2008年9月23日上午，哈爾濱市委常委、組zu織zhi部bu部bu長chang杜du鬆song岩yan率lv領ling市shi委wei組zu織zhi部bu人ren員yuan到dao九jiu洲zhou電dian氣qi，就jiu民min營ying企qi業ye人ren才cai引yin進jin成cheng長chang發fa展zhan狀zhuang況kuang進jin行xing調tiao研yan。調tiao研yan組zu在zai李li寅yin董dong事shi長chang陪pei同tong下xia走zou訪fang了le生sheng產chan車che間jian和he研yan發fa中zhong心xin，並bing聽ting取qu了le九jiu洲zhou電dian氣qi關guan於yu人ren才cai吸xi引yin、人才培養
、人才使用等方麵的彙報。 南崗區委書記張惠濤參加了此次調研。    
   九洲電氣多年來始終重視人才的培養和管理工作，企業博士後科研工作站
、現代電力電子研究院

、企業技術中心為不同學曆
、不同經曆的技術人員搭建了多種平台。企業的“項目獎勵薪酬製度”、“營銷獎勵辦法”激發了人才的積極性和創造性。公司每年出資選拔優秀員工到高校攻讀碩士、MBA
、EMBA；每年選派技術
、設計、研發、工藝、質(zhi)檢(jian)等(deng)部(bu)門(men)人(ren)員(yuan)，到(dao)加(jia)拿(na)大(da)培(pei)訓(xun)，累(lei)計(ji)已(yi)近(jin)三(san)十(shi)人(ren)次(ci)，為(wei)公(gong)司(si)培(pei)養(yang)出(chu)一(yi)批(pi)骨(gu)幹(gan)人(ren)才(cai)。公(gong)司(si)加(jia)大(da)人(ren)才(cai)引(yin)進(jin)力(li)度(du)
，幾(ji)年(nian)來(lai)引(yin)進(jin)技(ji)術(shu)人(ren)才(cai)和(he)中(zhong)高(gao)級(ji)管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)十(shi)餘(yu)名(ming)。公(gong)司(si)不(bu)拘(ju)一(yi)格(ge)重(zhong)用(yong)年(nian)輕(qing)人(ren)才(cai)
，大(da)學(xue)畢(bi)業(ye)生(sheng)經(jing)過(guo)幾(ji)年(nian)工(gong)作(zuo)鍛(duan)煉(lian)
，表(biao)現(xian)突(tu)出(chu)的(de)即(ji)被(bei)大(da)力(li)提(ti)拔(ba)到(dao)領(ling)導(dao)崗(gang)位(wei)。
   杜部長在聽取彙報後指出，企業目前的發展狀況很好，九洲電氣在產值、利潤、管(guan)理(li)等(deng)方(fang)麵(mian)都(dou)有(you)不(bu)錯(cuo)的(de)成(cheng)績(ji)
，作(zuo)為(wei)一(yi)家(jia)科(ke)技(ji)型(xing)的(de)企(qi)業(ye)，要(yao)不(bu)斷(duan)學(xue)習(xi)，堅(jian)持(chi)創(chuang)新(xin)，不(bu)論(lun)發(fa)展(zhan)到(dao)哪(na)個(ge)階(jie)段(duan)，都(dou)要(yao)重(zhong)視(shi)人(ren)才(cai)。薪(xin)水(shui)不(bu)是(shi)最(zui)重(zhong)要(yao)的(de)，良(liang)好(hao)的(de)工(gong)作(zuo)環(huan)境(jing)
、優(you)秀(xiu)的(de)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)也(ye)是(shi)留(liu)住(zhu)人(ren)才(cai)的(de)有(you)效(xiao)手(shou)段(duan)。九(jiu)洲(zhou)電(dian)氣(qi)在(zai)會(hui)上(shang)提(ti)出(chu)的(de)意(yi)見(jian)和(he)建(jian)議(yi)很(hen)好(hao)
，我(wo)們(men)回(hui)去(qu)後(hou)會(hui)認(ren)真(zhen)研(yan)究(jiu)一(yi)下(xia)，爭(zheng)取(qu)給(gei)予(yu)更(geng)多(duo)政(zheng)策(ce)支(zhi)持(chi)。