編者語：10月25日
，第五屆中國人力資源管理年度盛典暨2008中國人力資源年度評選頒獎典禮在北京大學百年大講堂隆重舉行。研祥榮獲“中國最佳雇主企業獎”。

   2008年10月25日，第五屆中國人力資源管理年度盛典暨2008中國人力資源年度評選頒獎典禮在北京大學百年大講堂隆重舉行。研祥榮獲“中國最佳雇主企業獎”。

    中國人力資源年度盛典由國際人力資源管理協會

、《北大商業評論》、國家人力資源和社會保障部《職業》雜誌社等主辦，主題是“打造最佳雇主品牌
、構建和諧勞資關係、承擔企業社會責任”。本屆人力資源年度評選的評價指標分解為綜合指標、社會指標、股東指標和員工指標等四個層麵
，包括企業經營效益、企業社會責任、薪酬福利、勞資關係

、員工敬業度
、職業發展、工作氛圍、員工生活質量等八個維度，尤其重視雇主在吸引和保留人才方麵的特色及獨到之處，以選出那些堅持以人為本的管理理念和實踐、崇尚符合商業倫理的信條和行為、胸懷履行社會責任的意願和勇氣、獲得社會廣泛尊敬和員工高度認同的企業。

     今年以來
，中國企業人力資源管理麵臨全新挑戰。在新勞動法出台、人力資源管理新體製運行、國(guo)際(ji)金(jin)融(rong)危(wei)機(ji)和(he)世(shi)界(jie)經(jing)濟(ji)衰(shuai)退(tui)的(de)背(bei)景(jing)下(xia)

，如(ru)何(he)建(jian)立(li)和(he)保(bao)持(chi)企(qi)業(ye)人(ren)才(cai)的(de)競(jing)爭(zheng)優(you)勢(shi)，實(shi)現(xian)可(ke)持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)
，正(zheng)成(cheng)為(wei)廣(guang)受(shou)關(guan)注(zhu)的(de)話(hua)題(ti)。研(yan)祥(xiang)長(chang)期(qi)以(yi)來(lai)重(zhong)視(shi)雇(gu)主(zhu)品(pin)牌(pai)建(jian)設(she)
，內(nei)外(wai)兼(jian)修(xiu)，對(dui)內(nei)提(ti)高(gao)員(yuan)工(gong)忠(zhong)誠(cheng)度(du)

、jifayuangongyuqiyegongtongchengchang
，duiwaixinhuaizuguo，ganenshehui，yongyudandangshehuizeren。jinnianlai，yanxiangtongguofeijingdianrenliziyuanguanlitixidechuangjian
，youlidibaozhanglechaochangguifazhandezhanlvemubiaodetiqianshixian。