http://kadhoai.com.cn 2026-04-26 13:13:38 來源:新華網
導讀:對於富士康的機器人計劃,專家認為符合機器替代人工的大趨勢。從全球來看,家電生產、汽車製造中已經基本實現機器人作業。而在石油勘探、化工製造以及核電站等一些危險環境下,則更需要機器人的盡快投入使用。
12月11日電 全球最大電子代工企業富士康近來公布百萬機器人大軍計劃後,引起外界矚目。其中,也有部分質疑聚於一點——如此大規模的機器人投入生產後,將會對企業用工造成何種衝擊?
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相關人士透露,未來在某些車間,機器人將扮演生產的“主角”。今後五年,富士康機器人項目在晉城的投資將達到90億元,產值可突破500億元。
設想“機器人戰略”若(ruo)能(neng)如(ru)期(qi)完(wan)成(cheng),三(san)年(nian)後(hou),富(fu)士(shi)康(kang)機(ji)器(qi)人(ren)規(gui)模(mo)與(yu)當(dang)下(xia)富(fu)士(shi)康(kang)員(yuan)工(gong)的(de)數(shu)量(liang)幾(ji)乎(hu)相(xiang)當(dang)。業(ye)內(nei)專(zhuan)家(jia)預(yu)言(yan),大(da)批(pi)機(ji)器(qi)人(ren)上(shang)崗(gang)後(hou),短(duan)期(qi)內(nei)將(jiang)擠(ji)占(zhan)人(ren)類(lei)崗(gang)位(wei)的(de)現(xian)象(xiang)不(bu)可(ke)避(bi)免(mian)。
“假如說,一條裝配線上原來需要10位工人,換成使用機器人後,就意味著這10位工人將失去工作。”太原理工大學信息工程學院博士生導師謝剛說,短期來看,“機器人戰略”勢必伴生著一批生產工人的下崗。
但同時,大規模機器人的出現也會催生更多新的人力需求崗位,包括機器人的研發、操控和維修等,都需要更多企業人員來從事。長遠來看,反而利於一線生產工人提升工作檔次,告別枯燥、技術含量低的生產勞動。
一(yi)旦(dan)機(ji)器(qi)人(ren)大(da)規(gui)模(mo)投(tou)入(ru)生(sheng)產(chan)線(xian),富(fu)士(shi)康(kang)則(ze)要(yao)想(xiang)辦(ban)法(fa)對(dui)被(bei)替(ti)換(huan)下(xia)來(lai)的(de)員(yuan)工(gong)進(jin)行(xing)再(zai)培(pei)訓(xun),這(zhe)將(jiang)成(cheng)為(wei)富(fu)士(shi)康(kang)麵(mian)臨(lin)的(de)又(you)一(yi)場(chang)考(kao)驗(yan)。按(an)照(zhao)富(fu)士(shi)康(kang)的(de)設(she)想(xiang),隨(sui)著(zhe)機(ji)器(qi)人(ren)的(de)投(tou)產(chan)使(shi)用(yong),人(ren)力(li)將(jiang)被(bei)轉(zhuan)移(yi)到(dao)更(geng)高(gao)的(de)附(fu)加(jia)值(zhi)上(shang)。
“富士康的年輕人將重新學習操控機器人軟件、應用和維修,變為機器人的應用工程師和軟件工程師,通過操作機器人的手和關節來完成生產。”郭台銘說,“把單調重複的工作交給機器人,這是中國製造業向世界發出的一個信號。”
在富士康的工人隊伍中,多是出生於上世紀八九十年代的年輕人。“要給員工更高的工資。他們的力量不在於製造,而在於創新。這符合人性化管理的趨勢,符合中國80後、90後一代的心理特征。”郭台銘說。
對於富士康的機器人計劃,專家認為符合機器替代人工的大趨勢。從全球來看,家電生產、汽車製造中已經基本實現機器人作業。而在石油勘探、化工製造以及核電站等一些危險環境下,則更需要機器人的盡快投入使用。
與人類相比,出現在一線生產崗位的機器人有更高的承受力,在生產效率方麵也具備優勢。
“在生產線上,工人相比機器人操作較為不準確。”謝剛舉例說,產品通過機器人拋光,成品率可從87%提高到93%,因此無論“機器手臂”還是更高端的機器人,投入使用後都會使生產效率大幅提高。
此外,機器人的投入使用,可有效降低勞動力成本。
“我國提出‘十二五’期間要努力實現最低工資標準年均成長13%以上,職工工資成長15%。成本壓力下,勞動力密集型企業富士康自然會考慮轉變生產方式。”山(shan)西(xi)大(da)學(xue)經(jing)濟(ji)與(yu)工(gong)商(shang)管(guan)理(li)副(fu)教(jiao)授(shou)耿(geng)曄(ye)強(qiang)說(shuo)。他(ta)認(ren)為(wei),富(fu)士(shi)康(kang)早(zao)期(qi)得(de)益(yi)於(yu)大(da)陸(lu)低(di)廉(lian)的(de)勞(lao)動(dong)力(li)成(cheng)本(ben),但(dan)近(jin)年(nian)來(lai)這(zhe)一(yi)優(you)勢(shi)正(zheng)在(zai)消(xiao)失(shi)。因(yin)此(ci)企(qi)業(ye)會(hui)從(cong)利(li)潤(run)最(zui)大(da)化(hua)出(chu)發(fa),降(jiang)低(di)生(sheng)產(chan)成(cheng)本(ben)以(yi)提(ti)高(gao)利(li)潤(run)。
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