（2017 年 6 月 13 日
，密爾沃基）美(mei)國(guo)退(tui)伍(wu)軍(jun)人(ren)將(jiang)為(wei)快(kuai)速(su)變(bian)化(hua)的(de)高(gao)科(ke)技(ji)崗(gang)位(wei)填(tian)補(bu)急(ji)需(xu)的(de)人(ren)才(cai)
，並(bing)在(zai)新(xin)一(yi)代(dai)數(shu)字(zi)製(zhi)造(zao)業(ye)的(de)發(fa)展(zhan)過(guo)程(cheng)中(zhong)發(fa)揮(hui)重(zhong)要(yao)作(zuo)用(yong)。行(xing)業(ye)領(ling)導(dao)者(zhe)羅(luo)克(ke)韋(wei)爾(er)自(zi)動(dong)化(hua) (NYSE:ROK) 和 ManpowerGroup (NYSE:MAN) 今日宣布達成突破性的合作
，到 2018 年之前將每年培訓 1000 名退伍軍人，壯大未來的勞動力隊伍
，為美國各地的先進製造業培養一批合格的人才。

預計在未來 10 年內
，美國製造業將提供多達 350 萬個新的就業機會。但是到 2025 年，將會有近 250 萬名製造業工人退休，加上持續的技術人才短缺，因此可能有 200 萬個新工作崗位出現空缺。美國需要迅速補充製造業的勞動力
，而每年成千上萬的退伍軍人恰好是有才華、有技術、有潛能的人才庫，可以填補這些空缺。

“世shi界jie最zui大da的de致zhi力li於yu提ti升sheng工gong業ye生sheng產chan效xiao率lv的de公gong司si，以yi及ji世shi界jie創chuang新xin人ren力li解jie決jue方fang案an領ling導dao企qi業ye強qiang強qiang聯lian合he，集ji中zhong專zhuan業ye知zhi識shi與yu經jing驗yan
，共gong同tong打da造zao出chu了le一yi個ge前qian所suo未wei有you的de人ren才cai計ji劃hua，可ke幫bang助zhu解jie決jue人ren才cai方fang麵mian的de關guan鍵jian挑tiao戰zhan
，為wei未wei來lai製zhi造zao業ye領ling域yu的de增zeng長chang奠dian定ding堅jian實shi的de基ji礎chu。”羅克韋爾自動化首席執行官 Blake Moret 說道，“退伍軍人具有獨特的技術知識和核心工作技能
，能夠很好地適應當今先進的製造業環境。”

“崗位技能的革命現在正在發生，幫助人員提升技能水平並適應快速變化的崗位需求
，這一主題必將是我們這一時代的重要挑戰。”ManpowerGroup 主席兼首席執行官 Jonas Prising 說道，“此ci項xiang目mu是shi短duan時shi間jian內nei密mi集ji人ren力li發fa展zhan的de一yi個ge很hen好hao範fan例li。我wo們men在zai成cheng熟shu培pei訓xun計ji劃hua的de基ji礎chu上shang針zhen對dui退tui伍wu軍jun人ren的de特te點dian進jin行xing了le調tiao整zheng。退tui伍wu軍jun人ren將jiang為wei工gong作zuo場chang所suo帶dai來lai寶bao貴gui的de技ji能neng和he經jing驗yan。反fan過guo來lai
，我wo們men也ye為wei他ta們men提ti供gong了le在zai一yi個ge快kuai速su發fa展zhan行xing業ye內nei可ke持chi續xu的de職zhi業ye道dao路lu，讓rang他ta們men提ti高gao收shou入ru潛qian力li。這zhe必bi然ran是shi一yi個ge成cheng功gong的de模mo式shi。”

ManpowerGroup 最(zui)近(jin)開(kai)展(zhan)的(de)一(yi)項(xiang)全(quan)球(qiu)調(tiao)查(zha)表(biao)明(ming)，大(da)部(bu)分(fen)的(de)美(mei)國(guo)雇(gu)主(zhu)認(ren)為(wei)自(zi)動(dong)化(hua)會(hui)增(zeng)加(jia)而(er)不(bu)是(shi)減(jian)少(shao)製(zhi)造(zao)業(ye)崗(gang)位(wei)數(shu)量(liang)
，但(dan)會(hui)對(dui)員(yuan)工(gong)的(de)技(ji)能(neng)水(shui)平(ping)提(ti)出(chu)更(geng)高(gao)的(de)要(yao)求(qiu)。此(ci)新(xin)推(tui)出(chu)的(de)創(chuang)新(xin)型(xing)技(ji)術(shu)再(zai)培(pei)訓(xun)計(ji)劃(hua)將(jiang)滿(man)足(zu)這(zhe)種(zhong)需(xu)求(qiu)，最(zui)快(kuai)可(ke)以(yi)在(zai)四(si)個(ge)月(yue)內(nei)完(wan)成(cheng)對(dui)退(tui)伍(wu)軍(jun)人(ren)的(de)培(pei)訓(xun)，使(shi)他(ta)們(men)勝(sheng)任(ren)高(gao)需(xu)求(qiu)崗(gang)位(wei)。通(tong)過(guo)今(jin)天(tian)宣(xuan)布(bu)的(de)項(xiang)目(mu)
，退(tui)伍(wu)軍(jun)人(ren)可(ke)以(yi)學(xue)習(xi)先(xian)進(jin)的(de)製(zhi)造(zao)流(liu)程(cheng)並(bing)掌(zhang)握(wo)相(xiang)應(ying)技(ji)能(neng)，大(da)幅(fu)提(ti)高(gao)收(shou)入(ru)潛(qian)力(li)

，並(bing)在(zai)先(xian)進(jin)製(zhi)造(zao)業(ye)的(de)前(qian)沿(yan)獲(huo)得(de)可(ke)持(chi)續(xu)的(de)崗(gang)位(wei)機(ji)會(hui)。

這個項目進一步擴展了羅克韋爾自動化長期開展的工程師培訓 (EIT) 計劃，該計劃結合課堂教學和動手實踐，每年培養數百位畢業生。本項目同時也是 ManpowerGroup 的 MyPath 計(ji)劃(hua)的(de)一(yi)部(bu)分(fen)

，該(gai)計(ji)劃(hua)側(ce)重(zhong)於(yu)通(tong)過(guo)培(pei)訓(xun)客(ke)戶(hu)所(suo)需(xu)才(cai)能(neng)和(he)技(ji)術(shu)來(lai)填(tian)補(bu)人(ren)才(cai)缺(que)口(kou)，同(tong)時(shi)為(wei)人(ren)們(men)提(ti)供(gong)指(zhi)導(dao)和(he)工(gong)作(zuo)機(ji)會(hui)，幫(bang)助(zhu)他(ta)們(men)就(jiu)業(ye)。此(ci)次(ci)合(he)作(zuo)項(xiang)目(mu)充(chong)分(fen)利(li)用(yong)了(le)羅(luo)克(ke)韋(wei)爾(er)自(zi)動(dong)化(hua)在(zai)先(xian)進(jin)製(zhi)造(zao)業(ye)的(de)深(shen)厚(hou)知(zhi)識(shi)，結(jie)合(he) ManpowerGroup 對於不斷變化的技術人才需求以及勞動力解決方案的全球洞察力，為美國製造業的未來提供了有力支撐。