一是注重繼承外企之“源”。企業文化對外來文化的吸收、融合實質上是一種優選和創造
，在借鑒外國諸如節儉和誠實守信的經營作風、忠誠敬業、嚴格訓練的事業精神

、mingpaiyishi，buduankaituohechuangxinjinquyishiyijiqiyezishenfazhanyushehuizerenxiangyizhidejingshendengqiyewenhuadejichushang，bixujianchijichengyuchuangxinxiangjiehe。jiyaojichengwoguoxianjinwenhua、民族文化的優秀成果，又要吸收國外文化的精華部分，以形成與社會主義市場相適應
，與現代企業相連接的企業管理製度。

　　二是注重根植民族之“基”。企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)源(yuan)於(yu)民(min)族(zu)文(wen)化(hua)。企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)作(zuo)為(wei)企(qi)業(ye)精(jing)神(shen)氣(qi)質(zhi)的(de)一(yi)種(zhong)軟(ruan)性(xing)顯(xian)現(xian)，它(ta)必(bi)須(xu)根(gen)植(zhi)於(yu)民(min)族(zu)文(wen)化(hua)的(de)土(tu)壤(rang)，依(yi)附(fu)企(qi)業(ye)的(de)存(cun)在(zai)而(er)存(cun)在(zai)，就(jiu)像(xiang)一(yi)棵(ke)樹(shu)紮(zha)根(gen)大(da)地(di)一(yi)樣(yang)。

　　三是注重確立企業之“道”。企業之“道”就是企業的經營理念和發展戰略。在認識企業文化是“社會主義社會的生產力”deyigeyoujizuchengbufendejichushang，womenyaoyongsixiangguanniandexintupo
，daidongshenhuaqigaidexintupo
，pochuchuantongdesiweidingshi，shuliyufazhanshehuizhuyishichangjingjixiangjieguidexinsixiang、xinguannian。shichangjingjideyigezhongyaojizhijiushijingzheng
，jingzhengzhezhijiansuochanshengdezuiweijiliedeshizaizhengquedejingyinglinianzhidaoxiasuoxingchengdejingyingzhanlvedejingzheng。suoyi
，quelizhengquedejingyingzhanlve，shiqiyeshouyaohezhongzhongzhizhongderenwu。

　　四是注重強固企業之“本”。企業之“本”就是企業員工的素質。人既是企業之本，又是企業文化建設之本。建設企業文化

，應堅持“以人為本”
，重視育人，把生產力中最重要的因素———員工放在首位，使育人的作用像“隨風潛入夜”的春雨一樣“潤物細無聲”。企業文化視野中的人
，是有感情、有思想、有個人價值追求、有激情的人。通過教育培訓來激發員工的情感，陶冶員工的情操，使廣大員工的思想境界、精神狀態在潛移默化中得到升華，產生積極進取、奮發向上的內在動力。

　　五是注重培育企業之“魂”。企業之“魂”就是企業精神。企業精神的提煉
，必須體現“從群眾中來
，到群眾中去”的原則；jikaolvdaoqiyedeshijiqingkuang，youkaolvdaoyuangongderentonghejieshouchengdu，jishichuangyezhejiankufendoudejingshenfengmaodedaokendinghefahui，youshichuangyezheganshoudaofengxianzhimei、奉獻之樂；既使員工明確企業目標，又使員工感受到一種積極向上的文化環境。通過廣泛征集企業精神
，確立企業精神
、宣傳企業精神
、peiyuqiyejingshen，shiqiyejingshenshenrurenxin，ningjuyuangongdesixiang。shichangjingjidefazhan，yaoqiuqiyejingshenjinrugenggaodejingjie，bixutixianbenqiyedetese。qiyejingshenshiguanchuanzhenggeqiyewenhuazhuduoyaosuzhongdelinghun，nengqidaozhenfenrenxindezuoyong。

　　六是注重凝聚企業之“力”。企業之“力”就是企業的凝聚力。企業文化建設的一個重要方麵就是要抓好“凝聚力工程”
，其要求有五點：一是使員工的工作有方向感。二是情感上有溫暖感。三是事業上有成就感。四是管理上有參與感。五是心情上有舒暢感。

　　七是注重塑造企業之“形”。企業之“形”就是企業的內外信譽和形象。優秀企業特別重視通過自身命運共同感、工作責任感、事業開拓感和集體榮譽感來展示出員工遵章守紀、敬業愛崗、奉獻本職的精神風貌
，使廣大用戶和社會公眾對本企業產生信賴，獲得心理共鳴。

　　企業通過傳唱企業之歌
、配戴企業標徽

、穿戴企業標服

、佩戴企業胸卡來展示各種禮儀管理方式，精心雕塑企業“內外”形象
，以此烘托出企業嶄新的管理文化。同時通過有形的企業文化（製度、規範

、措施）等
，表現出自身完整而有序的管理特色。還可以通過建設優美的廠容和樹立可信的廠譽，形成一種企業在我心中的效應。
　　
　　八是注重弘揚企業之“德”。企業之“德”就是企業的道德觀和職業觀。在市場經濟交往中，任何經濟行為都應誠實守信，無欺無詐
，講究公平競爭
，平等交易。不能生產、出售偽劣
、假冒商品
；不能廢約、詐騙
，短斤缺兩
；不能內外勾結，從中牟利；不能賬外經營，虛報瞞報；不bu能neng偷tou稅shui漏lou稅shui
，貪tan汙wu盜dao竊qie。應ying使shi企qi業ye的de全quan體ti員yuan工gong懂dong得de，企qi業ye的de交jiao易yi活huo動dong實shi在zai是shi道dao德de的de較jiao量liang，企qi業ye文wen化hua的de能neng動dong作zuo用yong就jiu是shi通tong過guo影ying響xiang和he改gai變bian員yuan工gong的de思si想xiang、態度
、情緒去調動人們的積極性與創造性，使企業在市場經濟競爭中處於有利地位。

　　 來源：銅陵日報網