上海一家機床生產廠，20年前研發部門技術人員70多名
，到如今隻有2人
，員工感歎：別說今後5年的產品
，就連20年前的機床，現在也造不出。為何
？製造業高級人才麵臨嚴重斷層。
   zuotian
，shizhengxieguanyuzhizaoyegaojirencaipeiyangdezhongdiantianbanlixieshanghuishang，weiyuanmenzhichu
，zuoweiyoubainianhuihuangdegongyechengshi，shanghaizaifazhanxianjinzhizaoyedechanyeshengjizhonghenkenengxianruzheyangyizhongkunjing：10年內，製造業將出現高級人才嚴重短缺的“饑荒”。
   “鼓勵高校“啃硬骨頭”
   當前
，不少高等學校一窩蜂開設經管、工商、法律類專業，而本市急需的動力能源、航空航天、裝備製造
、機械電氣這些傳統專業卻乏人問津。全市數十所民辦高校中，甚至找不到一家自願開設工科專業的。
   高校對“硬專業和重專業”缺乏積極性
，許曉鳴委員分析
，生均培養成本是原因之一。由於理工科專業需要實驗設備、場地和材料
，平均投入成本大大高於經管專業和文科專業。以費用計算，工科專業和經管專業比為9∶1
；以所需場地計算
，工科專業和經管專業比為3.6∶1。雖然在高校專項經費的投入上，工科力度一般是文科的一倍或更多。但依然不能完全解決問題。
   對高校的評估標準單一，也造成學校不願去“啃硬骨頭”。祁學銀委員提出
，現在不少技術類專科學校紛紛“變身”成為綜合類大學，硬專業減少了，軟專業增加了。因為職能部門還是拿著複旦、交jiao大da等deng綜zong合he大da學xue的de標biao準zhun去qu考kao核he專zhuan業ye類lei學xue校xiao
，這zhe在zai客ke觀guan上shang激ji發fa了le學xue校xiao求qiu全quan不bu求qiu專zhuan的de情qing緒xu。委wei員yuan建jian議yi，可ke在zai高gao校xiao基ji本ben認ren證zheng標biao準zhun的de基ji礎chu上shang，推tui出chu各ge個ge專zhuan業ye類lei學xue校xiao的de認ren證zheng標biao準zhun。
   “非白領不做”觀念要變
   製造業高級人才短缺，不僅是學校專業設置的問題。
   一位委員舉了個例子：某知名理工類大學自動化專業
，僅10％的學生畢業後從事本專業相關專業
，該校校長為此感慨
，“不管是學航空航天還是學造原子彈，畢業時一個會計事務所一來招聘，全走了。”
   現有工科專業培養出的專業人才，為什麼大部分不願留在本專業

？鳳懋倫委員認為，中國長期以來“重文輕工”的想法沒有徹底改變，就業時不少家長和學生堅持“非白領不做，非外企不幹，非寫字樓不呆”。
   事實上

，社會輿論也是現有情況的一種反映。委員們分析，不少年輕人心中，在生產一線工作和“沒前途”huashangdenghao。erzaideguodengzhizaoyeqiangguo，gaojijigongdegezhongdaiyububigongwuyuancha

，shenzhixiangdangyudaxuejiaoshou。weiyuantichu，yaoconggenbenshangliuzhuzhizaoyerencai
，bixucongjingjishouruheshehuidiweiliangfangmiantigaorencaidedaiyu，rangyixiangangweichengweijiuyeshichangshangzhenzhengde“金字招牌”。