9月28日上午8時，寶安區恒豐工業城6棟10樓
，深圳市顯控自動化技術有限公司一派繁忙：走zou廊lang上shang堆dui滿man包bao裝zhuang紙zhi盒he及ji各ge類lei貨huo物wu，十shi多duo名ming員yuan工gong進jin進jin出chu出chu搬ban運yun設she備bei。在zai一yi台tai新xin購gou的de貼tie片pian機ji前qian，該gai公gong司si總zong經jing理li宋song斌bin正zheng神shen情qing專zhuan注zhu地di指zhi導dao技ji術shu人ren員yuan進jin行xing安an裝zhuang和he調tiao試shi。原來，由於市場需求增長太快
，人機界麵新產品研發需要空間，公司隻好把一間倉庫騰出來使用，將研發中心擴大一倍。產品更新、招兵買馬、擴大辦公麵積
，成為近年來顯控的“家常便飯”。

　　總經理也是研發中心總工

　　renjijiemianshitigaochanpinzhiliangheshengchanxiaolvdezhongyaoshouduan。zhongguozhengchengweirenjijiemianshiyongdaguo，guojishichangshangjijuda。zuoweishenzhenchuangxinxingzhongxiaoqiye，xiankongyongjin10年時間依靠研發實力挑戰行業高難度技術領域，潛心研究引領未來趨勢的可視化控製產品人機界麵。論名氣，顯控尚無“江湖地位”；論技術，作為一家國家級高新技術企業
，其研發的全球第一款體積最小3.5英寸26萬真彩色數字液晶屏人機界麵，自己編寫源代碼，自主研發內核程序，100%的自主知識產權，功能強大且不基於任何係統
，著實讓歐美、日本行業國際巨頭感受到這匹“黑馬”的威脅。

　　來到宋斌的辦公室，發現他的辦公桌麵簡直就像一個“雜貨鋪”。除一台筆記本電腦和水杯外，都是成堆的人機界麵半成品、線路底板、芯片集成塊、顯示屏
、連接線等。他告訴記者
，自己是學自動化控製出身，傾心研究人機界麵已有8年。現在他不僅是公司的總經理，還是研發中心的總工。

　　10時，總經理助理黎明推門進來通知研發銷售會議人員到齊

，等待宋斌進行新產品推廣部署。記者跟隨來到一間可容納30多人的會議室，參會人員坐的是清一色無靠背的塑料椅。會上，宋斌宣布，一款新的工業平板電腦將在10月中旬投產，目前已完成測試。隨後，他當場組建營銷隊伍，任命組長，並安排招聘10名員工相關事宜。

　　自主創新讓公司擁有定價權

　　研發製造市場需要的產品是顯控的信條。宋斌告訴記者，研發與市場零距離快速互動，為公司帶來發展的“加速度”。除提供通用的產品外
，根據客戶需求，顯控編寫一個特殊的通信驅動程序隻需1至2天。“對人機界麵，顯控"吃定了"

，100%的自主創新讓我們擁有定價權。”這是宋斌喜歡掛在嘴邊的一句話。目前
，公司已獲得8項軟件著作權，6項實用新型專利，今年正在申請4至5個發明專利。

　　創新帶來良好的市場回報。在國際市場，西門子、三菱一直位居人機界麵的霸主地位。然而，在國內市場
，過去100%是兩巨頭的天下，現在顯控卻迅速加入，切分蛋糕，份額從零開始快速增加。今年5月(yue)，一(yi)家(jia)向(xiang)美(mei)國(guo)提(ti)供(gong)醫(yi)療(liao)器(qi)械(xie)出(chu)口(kou)的(de)日(ri)本(ben)企(qi)業(ye)派(pai)兩(liang)名(ming)工(gong)程(cheng)師(shi)和(he)一(yi)名(ming)采(cai)購(gou)人(ren)員(yuan)找(zhao)上(shang)門(men)購(gou)買(mai)顯(xian)控(kong)的(de)人(ren)機(ji)界(jie)麵(mian)產(chan)品(pin)，目(mu)前(qian)這(zhe)家(jia)公(gong)司(si)每(mei)月(yue)要(yao)從(cong)顯(xian)控(kong)定(ding)期(qi)采(cai)購(gou)兩(liang)批(pi)貨(huo)物(wu)。在(zai)2009年廣州自動化展會上，西門子一位中國區負責人先後兩次來到顯控的展台，仔細研究產品，還用攝像機進行錄像。據悉
，世博會上海館
、廣州亞運會擊劍館及國家政府部門
，都在使用顯控的人機界麵產品。

　　下午2時(shi)，宋(song)斌(bin)召(zhao)集(ji)幾(ji)位(wei)研(yan)發(fa)骨(gu)幹(gan)開(kai)會(hui)
，聽(ting)取(qu)新(xin)產(chan)品(pin)研(yan)發(fa)情(qing)況(kuang)彙(hui)報(bao)，要(yao)求(qiu)研(yan)發(fa)部(bu)門(men)主(zhu)任(ren)將(jiang)每(mei)個(ge)任(ren)務(wu)落(luo)實(shi)到(dao)人(ren)頭(tou)，確(que)保(bao)軟(ruan)硬(ying)件(jian)同(tong)時(shi)完(wan)成(cheng)。別(bie)看(kan)顯(xian)控(kong)的(de)研(yan)發(fa)隊(dui)伍(wu)都(dou)是(shi)年(nian)輕(qing)的(de)麵(mian)孔(kong)，但(dan)是(shi)個(ge)個(ge)都(dou)很(hen)有(you)來(lai)頭(tou)，有(you)3個是從華為
、zhongxingxiyinlaide，haiyouqinghuahehuananligongdeboshi。tashuo，xiankongdeguoneishichangfenezengchanghenkuai，danoumeishichangmuqianzhishibeidongjiedan，yaodalikaituojiuxuyaorencai。yinci，zijimuqianshoukunraodeshiqingjiushizhaodaoyanfa、管理、銷售等方麵的得力人才。他的“廣告語”是：求賢若渴，等待“開價”。為打造一支精英團隊，宋斌不惜重金送研發組長、骨幹到清華大學設計管理班、市場總監班進行學習。他說，“隻是我一個人提高沒有用，團隊和公司水平的整體提高才能真正產生效益。