鴻海精密工業股份有限公司 (Hon Hai Precision Industry Co., 2317.TW, 簡稱：鴻海精密)周二表示，計劃提高危險和重複性工作的自動化程度，並將更多工人轉移至產品研發等高附加值的工作崗位；這是該公司為改善員工工作環境所作出的努力。過去一年中，鴻海精密在中國大陸的工廠發生一係列自殺事件。

　　鴻海精密是一家大型雇主，在中國大陸有大約100萬wan名ming雇gu員yuan
，因yin而er其qi勞lao工gong待dai遇yu吸xi引yin了le全quan球qiu的de關guan注zhu。過guo去qu一yi年nian中zhong，該gai公gong司si已yi經jing提ti高gao了le員yuan工gong工gong資zi，並bing在zai員yuan工gong宿xiu舍she外wai設she置zhi了le安an全quan網wang
，但dan勞lao工gong權quan益yi倡chang導dao者zhe仍reng對dui上shang述shu措cuo施shi持chi懷huai疑yi態tai度du，稱cheng其qi工gong作zuo環huan境jing仍reng然ran不bu能neng令ling人ren滿man意yi。

　　鴻海精密一位不願具名的管理人士表示，公司董事長郭台銘(Terry Gou)在上周五於深圳召開的內部會議上對員工表示

，公司計劃到2013年將所有生產線機械臂的使用量增至100萬台，目前為1萬台，以改善工作條件並為員工提供更好的職業生涯發展。

　　這位管理人士還表示，機械臂的使用增加不會引發裁員；由於電子產品需求持續增加

，未來幾年公司將繼續增雇員工；他並未給出擴員的相關數據。