當今社會
，企業文化對於企業的重要意義越來越突出
，現代企業不會再盲目追求“利益”而忽視文化對於整個企業的指導作用。企業文化通過影響企業管理者和員工的價值觀念
、思維方式和行為方式等,提升企業的凝聚力、激勵力、約束力
、導向力、紐帶力和輻射力,從而推動企業不斷向前發展。

　　研yan祥xiang集ji團tuan是shi一yi個ge在zai特te種zhong計ji算suan機ji行xing業ye卓zhuo有you成cheng就jiu的de企qi業ye，在zai短duan短duan的de十shi幾ji年nian間jian由you一yi個ge特te種zhong計ji算suan機ji代dai理li一yi躍yue成cheng為wei擁yong有you自zi主zhu品pin牌pai的de同tong行xing業ye全quan球qiu第di三san。探tan究jiu研yan祥xiang的de成cheng功gong，人ren們men總zong是shi習xi慣guan著zhe眼yan於yu他ta的de技ji術shu創chuang新xin，因yin為wei科ke技ji企qi業ye技ji術shu是shi靈ling魂hun，但dan是shi真zhen正zheng指zhi引yin企qi業ye走zou向xiang成cheng功gong的de
，文wen化hua創chuang新xin功gong不bu可ke沒mei。曾zeng經jing一yi部bu《非經典管理》橫空出世，成為企業管理文化的裏程碑似的創新
，這同時也是研祥企業文化的精髓。

　　電視劇《亮劍》曾經火爆熒屏，但電視劇過後傳遞的“亮劍精神”卻久久地留在了研祥內部，並被奉為行動準則
，其中“逢敵人必亮劍”也成為研祥人的“座右銘”。研祥在業務人員中成立了“亮劍突擊隊”，專門進行客戶的公關
；每年年底的年會上，研祥都要組織中層以上管理人員集團觀看《亮劍》並把從中領會的精神寫成讀後感。研祥正是通過這種 “亮劍精神”突出重圍，無論是在同行業競爭者麵前，還是在市場競爭大潮中
，研祥總是擎著“寶劍”披荊斬棘
，最終打下了一片天地，這就是研祥矢誌不渝的“亮劍”文化。

　　如今研祥的“劍”文化內涵已經不再單一，而是一種融合，“劍”與“賤”的結合，彼此相互促進、相得益彰。很多人奇怪，“賤”也能成為文化？事實上
，研祥倡導的“賤”文化，不再是純粹形容“低級
、無趣、下流”的貶義詞了
，而是一個代表堅持不懈、不屈不撓的奮鬥精神。正是這種精神讓研祥一步一個腳印地向前邁進。

　　除了“亮劍”精神，研祥集團還有一種不成文的“賤文化”。在研祥內部
，隨時可以看到這種“賤”的體現。研祥要求員工按時下班

，不提倡加班
，但是在昏暗的燈光下
，總能看到一些身影仍在伏案疾書

，這是一種“賤”；業務員在被客戶拒之門外n次後，仍鍥而不舍，第n+1次出現在客戶的門口，這是一種“賤”；企業罰款已經司空見慣
，但是在研祥領導犯錯誤，任何員工都可以開罰單的情況卻並不多“賤”，這也是一種“賤”等等。研祥的“賤”體現在工作的方方麵麵，甚至已經融入到研祥人的血液中。

　　“劍”氣如虹讓研祥勢不可擋

，“賤”氣逼人讓研祥堅忍不拔，雙“劍”合璧豐富了研祥“賤”文化的內涵，也成就了更加輝煌的研祥精神。