ying)視(shi)野(ye)開(kai)闊(kuo)

，作(zuo)出(chu)一(yi)些(xie)力(li)所(suo)能(neng)及(ji)的(de)改(gai)變(bian)呢(ne)
？找(zhao)不(bu)到(dao)好(hao)工(gong)作(zuo)

，去(qu)工(gong)會(hui)或(huo)者(zhe)勞(lao)動(dong)部(bu)門(men)學(xue)一(yi)技(ji)之(zhi)長(chang)再(zai)找(zhao)也(ye)不(bu)遲(chi)

；在本地工作，能近距離地照顧老人和子女，少一些工資的要求。

　　如果大家都動起來，所謂的用工荒就隻能是一道偽命題。

　　總工會搭台

　　企業搶人才

　　 昨（7）日上午，我市2012年春風送崗位四項承諾免費招聘求職和創業服務現場洽談會舉行。來自全市的200多家用工單位提供了100餘個工種、13000多個求職崗位。當天，全市返鄉農民工

、高校畢業生，以及城鎮待業
、下崗失業人員等近萬名求職者進場挑選就業崗位，最終谘詢洽談登記4005人次
，共1876人與用工單位達成意向性求職登記。

　　據了解，此次春風送崗位招聘會，是市總工會2012年實施春風行動的第二場招聘會。市總工會還將繼續以拓展暢通轉移就業渠道為目標，以促進轉移就業
、就近就業為重點，開展各類就業促進活動。2月8日
、14日、15日
，市總工會還將組織80餘家用工單位赴安昌鎮東風廣場
、秀水鎮、中壩鎮金輪幹道東段舉辦專場招聘會
，為勞動力供需雙方架設橋梁。