2011年4月18日—20日，公司人力資源部組織新入職的員工在公司培訓教室進行了為期3天的新員工入司培訓。內容包括：企業文化及理念
、人力資源管理製度、公司行政製度、研發係統、營銷係統
、生產係統相關知識、商務相關知識，以及員工心態培訓，內容多樣。

   此次參訓80餘名新員工
，其中研發係統15人，營銷係統58人，財務係統10人
，人事行政係統3人。不少新員工反映，通過為期三天係統科學的課程學習和切身體驗，不僅加深了對公司的發展曆程、工作流程以及公司組織文化
，特別是“創新、進取、忠誠”核(he)心(xin)價(jia)值(zhi)觀(guan)的(de)認(ren)識(shi)和(he)理(li)解(jie)，更(geng)感(gan)受(shou)到(dao)了(le)公(gong)司(si)對(dui)於(yu)新(xin)員(yuan)工(gong)的(de)貼(tie)心(xin)關(guan)懷(huai)及(ji)團(tuan)結(jie)和(he)諧(xie)的(de)團(tuan)隊(dui)氛(fen)圍(wei)。大(da)家(jia)表(biao)示(shi)將(jiang)盡(jin)快(kuai)實(shi)現(xian)角(jiao)色(se)轉(zhuan)換(huan)，找(zhao)準(zhun)自(zi)己(ji)的(de)目(mu)標(biao)，嚴(yan)格(ge)要(yao)求(qiu)自(zi)己(ji)
，踏(ta)踏(ta)實(shi)實(shi)工(gong)作(zuo)

，以(yi)良(liang)好(hao)的(de)精(jing)神(shen)狀(zhuang)態(tai)和(he)突(tu)出(chu)的(de)工(gong)作(zuo)業(ye)績(ji)為(wei)公(gong)司(si)增(zeng)光(guang)添(tian)彩(cai)。

   公司董事長方奕晨對新員工的加入表示誠摯的歡迎，並圍繞公司的發展現狀
、前景規劃以及組織文化理念等議題進行了介紹講解，表達了公司立足未來、注重人才的人本觀念。他希望新員工們不斷塑造自己
，持續學習，腳踏實地的工作
，勇於承擔責任
，盡快融入團隊。

   培訓結束後
，全體學員和領導們合影留念。