導讀：解決人才短缺的方法多種多樣，許多行業發展的曆史
，無數企業成功的經驗告訴我們：一是加大高等院校的相關學生培養力度
，二是加強企業員工的職業培訓，三是行業人才的合理流動。

   人，是社會活動的主體。

　　而人才

，才是事業成敗的關鍵。

　　中國最大的優勢資源是什麼?人多

　　遺憾的是，人≠人才!

　　什麼是節能服務行業急需的專業人才?

　　如何解決節能服務產業快速發展對人才大量渴望的瓶頸問題?

　　在節能服務產業高速發展的現階段，各方應該如何發揮各自的力量，聯合形成合力助推節能服務產業發展?

　　諸多極具挑戰的問題擺在麵前
，需要我們去思考，去研究
，去共同解決。

　　節能服務產業的發展得益於國家對節能減排日漸重視和支持
，特別是進入十二五開局之年的2011年nian，盡jin管guan十shi一yi五wu節jie能neng的de目mu標biao已yi經jing如ru期qi完wan成cheng，可ke節jie能neng服fu務wu產chan業ye發fa展zhan的de步bu子zi卻que絲si毫hao沒mei有you停ting歇xie，反fan而er在zai國guo家jia鼓gu勵li政zheng策ce的de引yin導dao下xia，步bu子zi越yue邁mai越yue大da，步bu伐fa越yue走zou越yue快kuai
，快kuai到dao行xing業ye隊dui伍wu的de步bu點dian開kai始shi出chu現xian混hun亂luan，快kuai到dao行xing業ye的de人ren才cai開kai始shi顯xian得de緊jin缺que，快kuai到dao相xiang關guan評ping估gu服fu務wu機ji構gou措cuo手shou不bu及ji

，快kuai到dao行xing業ye的de規gui範fan益yi發fa變bian得de迫po在zai眉mei睫jie。

　　回顧節能服務產業的發展曆史，一組數字值得我們深思：從3家示範公司，不足萬人的行業隊伍，幾百個合同能源管理項目，不到一個億的節能投資，上萬噸的節能量和減排量，發展到2010年底
，近千家節能服務公司
，20多萬人的產業大軍
，近千億的行業產值，300億的合同能源管理投資，幾千萬噸的節能量和減排量。

　　suoyouzhexiechengjiudequde，doulibukairen
，jienengfuwuxingyerenjianchibuxieqieerbushedenulihefendou。tongyangyezhengshiyouyuqianbeijienengfuwurenchuangzaodejudacaifu，xiyinlegengduoyoushizhishijiarudaozheyixinxingdekejifuwuyelaiwajueyangguangde“綠金”。

　　所suo有you問wen題ti的de出chu現xian也ye是shi源yuan於yu人ren，現xian階jie段duan專zhuan業ye人ren員yuan數shu量liang的de嚴yan重zhong不bu足zu，優you秀xiu人ren才cai質zhi量liang的de亟ji待dai提ti高gao
，讓rang多duo少shao節jie能neng服fu務wu企qi業ye駐zhu足zu不bu前qian，麵mian對dui上shang萬wan億yi的de巨ju大da節jie能neng蛋dan糕gao，卻que心xin有you餘yu而er力li不bu足zu，頗po有you點dian望wang洋yang興xing歎tan
，無wu能neng為wei力li的de遺yi憾han和he不bu甘gan。

　　解決人才短缺的方法多種多樣
，許多行業發展的曆史

，無數企業成功的經驗告訴我們：一yi是shi加jia大da高gao等deng院yuan校xiao的de相xiang關guan學xue生sheng培pei養yang力li度du，二er是shi加jia強qiang企qi業ye員yuan工gong的de職zhi業ye培pei訓xun，三san是shi行xing業ye人ren才cai的de合he理li流liu動dong。殊shu途tu同tong歸gui

，一yi切qie努nu力li的de目mu標biao都dou是shi把ba產chan業ye人ren才cai的de數shu量liang增zeng加jia，人ren才cai的de質zhi量liang提ti高gao。

　　節(jie)能(neng)做(zuo)為(wei)一(yi)種(zhong)綜(zong)合(he)性(xing)很(hen)強(qiang)
，科(ke)學(xue)知(zhi)識(shi)要(yao)求(qiu)很(hen)高(gao)，而(er)且(qie)是(shi)跨(kua)行(xing)業(ye)跨(kua)學(xue)科(ke)的(de)專(zhuan)業(ye)技(ji)能(neng)，目(mu)前(qian)在(zai)全(quan)國(guo)各(ge)大(da)院(yuan)校(xiao)尚(shang)未(wei)有(you)對(dui)口(kou)的(de)節(jie)能(neng)專(zhuan)業(ye)設(she)立(li)。相(xiang)關(guan)的(de)學(xue)科(ke)包(bao)括(kuo)熱(re)力(li)學(xue)、動力學、電力學、材料學
、係統控製
、工gong程cheng管guan理li等deng諸zhu多duo領ling域yu。而er做zuo為wei給gei社she會hui輸shu送song合he格ge人ren才cai第di一yi站zhan的de高gao等deng院yuan校xiao
，需xu要yao與yu時shi俱ju進jin，適shi時shi調tiao整zheng學xue科ke設she置zhi和he人ren才cai培pei養yang方fang向xiang
，為wei我wo國guo戰zhan略lve性xing新xin興xing產chan業ye的de發fa展zhan提ti供gong源yuan源yuan不bu斷duan的de合he格ge人ren才cai。在zai這zhe方fang麵mian，剛gang剛gang成cheng立li的de節jie能neng減jian排pai大da學xue聯lian盟meng給gei我wo們men帶dai來lai了le希xi望wang，由you能neng源yuan基ji金jin會hui支zhi持chi，北bei京jing科ke技ji大da學xue等deng院yuan校xiao發fa起qi成cheng立li的de大da學xue聯lian盟meng
，吸xi引yin了le來lai自zi幾ji十shi個ge院yuan校xiao相xiang關guan專zhuan業ye的de參can與yu，將jiang從cong科ke技ji研yan發fa到dao人ren才cai培pei養yang為wei節jie能neng減jian排pai提ti供gong強qiang有you力li的de支zhi撐cheng。

　　俗話說，遠水解不了近渴，而且學曆不代表經曆，證書可以驗證，人才需要實踐檢驗。

　　yaojiejuezhuduojienengfuwugongsimianlindezhuanyerencai，tebieshihetongnengyuanguanlizhuanyerencaiduanquedewenti，haiyaocongqiyeneibuwaqian。jiaqiangyuangongzaizhipeixunbushiweiyizhongkuaisuyouxiaodeshouduan。

　　說到員工培養就不能不提到寶潔公司。被業內譽為“黃埔軍校”的寶潔，一方麵在日用消費品行業中一直以低離職率著稱;另ling一yi方fang麵mian，寶bao潔jie培pei養yang的de人ren才cai又you遍bian布bu眾zhong多duo優you秀xiu公gong司si，最zui優you秀xiu的de人ren才cai加jia上shang最zui好hao的de培pei訓xun發fa展zhan空kong間jian，這zhe就jiu是shi寶bao潔jie成cheng功gong的de基ji礎chu。而er摩mo托tuo羅luo拉la則ze是shi把ba培pei訓xun做zuo為wei員yuan工gong的de權quan利li和he義yi務wu，其qi獨du特te的de“培訓投資觀”給企業帶來的凝聚力和品牌價值，絕不是一個目光短淺的企業所能預見到的。肯德基“培訓無止境”的觀點讓員工得到盡快發展並貫穿整個職業生涯。西門子的“多級培訓製度”和日立的“分對象
、分層次人才培訓體係”都有極其成功的參考價值。

　　mianduimuqianshichangshangyulonghunzadehetongnengyuanguanlipeixunshichang，jienengfuwugongsihenbudelianjiuhuoyanjinjing，jibunengcuoguoyigeyoujiazhidepeixunjihui，yebuyuanyilangfeibaoguideshijianhejinqianzaixuhuadepeixunzhengshushang。erjiangqiupinpai
，zhuiqiuzhiliangdezhongguojienengxiehuijienengfuwuchanyeweiyuanhui(EMCA)zuoweiguoneizuiquanweidehetongnengyuanguanlixingyezuzhi，jingxindazaoleyixiliejingpinpeixunchanpin，congzhenduibutongquntidejichuhetongnengyuanguanligainianpujiheneihanfenxi，pojuzhidaoyiyidexiangmujinglipeixun、財務經理培訓
、總經理培訓，到圍繞合同能源管理“一條龍”服fu務wu關guan鍵jian環huan節jie開kai發fa的de專zhuan題ti培pei訓xun課ke程cheng。所suo有you培pei訓xun追zhui求qiu質zhi量liang，講jiang求qiu實shi效xiao，力li爭zheng做zuo到dao聽ting有you所suo獲huo，學xue以yi致zhi用yong
，其qi小xiao班ban學xue習xi，交jiao流liu互hu動dong，專zhuan家jia授shou課ke，經jing理li授shou業ye的de特te色se亮liang點dian獲huo得de了le平ping均jun90%以上的滿意率評價。

　　鐵tie打da的de營ying盤pan流liu水shui的de兵bing，合he理li的de人ren才cai流liu動dong也ye是shi促cu進jin產chan業ye發fa展zhan的de有you效xiao手shou段duan。優you秀xiu人ren才cai的de傳chuan幫bang帶dai作zuo用yong將jiang隨sui著zhe人ren才cai的de流liu動dong
，帶dai動dong更geng多duo專zhuan業ye人ren員yuan的de加jia入ru和he發fa展zhan。可ke現xian階jie段duan如ru何he避bi免mian由you於yu人ren才cai流liu動dong而er發fa生sheng的de“挖牆角”頻繁跳槽等事件，著實是不少節能服務公司老板們比較頭疼的事。廣開渠道選聘人才

、創造條件成就人才
、完善機製留住人才

，也許值得正在為人才而困惑的業內企業家借鑒。

　　中國節能協會節能服務產業委員會(EMCA)做為全國節能服務公司的行業協會組織
，曆來把為產業培育人才、幫bang助zhu節jie能neng服fu務wu公gong司si開kai展zhan能neng力li建jian設she視shi為wei己ji任ren，將jiang結jie合he十shi二er五wu節jie能neng服fu務wu產chan業ye快kuai速su發fa展zhan階jie段duan的de要yao求qiu，特te別bie是shi對dui專zhuan業ye人ren才cai不bu斷duan增zeng加jia的de需xu求qiu，充chong分fen發fa揮hui行xing業ye協xie會hui的de橋qiao梁liang作zuo用yong，全quan麵mian借jie助zhu高gao校xiao聯lian盟meng的de優you勢shi資zi源yuan，有you計ji劃hua分fen步bu驟zhou開kai展zhan“高校學生愛節能”入職前專項預熱實習活動
，一手牽兩頭
，既協助學校解決學生“有專業無專長，有知識無技能，有文憑沒經驗”的難題，為學生進入工作崗位前創造有專業對口目標明確的現場實習機會，同時也幫助節能服務公司解決“招人難，招來人立馬能用更難”的問題;進jin一yi步bu加jia強qiang合he同tong能neng源yuan管guan理li係xi列lie專zhuan題ti培pei訓xun
，重zhong點dian配pei合he各ge地di方fang各ge行xing業ye加jia快kuai推tui廣guang合he同tong能neng源yuan管guan理li的de工gong作zuo
，同tong時shi聯lian合he社she會hui各ge界jie力li量liang，特te別bie是shi專zhuan業ye培pei訓xun機ji構gou的de優you勢shi資zi源yuan，全quan麵mian啟qi動dong“十二五節能服務人才萬人培訓計劃”
，在十二五期間將行業從業人數由十一五末的不到30萬人，發展壯大一倍以上，力爭為社會創造不低於50-60萬的就業機會。

　　“21世紀什麼最貴?人才啊!”“黎叔”的話又在耳邊想起。