在國際金融危機不斷蔓延
、我國實體經濟麵臨嚴峻挑戰的形勢下
，如何用科技、知識和人才為“經濟細胞”注入能量？日前
，科技部等7部委聯合印發了《關於動員廣大科技人員服務企業的意見》
，組織實施“科技人員服務企業行動”，幫助企業
、特別是中小企業破解發展難題，提高自主創新能力，增強核心競爭力。

　　“急國家之所急
，想國家之所想，到企業去

，到車間去，到生產一線去，彙聚成共渡危機、共謀發展的科技大軍”
，已經成為科技界的共識。

　　那na麼me
，在zai本ben次ci行xing動dong中zhong
，怎zen樣yang提ti高gao科ke技ji人ren員yuan服fu務wu企qi業ye的de積ji極ji性xing，充chong分fen保bao障zhang各ge方fang權quan益yi，讓rang各ge項xiang政zheng策ce落luo到dao實shi處chu？如ru何he實shi現xian供gong需xu的de有you效xiao對dui接jie？科ke技ji部bu政zheng策ce法fa規gui司si副fu司si長chang李li普pu就jiu相xiang關guan問wen題ti接jie受shou了le本ben報bao記ji者zhe專zhuan訪fang。

　　本次行動要求，科研院所和高等院校要加快改革科研管理方式和評價機製，形成激勵科技人員服務企業的長效機製。

　　人派出去了
，待遇、工資、評職稱是否能享受“國民待遇”？這是科技部組織相關前期調研時，廣大科技人員普遍關注的問題。

　　“作為支援前方科技人員的後方基地
，原單位要為科技人員服務企業‘廣開綠燈’。”李普說，科技人員派出期間其原職級
、工資福利和崗位保留不變，工資、職務、職稱晉升和崗位變動與派出單位在職人員同等對待，並把科技人員服務企業的工作業績，作為評聘和晉升專業技術職務（職稱）的重要依據。對於作出突出貢獻的，優先晉升職務、職稱。

　　李(li)普(pu)告(gao)訴(su)記(ji)者(zhe)，在(zai)此(ci)過(guo)程(cheng)中(zhong)
，還(hai)要(yao)落(luo)實(shi)激(ji)勵(li)科(ke)技(ji)人(ren)員(yuan)轉(zhuan)化(hua)科(ke)技(ji)成(cheng)果(guo)的(de)各(ge)項(xiang)政(zheng)策(ce)。科(ke)技(ji)人(ren)員(yuan)向(xiang)企(qi)業(ye)轉(zhuan)化(hua)職(zhi)務(wu)技(ji)術(shu)成(cheng)果(guo)的(de)
，科(ke)研(yan)院(yuan)所(suo)和(he)高(gao)等(deng)院(yuan)校(xiao)應(ying)按(an)照(zhao)有(you)關(guan)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)

，給(gei)予(yu)科(ke)技(ji)人(ren)員(yuan)相(xiang)應(ying)的(de)獎(jiang)勵(li)。科(ke)技(ji)人(ren)員(yuan)服(fu)務(wu)企(qi)業(ye)過(guo)程(cheng)中(zhong)產(chan)生(sheng)的(de)技(ji)術(shu)成(cheng)果(guo)歸(gui)屬(shu)及(ji)其(qi)利(li)益(yi)分(fen)配(pei)
，應(ying)按(an)照(zhao)協(xie)議(yi)和(he)有(you)關(guan)規(gui)定(ding)，鼓(gu)勵(li)企(qi)業(ye)對(dui)作(zuo)出(chu)貢(gong)獻(xian)的(de)科(ke)技(ji)人(ren)員(yuan)實(shi)施(shi)多(duo)種(zhong)形(xing)式(shi)的(de)激(ji)勵(li)措(cuo)施(shi)。

　　同tong時shi，要yao強qiang化hua科ke技ji計ji劃hua對dui科ke技ji人ren員yuan服fu務wu企qi業ye的de支zhi持chi。國guo家jia將jiang調tiao整zheng科ke技ji投tou入ru結jie構gou，統tong籌chou科ke技ji資zi源yuan，加jia大da對dui科ke技ji人ren員yuan服fu務wu企qi業ye行xing動dong的de支zhi持chi力li度du
；各級政府應用類科技計劃

，要優先支持進入企業的科技人員服務企業的研發項目。

　　ruheshixianjishuyuxuqiudeyouxiaoduijie？lipubiaoshi
，gedijianggenjubendishiji
，chongfenlejiehezhengjidangdideqiyejishuxuqiu
，youzhenduixingdizuohaogongxuduijie
，erbingfei“拉郎配”。合作各方也將堅持雙向選擇、互利共贏的原則，充分利用科技資源。

　　“我們希望通過這項行動，在全社會營造科技人員服務企業的良好氛圍，引導更多的科技力量投身於服務企業的創新實踐中。”李普說
，各部門還將建立協調聯動的工作機製
，統籌協調，集成資源，營造環境
，形成共同推進科技人員服務企業的合力。

　　據(ju)李(li)普(pu)透(tou)露(lu)，各(ge)部(bu)門(men)和(he)地(di)方(fang)政(zheng)府(fu)將(jiang)發(fa)揮(hui)各(ge)自(zi)優(you)勢(shi)
，針(zhen)對(dui)企(qi)業(ye)需(xu)求(qiu)
，做(zuo)好(hao)本(ben)係(xi)統(tong)科(ke)技(ji)人(ren)員(yuan)服(fu)務(wu)企(qi)業(ye)的(de)組(zu)織(zhi)發(fa)動(dong)和(he)具(ju)體(ti)實(shi)施(shi)工(gong)作(zuo)，並(bing)根(gen)據(ju)各(ge)自(zi)實(shi)際(ji)出(chu)台(tai)落(luo)實(shi)政(zheng)策(ce)的(de)具(ju)體(ti)細(xi)則(ze)。（本報北京3月26日電）