中zhong國guo工gong程cheng機ji械xie企qi業ye占zhan據ju市shi場chang的de一yi個ge重zhong要yao優you勢shi就jiu是shi勞lao動dong力li價jia格ge低di廉lian。但dan是shi，近jin年nian來lai逐zhu漸jian出chu現xian的de民min工gong荒huang，以yi及ji因yin富fu士shi康kang和he本ben田tian而er起qi的de加jia薪xin事shi件jian似si乎hu給gei人ren們men帶dai來lai一yi個ge新xin的de課ke題ti——廉價勞動力的時代是否要結束了？

　　根據聯合國一項預測，15~24歲的中國人口已經達到頂峰，並將在未來10年開始萎縮。這也預示著，勞動密集型產業

，要麼選擇向技術密集型轉型，要麼就會被社會所淘汰。

　　jinrongweijiyihou，gongchengjixiexingyezhujianyishidaojishutourudezhongyaoxing
，xuduoyoushilideqiyefenfenzhuanxingtouzijichuyanfasheshi，litucongjishushangxunqiutupo。cijusuishijishuzhuiganwaizixianjinqiyedejucuo，queyezhenghaoqihelelaodongmijixingxiangjishumijixingdezhuanbian。

　　雖然說人口萎縮要在10年後才逐漸顯現
，但以人為本的理念並不能等10年後才兌現。作為勞動強度較大的工程機械行業
，應該未雨綢繆。

　　降低勞動強度是工程機械企業麵對的首要課題。隨著數控機床
、加工中心、機器人、自動化流水線等deng設she備bei在zai工gong程cheng機ji械xie行xing業ye的de大da力li普pu及ji，主zhu機ji製zhi造zao企qi業ye對dui人ren力li的de依yi賴lai程cheng度du逐zhu漸jian降jiang低di，但dan相xiang對dui於yu外wai資zi企qi業ye來lai講jiang，中zhong國guo企qi業ye的de自zi動dong化hua程cheng度du仍reng相xiang距ju甚shen遠yuan。

　　比如
，目前
，一些國內企業總裝線的工位設置正處於定扭扳手普及時期
；但在國外一些企業中，工位的自動化操作已經非常完善。工人僅需拾取需要組裝的零部件，然後即可交由機器全自動安裝。

　　qici
，shiqiyeduiruanhuanjingdejianshe。laodonglishuliangjiangdidetongshibiranbansuizhesuzhidetisheng，yucitongshi，zhexiexindegongrenduiyushenghuoshuipingdeyaoqiuyexiangduijiaogao。qiyeduilaodonglichengbendefuchuyijingbujuxianyugongzizhichu，gaishanzhigongdeshenghuohuanjing、提供更多的職工發言權

、企業文化建設、發展空間的提升已經成為不容忽視的問題。

　　近年來
，柳工、zhonglianzhongkedengqiyezaiguanlifangmianqudelebuxiaodechengji


，qiguanlilinianzhidejiejian。biru，liugongweizhigongtigongleshuangtongdaodepeiyangtujing
，yuangongkeyigenjuzishentedianxuanzejishuluxianhuozheguanliluxian。zheweizhigongtigonglegenghaodefazhankongjian，bingnenggougenghaoyuqiyetuanjiezaiyiqi。

　　第(di)三(san)
，企(qi)業(ye)必(bi)須(xu)重(zhong)新(xin)核(he)定(ding)成(cheng)本(ben)控(kong)製(zhi)的(de)出(chu)發(fa)點(dian)。節(jie)能(neng)減(jian)排(pai)和(he)提(ti)高(gao)原(yuan)材(cai)料(liao)利(li)用(yong)率(lv)是(shi)今(jin)後(hou)經(jing)濟(ji)發(fa)展(zhan)的(de)重(zhong)要(yao)方(fang)麵(mian)。工(gong)程(cheng)機(ji)械(xie)產(chan)品(pin)製(zhi)造(zao)的(de)用(yong)鋼(gang)和(he)耗(hao)電(dian)量(liang)較(jiao)大(da)
，企(qi)業(ye)需(xu)要(yao)在(zai)這(zhe)個(ge)方(fang)麵(mian)下(xia)功(gong)夫(fu)進(jin)行(xing)改(gai)進(jin)。因(yin)此(ci)
，往(wang)後(hou)一(yi)段(duan)時(shi)期(qi)內(nei)，工(gong)程(cheng)機(ji)械(xie)企(qi)業(ye)的(de)成(cheng)本(ben)是(shi)否(fou)真(zhen)的(de)會(hui)增(zeng)加(jia)仍(reng)是(shi)一(yi)個(ge)未(wei)知(zhi)數(shu)。

　　行業內有人士稱，“外資工廠為中國勞工的加薪促使了整個製造業重新洗牌”。無論是迫於壓力也好，還是出於自願
，富士康和本田確實為職工加了薪；與此同時，江蘇
、廣東

、北京等地上調最低工資標準……中(zhong)國(guo)工(gong)程(cheng)機(ji)械(xie)企(qi)業(ye)員(yuan)工(gong)的(de)工(gong)資(zi)水(shui)平(ping)究(jiu)竟(jing)處(chu)於(yu)怎(zen)樣(yang)一(yi)種(zhong)狀(zhuang)況(kuang)恐(kong)怕(pa)隻(zhi)有(you)各(ge)個(ge)企(qi)業(ye)的(de)負(fu)責(ze)人(ren)或(huo)者(zhe)老(lao)板(ban)才(cai)知(zhi)道(dao)，是(shi)否(fou)有(you)行(xing)業(ye)內(nei)企(qi)業(ye)為(wei)員(yuan)工(gong)加(jia)薪(xin)
，值(zhi)得(de)人(ren)們(men)拭(shi)目(mu)以(yi)待(dai)。