在“十一五”的最後一年，就業市場已經出現了低端產業人才缺乏而高端產業人才富餘的“怪”現象


，有些地方甚至出現大學生平均工資低於農民工群體。“十二五”期間，又會有什麼變化呢
？

　　2011年是我國“十二五”的de開kai始shi

，國guo家jia就jiu業ye政zheng策ce取qu向xiang在zai提ti高gao就jiu業ye總zong量liang的de同tong時shi，將jiang重zhong點dian關guan注zhu就jiu業ye質zhi量liang的de提ti升sheng，其qi中zhong尤you其qi關guan注zhu勞lao動dong力li供gong給gei在zai層ceng次ci和he區qu域yu方fang麵mian的de結jie構gou性xing矛mao盾dun：

　　節能環保、新一代信息技術、生物、高端裝備製造、新能源
、新材料
、新能源汽車等七大產業人才吃香。將獲得大力發展，直接拉動研發、項目管理、工程開發等職能的就業，而且通過對上下遊產業的帶動，對製造
、建設、安裝、工程規劃和管理等各個職能的專業技術人才會產生廣泛需求。

　　金融人才緊俏。國家將進一步發展多層次資本市場，金融人才需求旺盛。特別是 “綠色產業金融支持人才”
，就是熟悉綠色產業發展趨勢和市場狀況
，能夠為低碳、能源等綠色產業的發展提供定價、結算

、融資、交易
、保險並開發相應的創新產品
，為其提供相關金融服務支持的人才。

　　旅遊和體育產業人才匱乏。旅遊和體育產業在2011年將成為規範發展的元年。2010nianguojialvyoujuzhengshiqidongquanguolvyourencaikaifashifanshidiangongzuo，lvyourencaikaifajiangdadajiakuai。mianduiwoguotiyuchanyeganggangqibu，fazhanshitoushifenxunmengdedahaoqiancheng，zhongguotiyujiedejingyingguanlirencaiyanzhongbianfa。zai2010年出台的《關於加快發展體育產業的指導意見》中明確指出，要積極培育體育經營管理人才。

　　吸引人才向西、向中。勞動力成本的不斷上升、2009年和2010niandeduogequyuzhenxingguihuachixutuidonglechanyedechengjiezhuanyihequyujingjibujudejinyibutiaozheng，dadaladongledangdijiuye。congjichurencaidaogaoduanrencaidexuqiudouhenqianglie，liru
，hubei、安徽
、湖南3省陸續啟動了引進海外高層次人才的“百人計劃”
，河南省啟動了“中原崛起百萬千海外人才 引進工程”

，江西省正在實施“人才集聚工程”，山西省則提出建設10個海外高層次人才創新創業基地
，中部6省對高層次人才的爭奪日益激烈。

　　這樣2011年上述產業和職能會產生大量的人員需求，也進一步加強了中國人才市場的爭奪大戰。

　　技工更加風光。一方麵
，由於歐美還麵臨經濟下滑的可能，加上人民幣升值壓力
，中國外貿出口持續回升的勢頭將有所放緩
，2011年與出口加工有關的就業還麵臨相當的壓力。另外截止10月底，全國已有30個省份調高了當地最低工資標準，月最低工資標準最高檔增長幅度平均為24%，laodonglichengbendejinyibushangshengshidedalianglaodongmijichengdubijiaogaodezhizaoqiyemianlinzhecaozuogongduanquedewenti。genjuwanbaoshenghuagongsideniandurencaiduanquetiaozhajieguo
，caozuogonghejishurenyuandeduanqueshifenmingxian，yijingchaoguoleguanlicenghegaojiguanlirenyuanerchengweizuijinquederencai。

　　當然形勢有好就有壞
，在產業升級和優化的長期趨勢下，電力
、煤炭、鋼鐵
、水泥、有色金屬、焦炭、造紙、製革、印染等行業淘汰落後產能成為必然，而這些行業涉及的人才也將更多的呈現跨行業的流動。