編者語：12月11日，許繼集團公司在職工活動中心隆重召開了戰略規劃谘詢項目總結會。許繼電氣等各單位骨幹600餘人參加了會議。

   12月11日下午，許繼集團公司在職工活動中心隆重召開戰略規劃谘詢項目總結會。集團公司領導、許繼電氣領導、中層及以上幹部、各單位班組長骨幹600餘人

，滿懷對許繼未來發展的美好憧憬和信心參加了這次會議。
   
   在平安集團的幫助下
，2008年6月上旬開始
，國際知名的麥肯錫管理谘詢公司配合許繼共同啟動了戰略發展規劃和組織變革項目。6個月來，麥肯錫聯合項目組圍繞許繼戰略發展診斷分析和組織變革方案設計兩方麵工作，進行了認真細致的調查訪談、資料收集和數據分析
，並在此基礎上為許繼集團製定出科學有效
、符合公司實際的發展戰略規劃和組織變革方案。“它對於許繼未來的發展具有重要指導意義，非常關鍵
，將會載入許繼發展的史冊”，李富生總裁對此給予高度評價。
   
   會(hui)上(shang)，麥(mai)肯(ken)錫(xi)公(gong)司(si)專(zhuan)家(jia)向(xiang)全(quan)體(ti)與(yu)會(hui)人(ren)員(yuan)闡(chan)述(shu)了(le)外(wai)部(bu)宏(hong)觀(guan)環(huan)境(jing)和(he)行(xing)業(ye)趨(qu)勢(shi)對(dui)許(xu)繼(ji)未(wei)來(lai)發(fa)展(zhan)的(de)影(ying)響(xiang)，總(zong)結(jie)分(fen)析(xi)了(le)企(qi)業(ye)調(tiao)研(yan)工(gong)作(zuo)中(zhong)發(fa)現(xian)的(de)主(zhu)要(yao)問(wen)題(ti)，提(ti)出(chu)了(le)許(xu)繼(ji)未(wei)來(lai)在(zai)戰(zhan)略(lve)發(fa)展(zhan)
、組織設置、管控模式、運行等方麵的調整建議，同時明確了許繼未來3-6個月的工作重點。“希望我們製定的百日計劃能夠成為許繼未來轉型的起跑線

，為許繼的未來打下一個堅實基礎。”麥肯錫公司全球董事王炬說。
   
   據ju了le解jie，平ping安an集ji團tuan入ru主zhu許xu繼ji，在zai中zhong國guo裝zhuang備bei製zhi造zao業ye內nei實shi現xian了le金jin融rong資zi本ben與yu產chan業ye資zi本ben結jie合he的de首shou個ge成cheng功gong範fan例li，從cong而er也ye為wei許xu繼ji今jin後hou的de更geng好hao更geng快kuai發fa展zhan打da下xia了le堅jian實shi基ji礎chu。市shi場chang經jing濟ji條tiao件jian下xia，企qi業ye要yao想xiang真zhen正zheng發fa展zhan好hao
，離li不bu開kai金jin融rong的de支zhi持chi，而er金jin融rong的de持chi續xu發fa展zhan也ye需xu要yao產chan融rong結jie合he。平ping安an跟gen許xu繼ji合he作zuo，除chu了le看kan中zhong電dian力li裝zhuang備bei有you非fei常chang好hao的de發fa展zhan機ji遇yu，同tong時shi也ye看kan重zhong許xu繼ji良liang好hao的de管guan理li團tuan隊dui以yi及ji擁yong有you的de曆li史shi品pin牌pai。作zuo為wei投tou資zi者zhe，平ping安an不bu僅jin給gei許xu繼ji提ti供gong資zi金jin支zhi持chi，而er且qie還hai要yao把ba過guo去qu20年裏自己在管理經驗、財務管理、人力資源管理、戰略規劃管理方麵的心得體會跟許繼共享，以幫助許繼發展得更好。“zuoweiyigejinrongkongguqiye，pinganxiwangyuxujizaizhecihezuozhongzhenzhengzuodaochanrongjiehe
，tongguofahuijinrongdeyoushihechanyedechangchu，zuihounenggoushixianshuangfangdegongying。”平安信托直接投資部董事、總經理陳剛表示。
   
   會(hui)上(shang)，李(li)富(fu)生(sheng)總(zong)裁(cai)作(zuo)了(le)重(zhong)要(yao)講(jiang)話(hua)。他(ta)首(shou)先(xian)對(dui)麥(mai)肯(ken)錫(xi)專(zhuan)家(jia)團(tuan)隊(dui)幾(ji)個(ge)月(yue)來(lai)的(de)辛(xin)勤(qin)工(gong)作(zuo)

，平(ping)安(an)對(dui)許(xu)繼(ji)的(de)信(xin)任(ren)和(he)支(zhi)持(chi)以(yi)及(ji)陳(chen)剛(gang)總(zong)經(jing)理(li)對(dui)許(xu)繼(ji)寄(ji)予(yu)的(de)厚(hou)望(wang)和(he)鼓(gu)勵(li)表(biao)示(shi)深(shen)深(shen)的(de)感(gan)謝(xie)。

   2007年(nian)以(yi)來(lai)，許(xu)繼(ji)集(ji)團(tuan)的(de)改(gai)製(zhi)和(he)引(yin)進(jin)戰(zhan)略(lve)投(tou)資(zi)者(zhe)工(gong)作(zuo)受(shou)到(dao)了(le)政(zheng)府(fu)和(he)社(she)會(hui)各(ge)界(jie)的(de)深(shen)切(qie)關(guan)注(zhu)和(he)大(da)力(li)支(zhi)持(chi)。各(ge)方(fang)麵(mian)都(dou)希(xi)望(wang)許(xu)繼(ji)能(neng)夠(gou)發(fa)展(zhan)好(hao)，能(neng)夠(gou)為(wei)國(guo)家(jia)、民min族zu做zuo貢gong獻xian
，能neng夠gou給gei地di方fang經jing濟ji發fa展zhan做zuo貢gong獻xian。作zuo為wei在zai產chan業ye領ling域yu的de第di一yi例li投tou資zi，平ping安an集ji團tuan對dui此ci高gao度du重zhong視shi，同tong時shi也ye對dui許xu繼ji未wei來lai的de發fa展zhan充chong滿man信xin心xin。“因此，我們要百倍的珍惜目前來之不易的曆史機遇。”李總指出。
   
   2008年以來，許繼集團公司按照戰略發展規劃的目標，本著“產品領先戰略、重點突破聚焦”的產品理念，啟動了數字化變電站、直流輸電、軌道交通

、風力發電、幹式變壓器等5個重大項目攻關，並且都取得了驕人的成績。下一步公司將圍繞重點產品
，在多個領域樹立起自己的品牌。
   
   從1970年搬遷到許昌，近40年來，一代代許繼人拚搏
、創業
、改革、發展，積累了豐厚的成果，為許繼發展做出了重大貢獻。“我們要以高度的責任感拿好許繼發展的這個接力棒

，珍惜好我們大家賴以生存和發展的許繼平台。”李總動情地說。在長期的發展過程中
，許繼人培育了理想、紀律
、勤奮、向上的許繼精神
，形成了團結拚搏，敢於創新、勇於奉獻的許繼合力文化，也使企業擁有了很多優勢。在腳踏實地、埋頭苦幹

，用科學的方法實現未來目標和願景的同時
，許繼員工還要繼續大力弘揚許繼精神。“不管許繼發展到哪一天，不管遇到了多少困難，我們都不能忘記許繼精神
，它是許繼生生不息持續發展的靈魂。”
   
   李總明確要求
，“全體員工要立誌高遠，腳踏實地，埋頭苦幹
，真正把各項工作做好，做紮實。”在新的形勢下，許繼擁有平安的大力支持
，也麵臨著黃金般的市場機遇。許繼的發展離不開全體員工的努力奮鬥，隻有發展的更好、更快，許繼才能更好地回報政府

、股gu東dong及ji社she會hui各ge界jie的de關guan懷huai和he支zhi持chi。我wo們men要yao珍zhen惜xi各ge種zhong有you利li條tiao件jian，團tuan結jie一yi致zhi，抓zhua住zhu機ji遇yu，再zai接jie再zai厲li
，科ke學xue謀mou劃hua，進jin一yi步bu弘hong揚yang許xu繼ji精jing神shen
，以yi科ke學xue的de方fang法fa，加jia快kuai發fa展zhan步bu伐fa，努nu力li開kai創chuang許xu繼ji更geng加jia美mei好hao的de未wei來lai。