五月的江南，風景如畫。我們慕名來到國家曆史文化名城——江jiang蘇su省sheng常chang熟shu市shi。世shi上shang湖hu山shan
，天tian下xia常chang熟shu。我wo們men此ci行xing目mu的de，不bu是shi去qu瞻zhan仰yang常chang熟shu先xian賢xian仲zhong雍yong言yan子zi
，不bu是shi去qu遊you覽lan傳chuan說shuo中zhong薑jiang太tai公gong垂chui釣diao的de美mei麗li尚shang湖hu，也ye不bu是shi去qu踏ta訪fang現xian代dai京jing劇ju《沙家浜》的曆史足跡
，而是要采訪這樣一位傳奇人物——他
，將一個昔日名不見經傳的小廠發展成為如今國內低壓電器行業的排頭兵
；他，讓一些同行的國際大牌公司頭疼不已；他就是全國五一勞動獎章獲得者、國務院特殊津貼專家、新中國60年60位卓越企業家
、常熟開關製造有限公司（原常熟開關廠）董事長唐春潮。

　　自主創新
，走科技興企之路

　　1990年，時為地方國營常熟開關廠虧損113萬元，舉步維艱。1991年春

，唐春潮受命於危難之際出任廠長。1994年，在唐春潮親自主持下，企業自主開發成功具有20世紀90年代初國際先進水平的CM1係列塑殼斷路器
，開創了我國同類產品自主開發、製造的先河
，該產品被列為國家級重點新產品，被專家譽為“為民族爭光的產品”。在此基礎上，企業繼續加大自主創新力度，1998年又成功開發出國家技術創新項目
、國家重點新產品CW1係列智能型萬能式斷路器。

　　隨著加入WTO，國guo外wai許xu多duo大da牌pai公gong司si不bu斷duan擴kuo展zhan其qi高gao端duan市shi場chang份fen額e
，大da有you獨du霸ba中zhong國guo市shi場chang的de態tai勢shi。為wei此ci
，唐tang春chun潮chao指zhi出chu
，企qi業ye要yao生sheng存cun發fa展zhan，必bi須xu進jin一yi步bu加jia大da自zi主zhu創chuang新xin力li度du，打da破po國guo外wai產chan品pin壟long斷duan國guo內nei高gao端duan市shi場chang的de局ju麵mian
，從cong他ta們men手shou中zhong奪duo回hui市shi場chang份fen額e；要不斷縮小與國外同行間的差距
，拉大與國內同行間的距離，持續開發、生sheng產chan出chu具ju有you國guo際ji同tong類lei先xian進jin水shui平ping的de高gao端duan技ji術shu產chan品pin。為wei此ci
，公gong司si積ji極ji走zou產chan學xue研yan之zhi路lu，形xing成cheng了le從cong基ji礎chu理li論lun研yan究jiu到dao產chan品pin項xiang目mu開kai發fa以yi及ji製zhi造zao工gong藝yi改gai進jin等deng多duo個ge技ji術shu創chuang新xin平ping台tai。

　　近年來
，企業每年都有10多隻國際先進水平的新產品研發成功並通過鑒定。2008年12月
，“低壓保護電器關鍵技術的研究及其應用”榮獲“國家科學技術進步二等獎”，在國內同行中率先實現了零的突破。目前，公司產品已占據了國內20%的高端市場份額
，成為與國外大牌公司同台競技的國內斷路器行業排頭兵。

　　2010年1月16日(ri)，公(gong)司(si)與(yu)清(qing)華(hua)大(da)學(xue)電(dian)機(ji)係(xi)組(zu)建(jian)的(de)電(dian)力(li)電(dian)子(zi)應(ying)用(yong)技(ji)術(shu)研(yan)究(jiu)所(suo)自(zi)主(zhu)研(yan)發(fa)的(de)三(san)相(xiang)光(guang)伏(fu)並(bing)網(wang)逆(ni)變(bian)器(qi)通(tong)過(guo)教(jiao)育(yu)部(bu)組(zu)織(zhi)的(de)專(zhuan)家(jia)成(cheng)果(guo)鑒(jian)定(ding)。該(gai)成(cheng)果(guo)技(ji)術(shu)水(shui)平(ping)在(zai)行(xing)業(ye)中(zhong)處(chu)於(yu)國(guo)內(nei)領(ling)先(xian)水(shui)平(ping)，部(bu)分(fen)核(he)心(xin)技(ji)術(shu)達(da)到(dao)了(le)國(guo)際(ji)領(ling)先(xian)水(shui)平(ping)，提(ti)高(gao)了(le)我(wo)國(guo)新(xin)能(neng)源(yuan)利(li)用(yong)自(zi)主(zhu)研(yan)發(fa)能(neng)力(li)，使(shi)企(qi)業(ye)成(cheng)為(wei)國(guo)家(jia)新(xin)能(neng)源(yuan)發(fa)電(dian)設(she)備(bei)的(de)開(kai)拓(tuo)者(zhe)之(zhi)一(yi)
，進(jin)一(yi)步(bu)提(ti)升(sheng)了(le)企(qi)業(ye)整(zheng)體(ti)競(jing)爭(zheng)力(li)。

　　從1992年(nian)開(kai)始(shi)
，唐(tang)春(chun)潮(chao)董(dong)事(shi)長(chang)就(jiu)把(ba)知(zhi)識(shi)產(chan)權(quan)戰(zhan)略(lve)當(dang)作(zuo)技(ji)術(shu)創(chuang)新(xin)的(de)核(he)心(xin)工(gong)作(zuo)來(lai)抓(zhua)，親(qin)自(zi)規(gui)劃(hua)企(qi)業(ye)專(zhuan)利(li)工(gong)作(zuo)。在(zai)他(ta)的(de)指(zhi)導(dao)下(xia)，公(gong)司(si)建(jian)立(li)完(wan)善(shan)知(zhi)識(shi)產(chan)權(quan)工(gong)作(zuo)管(guan)理(li)體(ti)係(xi)

，製(zhi)訂(ding)了(le)完(wan)整(zheng)的(de)知(zhi)識(shi)產(chan)權(quan)管(guan)理(li)標(biao)準(zhun)和(he)工(gong)作(zuo)規(gui)範(fan)，成(cheng)立(li)了(le)專(zhuan)利(li)情(qing)報(bao)研(yan)究(jiu)室(shi)，並(bing)根(gen)據(ju)“專利法”及實施細則建立專利獎勵製度：專利申請經由國家知識產權局受理後
，即給發明人頒發申請受理獎500元
，凡專利授權後一個月內，給實用新型、外觀設計專利設計人頒發專利獎1000元，給發明專利發明人頒發專利獎2000元
，從而激發了廣大科技人員的創新活力，進一步加大企業技術創新的力度。

　　通過“跟蹤、搶先、保密

、圈地”四原則，公司至今已申請專利366項，其中PCT專利1項
，發明57項，實用新型166項，外觀設計142；已授權279項，其中發明31項，實用新型128項，外觀設計120項，擁有2項軟件著作權，擁有注冊商標26個
，並在多個國家地區進行了商標的注冊保護，如日本、意大利等。經過多年的自主品牌培育，企業獲得國家馳名商標1項，2項為省著名商標。公司還分別參與了《斷路器》
、《交流半導體電動機控製器與起動器》
、《控製與保護開關電器》等35項國家和行業技術標準的起草與製定。

　　近年來
，公司先後投入4.3億元進行了60多項新產品和科研項目的開發和研究，每年用於研發的經費都在當年銷售收入的5％左右，專利技術實施率達99%、專利產品利潤貢獻率達94%

，2009年公司被國家知識產權局授予全國首批“全國企事業知識產權示範單位”稱號。今年4月，國家知識產權局甘紹寧副局長專程到常熟開關視察，對公司在知識產權方麵取得的成績給予高度肯定。

　　機製創新，走人才強企之路

　　從1991年唐春潮擔任地方國營常熟開關廠廠長時僅有10多名技術人員

，到如今公司擁有大專以上學曆的職工有648人
，占職工總數的43.4%
，其中，博士2名，碩士45名
，享受國務院特殊津貼專家2人

，省新世紀學術帶頭人1名、10多人成為市級以上拔尖人才和優秀管理人才，常熟開關製造有限公司開創了一種人才引進
、培養、使用的嶄新模式。

　　隨sui著zhe科ke技ji的de日ri新xin月yue異yi，在zai唐tang春chun潮chao的de主zhu持chi下xia，企qi業ye為wei緊jin跟gen國guo際ji先xian進jin水shui平ping，開kai發fa具ju有you高gao科ke技ji含han量liang的de產chan品pin，連lian續xu多duo年nian在zai常chang熟shu等deng地di招zhao聘pin了le一yi批pi本ben科ke以yi上shang、知識豐富、起點較高的科技、管理人員。近年來
，公司每年都要招聘一定數量的本科以上畢業生充實到技術部門
，確保企業科技人才的儲備。

　　2002年10月，公司率先在常熟成立了首家博士後科研工作站，先後引進6名博士後進站工作，一批科研成果如“斷路器以太網數據適配器的技術開發”、“麵向產品創新的斷路器機構係統仿真與試驗研究”、“CM塑殼式斷路器性能研究及設計優化”、“CM塑殼式斷路器在短路電流作用下的零部件應力分析”以及“開斷電弧的磁流體動力學研究”等，反映和代表了當前國際及國內同行業領域的發展方向
，均具有較高的開發研究價值
，受到江蘇省人事廳、蘇州市人事局的高度肯定。

　　在人才培養上

，公司舍得投巨資，每年100多萬元的培訓經費雷打不動。企業還先後選派292人次赴歐洲、美國、日本、澳大利亞、香港等地學習、考察，開闊眼界；與河北工業大學


、東南大學、蘇州大學等聯合辦學，為企業自主培養人才開辟了新路：4名優秀碩士攻讀河北工業大學電器工程博士；33名員工已獲得電器工程碩士學位，另有76名在讀；50名員工獲得河北工業大學電器機械工程本科畢業證書

，另有18名在讀；52名員工獲得常熟理工學院電氣技術應用專業大專畢業證書；分9批選送179名員工參加河北工業大學“低壓電器進修班”學習。上述人員學習期間的工資、獎金不減
，學習費用
、住宿費
、差旅費等全部由公司負擔。公司還積極實施開發項目科研人員獎勵辦法，“十五”期間共對科技人員獎勵486萬元

，近3年，公司每年拿出100多萬元實施科研獎勵。

　　在人才使用上，唐春潮董事長認為：“rencaishiqiyekejichuangxindelinghun。qiyezaiduiyurencaidelijieshang，qiangtiaodeshiyoushiyexin
，aigangjingye，youyijizhichang，fangzaiheshideweizhifahuizuoyongjiushirencai。rencaidepeiyanghepingjiabunenglunzipaibei
，qiuquanzebei


，fouzejiuhuimaimeirencai。suoyiqiyezaikaoherencaishi，zhuyaokanyeji，zhonggongxian，gongzuozaishengchanyixiandeershiduosuidenianqingrenyeshirencai

，yenengchengweigongsilaodongmofan。”正是公司領導這種敢於啟用年輕人的做法，讓許多年輕人有了建功立業、施展才華的機會。

　　品牌創新
，走銷售旺企之路

　　唐春潮積極實施品牌營銷戰略。2008nian，yijiashijiezhimingqiyeshengchandekongzhidianqichanpintieshanglechangshukaiguandepinpai
，zaizhongguoshichangshangxiaoludazeng，zhezaidaliangzhongguoqiyezhinengweiguowaichangshangtiepaidagongdexianshiqingkuangxia
，yourukongguzuyin
，chenggongzouchuleyitiaominzupinpaichuangxinfazhanzhilu。

　　2009年，麵對金融危機
，唐春潮董事長提出了“請進來，走出去”的營銷創新思路。為了加強公司與客戶的“零距離”接觸，全方位展示企業形象，進一步加大客戶選用公司產品的信心和力度，從2008年開始，公司先後邀請了3000多名全國各地設計人員
、用戶前來公司參觀考察。公司銷售人員主動利用現場介紹
、會議、產品宣傳車巡回介紹等方式

，積極推銷產品。

　　近年來，公司製定了企業信息化發展規劃
，投入4000多萬元配備了十多套高性能服務器

、CISCO千兆骨幹交換機
、EMC數據倉庫、APC不間斷供電係統等硬件設備，自主開發管理信息係統
，把技術
、生產、銷售、財務、行政等有機結合起來，通過ERP係統這個“中樞神經”，及時
、準確地傳遞信息資源，量化管理、動態控製，提高了業務工作效率和準確性，提高了資源利用效率，提高了企業適應市場、kuaisuxiangyingdenengli，jidaditishengleqiyehexinjingzhengli。zaiguanlixinxixitongdezhichixia，gongsizaiyingxiaoshangdelinghuoxingdedaojidatisheng，meitianshuyibaiwanjidedingdanyuanyuanbuduanjinrugaixitong
，bingguifan、精確、迅速地流轉到各個車間、倉庫。

　　gongsirenzhenzongjieduonianlaiqudedeyingxiaochenggongjingyan
，zhuzhongduiwaixihuashichang

，duineixihuarenwuzhibiao。xiaoshourenyuanchongfenliyongjisuanjixiaoshouguanlixitong，jishikuaisugoutongxinxi。2009年(nian)年(nian)初(chu)
，針(zhen)對(dui)受(shou)金(jin)融(rong)危(wei)機(ji)和(he)天(tian)氣(qi)的(de)影(ying)響(xiang)，用(yong)戶(hu)項(xiang)目(mu)提(ti)前(qian)停(ting)產(chan)的(de)銷(xiao)售(shou)低(di)迷(mi)期(qi)，公(gong)司(si)領(ling)導(dao)未(wei)雨(yu)綢(chou)繆(mou)，多(duo)次(ci)召(zhao)開(kai)銷(xiao)售(shou)工(gong)作(zuo)會(hui)議(yi)
，部(bu)署(shu)全(quan)年(nian)銷(xiao)售(shou)規(gui)劃(hua)，並(bing)提(ti)出(chu)以(yi)“天”weijisuandanwei，zhuahaomeiyitiandexiaoshougongzuo。chunjiegangguo
，quantixiaoshourenyuanmashangtourudaojinzhangdepeixunzhizhong，xuexixinchanpinzhishi，xuexichenggongxiaoshouanli，xuexixiaoshoujiqiao。guangdaxiaoshourenyuanmianduishunxiwanbiandeshichang

，yibaomandegongzuoreqing，gaodudezerenxin，lianghaodejingyejingshen
，nanzhengbeizhan，genjingzhengduishoubisai

，chongfenwajueshichangqianli，zhiyaoyouxiangmu，jiujishilianxi，zhiyaoyonghuxuyao
，jiubenfuxianchang，jindingmubiao，juebufangsongmeiyitaikaiguan
，meiyizhangdingdan。

　　目前，公司產品已成功運用於石油
、化工
、鋼鐵、製藥、輕紡
、建材、火電、水電

、核電
、風電
、煤礦
、機場、碼頭、地鐵等各個行業，並成功地應用到中東、非洲、東南亞各國的重大項目中
，已占據了國內20%的de高gao端duan市shi場chang份fen額e，成cheng為wei與yu國guo外wai大da牌pai公gong司si同tong台tai競jing技ji的de國guo內nei一yi流liu生sheng產chan製zhi造zao商shang。英ying格ge索suo蘭lan工gong業ye設she備bei製zhi造zao有you限xian公gong司si是shi世shi界jie五wu百bai強qiang企qi業ye

，該gai公gong司si在zai吳wu江jiang工gong業ye園yuan的de投tou資zi項xiang目mu訂ding購gou了le1968萬元常熟開關的產品。目前，該公司在運行報告中稱讚，常熟開關產品不僅具有價格優勢和服務優勢
，質量也可與世界名牌媲美。

　　理念創新，走和諧共贏之路

　　2008年底
，正當金融危機席卷全球之時
，常熟開關製造有限公司卻作出了這樣的決定：從2009年1月份起
，公司1500名職工人均每月增加300yuangangweigongzi。shijishang
，gongsibujinjinnianjiaxin，jihunianniandouzaijiaxin。tangchunchaodongshichangrenwei，banhaoqiyedemude，jiushiyaoshixiangongying，jiyaoweiguojiaduozuogongxian，youyaorangyuangongzhifu。zaijinrongweijixiageiquantizhigongjiaxin
，jiushiyaorangzhigongqixinxieli，chongmanzhanshengjinrongfengbaodexinxin。

　　多年來，在企業發展過程中，唐春潮十分關愛員工：1991年唐春潮剛任廠長時，企業內虧100多萬元
，他就職後第一個月的員工工資是向兄弟企業借款10萬元後發放的。隨著企業形勢的好轉，唐春潮把關心職工的利益做得更細更實。公司嚴格按照國家法律法規按時足額交納社保
、醫保等5項保險，從1993年起還為全體員工辦理了6萬元的商業保險。全體股東每年將稅後利潤的5%～10%獎勵優秀員工。雖然退休職工已經實行社會化管理，每年逢年過節公司還是向退休員工發放慰問金等。公司從1992年開始一直堅持職工帶薪年休假製度，從1995年9月實行5天工作製。2009年，扣除中層副職以上人員
，普通員工年均收入含稅8.5萬元，在國內同行中名列前茅。目前，職工擁有私駕汽車560輛。

　　1997年開始，公司兩年一次給全廠職工全麵體檢
，從2005年起改為每年一次全麵體檢。公司每年貼補200多萬元托兒所、食堂

、醫務室。公司托兒所是常熟市惟一一家由企業出資、隻招收企業內部職工子女的合格托兒所。工會為每位在托兒童舉辦生日慶祝活動，並贈送生日蛋糕。公司食堂每天提供早、中、晚三餐，並提供各種花色點心


、鹵菜和免費湯。醫務室配備1名專職醫師、2名藥劑師、1名掛號人員，藥品從正規渠道醫藥公司進貨，並且平價供應職工不盈利
，做到了職工小毛小病就診不出廠。從2001年起，公司實現了常熟市地方稅收繳納“九連冠”。

　　為(wei)了(le)在(zai)日(ri)益(yi)激(ji)烈(lie)競(jing)爭(zheng)的(de)國(guo)內(nei)外(wai)斷(duan)路(lu)器(qi)市(shi)場(chang)競(jing)爭(zheng)中(zhong)實(shi)現(xian)可(ke)持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)
，實(shi)現(xian)企(qi)業(ye)和(he)員(yuan)工(gong)的(de)共(gong)贏(ying)
，讓(rang)員(yuan)工(gong)成(cheng)長(chang)成(cheng)才(cai)，讓(rang)企(qi)業(ye)科(ke)學(xue)發(fa)展(zhan)，在(zai)唐(tang)春(chun)潮(chao)的(de)積(ji)極(ji)倡(chang)導(dao)下(xia)
，公(gong)司(si)積(ji)極(ji)開(kai)展(zhan)學(xue)習(xi)型(xing)企(qi)業(ye)創(chuang)建(jian)活(huo)動(dong)，並(bing)把(ba)創(chuang)建(jian)學(xue)習(xi)型(xing)班(ban)組(zu)作(zuo)為(wei)創(chuang)爭(zheng)活(huo)動(dong)的(de)重(zhong)點(dian)，堅(jian)持(chi)每(mei)周(zhou)定(ding)期(qi)學(xue)習(xi)製(zhi)度(du)
，全(quan)體(ti)員(yuan)工(gong)利(li)用(yong)每(mei)周(zhou)五(wu)下(xia)班(ban)前(qian)一(yi)個(ge)小(xiao)時(shi)開(kai)展(zhan)集(ji)中(zhong)學(xue)習(xi)。通(tong)過(guo)創(chuang)建(jian)，公(gong)司(si)被(bei)江(jiang)蘇(su)省(sheng)總(zong)工(gong)會(hui)評(ping)為(wei)“學習型組織示範點”
，公司CW總裝組又被全國總工會等10部委授予“全國十佳學習型標兵班組”稱號，成為江蘇省惟一獲此榮譽的班組。為充分調動公司所有員工學技術、學業務的積極性，2004年10月，公司專門發文規定：凡是參加市級以上組織的各類技能大賽獲得第一名者，分別可獲得如下獎勵：獲常熟市各類技能大賽第一名，獎人民幣5000元整；獲蘇州市級各類技能大賽第一名，獎人民幣10000元整；獲江蘇省（部）級各類技能大賽第一名，獎人民幣50000元整；獲國家級各類技能大賽第一名，獎排量2.0小轎車一輛。公司職工多次在江蘇省、常熟市技能大賽中獲獎
，成為常熟市獲獎級別、獎項最多的企業。

　　《易經》雲：“天行健，君子以自強不息”。麵對將來，唐春潮向記者描繪了這樣一幅美好藍圖：到2015年，公司將實現銷售20億元，持續自主研發出50多隻具國際先進水平的智能化、信息化新產品，為國家智能電網建設作出新的、更大的貢獻。我們期待著！《電氣技術》 肖吉德