2010年9月27-29ri
，feinikesidianqizhongguogongsizainanjingjuxinglemeitilianyihui。lianyihuishang，feinikesidianqiteyiqinglaizhuanjiaweiyuhuijiabinshangleliangtangguanyuzhongguochuantongwenhuadekecheng，feinikesidianqizhongguogongsizongcailimusongxianshengyeteyiheyuhuizhefenxianglefeinikesidianqizhongguogongsi16年來的曆程，並為與會者帶來了一個好消息：菲尼克斯（中國）投資有限公司董事長斯敦貝格榮獲了南京“榮譽市民”稱號，而且獲獎的原因正是他推動在寧建立菲尼克斯電氣亞太地區總部和亞太物流樞紐公司
，並支持了2008年菲尼克斯電氣“不裁員、不減薪”的決定。

　　李慕鬆表示：在中國，“菲尼克斯電氣是在中國土地上注冊、在中國運行的公司。我們公司的特點是100%的本土員工、100%的本土管理
，所以真正是我們老祖宗所講的‘天時地利人和’，實際上除了公司的發展，銷售規模、注冊資金等等以外
，最根本的原因是國家和政府的大環境
，還有就是我們公司自己的企業文化和核心價值觀。”

　　在過去的16年裏，菲尼克斯電氣中國的業績一直保持增長
，從未下降。從最初的6人籌備起家，發展到現在公司已經擁有員工超過1200人
，投資增長超過100倍
，銷售增長更是超過700倍。作為全球工業自動化行業的領軍企業
，菲尼克斯電氣一直給人這樣的感覺：少說多做
，做的踏實。而作為菲尼克斯電氣中國的負責人李慕鬆也一樣給人一種踏實的感覺。身為教授級高級工程師的李慕鬆在1992年獲得了國務院特殊津貼，並於1994niankaishixianhoudanrennanjingfeinikesidianqiyouxiangongsizongjingli
，feinikesidianqizhongguogongsizongcai，beiyeneiyuweijuyouminzujingshendeqiyejia。mianduisuoyoudechengjiu
，limusongdandandishuo:“我(wo)不(bu)過(guo)是(shi)一(yi)個(ge)普(pu)通(tong)的(de)工(gong)程(cheng)技(ji)術(shu)人(ren)員(yuan)，在(zai)菲(fei)尼(ni)克(ke)斯(si)電(dian)氣(qi)中(zhong)國(guo)成(cheng)立(li)以(yi)前(qian)
，我(wo)在(zai)設(she)計(ji)院(yuan)工(gong)作(zuo)過(guo)，在(zai)工(gong)廠(chang)工(gong)作(zuo)過(guo)
，在(zai)研(yan)究(jiu)室(shi)工(gong)作(zuo)過(guo)。我(wo)覺(jiao)得(de)社(she)會(hui)各(ge)界(jie)對(dui)我(wo)們(men)的(de)誇(kua)獎(jiang)，過(guo)獎(jiang)了(le)，不(bu)敢(gan)當(dang)。作(zuo)為(wei)一(yi)個(ge)普(pu)通(tong)的(de)中(zhong)國(guo)人(ren)，我(wo)們(men)隻(zhi)不(bu)過(guo)是(shi)在(zai)外(wai)商(shang)投(tou)資(zi)的(de)這(zhe)個(ge)平(ping)台(tai)上(shang)
，默(mo)默(mo)奉(feng)獻(xian)、書寫人生。老子說過‘合抱之木

，生於毫末
；九層之台，起於壘土；千裏之行，始於足下’我們不過是為中國的發展奉獻了一點點力量。”

　　Q：作為菲尼克斯電氣中國的負責人
，您對菲尼克斯電氣中國公司近年來取得的成就是否感到滿意？

　　A：菲尼克斯電氣是全球工業自動化行業的領軍企業。在接線端子和電子接口行業

，1996年我們就取得了國內第一的位置，並保持到現在。更讓我們高興的是
，菲尼克斯電氣中國公司在全球子公司的排名也從一開始的40幾名上升到了2009年(nian)的(de)第(di)一(yi)名(ming)，這(zhe)一(yi)切(qie)都(dou)是(shi)在(zai)中(zhong)國(guo)土(tu)地(di)上(shang)實(shi)現(xian)的(de)。除(chu)了(le)中(zhong)國(guo)高(gao)速(su)發(fa)展(zhan)的(de)大(da)環(huan)境(jing)因(yin)素(su)以(yi)外(wai)，就(jiu)是(shi)這(zhe)百(bai)分(fen)之(zhi)百(bai)的(de)本(ben)土(tu)員(yuan)工(gong)和(he)百(bai)分(fen)之(zhi)百(bai)本(ben)地(di)管(guan)理(li)的(de)優(you)秀(xiu)團(tuan)隊(dui)的(de)努(nu)力(li)。我(wo)們(men)公(gong)司(si)的(de)核(he)心(xin)競(jing)爭(zheng)力(li)也(ye)就(jiu)在(zai)這(zhe)兒(er)。我(wo)們(men)的(de)核(he)心(xin)價(jia)值(zhi)就(jiu)是(shi)“振奮民族精神、服務社會大眾、共建和諧社會”，這些都鼓勵了我們不斷奮發圖強。

　　事(shi)實(shi)上(shang)對(dui)我(wo)來(lai)說(shuo)，我(wo)選(xuan)擇(ze)了(le)菲(fei)尼(ni)克(ke)斯(si)電(dian)氣(qi)，而(er)菲(fei)尼(ni)克(ke)斯(si)電(dian)氣(qi)也(ye)改(gai)變(bian)了(le)我(wo)。不(bu)僅(jin)僅(jin)是(shi)給(gei)了(le)我(wo)這(zhe)樣(yang)一(yi)個(ge)機(ji)會(hui)
，特(te)別(bie)是(shi)我(wo)的(de)同(tong)事(shi)給(gei)了(le)我(wo)報(bao)效(xiao)國(guo)家(jia)的(de)機(ji)會(hui)。這(zhe)16年來，我們一步步認清了自己該走的路，真正走上了“振奮民族精神、服務社會大眾”的道路。

　　Q：現在企業越來越重視履行社會責任

，菲尼克斯電氣中國公司16年的發展曆程也可以看到您和您的團隊在不斷為社會默默奉獻。您能否談談企業該如何履行社會責任的？

　　A：任何企業的生存和發展都不能離開社會，我們有一句古話是“皮之不存，毛將焉附”，企業和社會是生存發展的共同體。前段時間，我們在北京出席了2010年中國企業社會責任年會，我們作為一個外商投資企業，被授予“2010中國社會責任優秀企業”的稱號，這是政府和社會對我們的鼓勵。

　　五年以前，作為一家在中國注冊運行的公司
，我們獨立自主的簽署了聯合國全球契約，我們認為保護勞工

、保護環境、遵守道德、反fan對dui商shang業ye賄hui賂lu，是shi我wo們men應ying該gai做zuo的de義yi務wu。我wo覺jiao得de外wai商shang投tou資zi企qi業ye首shou先xian應ying該gai保bao護hu自zi己ji的de員yuan工gong，如ru果guo一yi個ge企qi業ye連lian自zi己ji的de員yuan工gong都dou不bu能neng保bao護hu，奢she談tan什shen麼me社she會hui責ze任ren的de話hua
，一yi定ding是shi不bu真zhen誠cheng的de。在zai1994nianwomenchuangyeqibuyilai
，womenjiuzaibujianduandezizhupinkundiqupinxuejianyoudepinhanxuezi，bingqiezaishanghaitongjidaxuedenggaoxiaoyuanjianleliugefeinikesidianqizidonghuashiyanshi。

　　Q：金融危機的時候，菲尼克斯電氣中國率先實施了“寒冬戰略”，這個戰略的執行是不是也麵臨很大的壓力？

　　A：當經濟危機到來的時候，我們也和其他企業一樣
，出台了“寒冬戰略”
，我們的寒冬戰略是立足於中國的。在麵臨經濟危機的壓力和麵臨總部壓力的時候，我們公司領導層獨立自主作出了不裁員
、不減薪的決定，這是公司管理層對公司的誠信。我作為公司的管理層來說，有對員工的責任和對他們家庭的責任；作為公司的雇員來說
，有對董事會和投資方的責任。還有一個感覺，就是一個錯誤的決定很可能毀了16年以來辛辛苦苦一步一步成長起來的優秀企業。

　　其實，在董事會批準我們“寒冬戰略”不(bu)到(dao)一(yi)個(ge)月(yue)的(de)時(shi)候(hou)，總(zong)部(bu)突(tu)然(ran)說(shuo)要(yao)停(ting)止(zhi)在(zai)中(zhong)國(guo)的(de)一(yi)切(qie)活(huo)動(dong)
，當(dang)時(shi)公(gong)司(si)隻(zhi)有(you)我(wo)一(yi)個(ge)人(ren)知(zhi)道(dao)，我(wo)覺(jiao)得(de)這(zhe)是(shi)我(wo)的(de)責(ze)任(ren)，不(bu)能(neng)把(ba)這(zhe)個(ge)推(tui)到(dao)別(bie)的(de)同(tong)事(shi)身(shen)上(shang)。在(zai)這(zhe)種(zhong)情(qing)況(kuang)下(xia)，我(wo)們(men)認(ren)為(wei)信(xin)任(ren)比(bi)黃(huang)金(jin)更(geng)重(zhong)要(yao)，我(wo)們(men)堅(jian)持(chi)了(le)自(zi)己(ji)的(de)正(zheng)確(que)決(jue)定(ding)。菲(fei)尼(ni)克(ke)斯(si)電(dian)氣(qi)是(shi)一(yi)家(jia)優(you)秀(xiu)的(de)德(de)國(guo)企(qi)業(ye)，在(zai)公(gong)司(si)全(quan)球(qiu)超(chao)過(guo)100億的目標以後，我們提出的目標是
，到2020年成為全球行業最信任的品牌，提的是信任。

　　Q：目前，普遍認為中國是“世界工廠”，但是菲尼克斯電氣卻在2007年在中國獨立注冊成功了菲尼克斯電氣（南京）研發工程中心有限公司
，能否談一下其中的原因？

　　A：我認為把最先進的技術、hexinjishuyizhidaozhongguo，zhecaishizhenzhengdezhagenzhongguo。zheyangcainenggenghaodiweiwomendekehufuwu，baohutouzifangdegenbenliyi。womenrenwei，mianduizhongguoshichangdehuyinghekehudexuqiu
，caiquzhichidecuoshijiuhuiyingdeshichangfazhanjiyu，ruguocaiqubaoshouhejujuedecuoshi
，jiuhuishiqufazhanjiyu。

　　而(er)從(cong)企(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)的(de)角(jiao)度(du)來(lai)說(shuo)
，德(de)國(guo)的(de)產(chan)品(pin)不(bu)見(jian)得(de)完(wan)全(quan)適(shi)合(he)中(zhong)國(guo)的(de)需(xu)要(yao)，因(yin)為(wei)德(de)國(guo)的(de)工(gong)業(ye)標(biao)準(zhun)和(he)中(zhong)國(guo)的(de)工(gong)業(ye)標(biao)準(zhun)也(ye)不(bu)完(wan)全(quan)相(xiang)同(tong)，中(zhong)國(guo)的(de)快(kuai)速(su)經(jing)濟(ji)發(fa)展(zhan)需(xu)要(yao)的(de)快(kuai)速(su)反(fan)應(ying)，也(ye)不(bu)是(shi)遠(yuan)在(zai)千(qian)裏(li)之(zhi)外(wai)的(de)德(de)國(guo)人(ren)的(de)速(su)度(du)能(neng)夠(gou)跟(gen)得(de)上(shang)去(qu)的(de)。而(er)且(qie)，在(zai)此(ci)之(zhi)前(qian)我(wo)們(men)已(yi)經(jing)建(jian)立(li)了(le)自(zi)己(ji)的(de)研(yan)發(fa)團(tuan)隊(dui)
，研(yan)發(fa)出(chu)的(de)產(chan)品(pin)也(ye)得(de)到(dao)了(le)世(shi)界(jie)範(fan)圍(wei)的(de)認(ren)可(ke)。

　　Q：剛才，您提到要處理公司與員工的關係，您認為該如何培養員工？

　　A：企qi業ye的de生sheng存cun和he發fa展zhan是shi通tong過guo團tuan隊dui和he員yuan工gong的de努nu力li實shi現xian的de。從cong德de和he才cai兩liang個ge方fang麵mian對dui員yuan工gong不bu斷duan地di進jin行xing培pei訓xun，從cong職zhi業ye操cao守shou和he專zhuan業ye技ji能neng方fang麵mian提ti高gao員yuan工gong的de素su質zhi，是shi必bi須xu的de。但dan是shi

，有you些xie公gong司si往wang往wang隻zhi注zhu重zhong方fang式shi和he技ji能neng，而er忽hu略lve了le德de行xing的de培pei養yang。被bei稱cheng為wei世shi界jie最zui偉wei大da的deCEO——GE公司的韋爾奇就說過
，不接受通用電氣價值觀的人，不能成為通用電氣的雇員。

　　近(jin)來(lai)
，我(wo)們(men)不(bu)斷(duan)給(gei)我(wo)們(men)同(tong)事(shi)創(chuang)造(zao)條(tiao)件(jian)，參(can)加(jia)弘(hong)揚(yang)中(zhong)華(hua)文(wen)化(hua)做(zuo)有(you)道(dao)德(de)中(zhong)國(guo)人(ren)的(de)培(pei)訓(xun)，並(bing)結(jie)合(he)公(gong)司(si)企(qi)業(ye)內(nei)部(bu)的(de)發(fa)展(zhan)，結(jie)合(he)我(wo)們(men)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)，把(ba)優(you)秀(xiu)文(wen)化(hua)和(he)曆(li)史(shi)發(fa)展(zhan)結(jie)合(he)在(zai)一(yi)起(qi)。

　　我wo認ren為wei企qi業ye文wen化hua是shi一yi個ge企qi業ye的de行xing為wei，員yuan工gong行xing為wei
，特te別bie是shi企qi業ye領ling導dao人ren行xing為wei的de集ji中zhong體ti現xian。我wo們men的de企qi業ye文wen化hua不bu僅jin僅jin影ying響xiang我wo們men的de員yuan工gong，而er且qie影ying響xiang了le他ta們men的de家jia屬shu。我wo們men員yuan工gong的de家jia屬shu也ye支zhi持chi了le我wo們men員yuan工gong的de工gong作zuo，支zhi持chi了le我wo們men企qi業ye的de發fa展zhan。