泰德 普林斯：佩斯領導力研究院創始人兼CEO

　　目前在全世界範圍內管理企業的人，尤其是管理21世紀企業的人，用的是20世shi紀ji發fa展zhan起qi來lai的de行xing為wei和he理li論lun。之zhi所suo以yi這zhe些xie理li論lun或huo者zhe這zhe些xie方fang法fa在zai現xian代dai應ying用yong得de並bing不bu那na麼me成cheng功gong，主zhu要yao原yuan因yin是shi因yin為wei這zhe些xie行xing為wei方fang法fa都dou是shi由you心xin理li學xue家jia開kai發fa和he應ying用yong出chu來lai的de。這zhe些xie心xin理li學xue家jia們men並bing不bu理li解jie
，也ye不bu涉she及ji財cai務wu和he管guan理li的de領ling域yu
，他ta們men僅jin僅jin對dui於yu心xin理li進jin行xing研yan究jiu。目mu前qian為wei止zhi包bao括kuo美mei國guo在zai內nei的de很hen多duo企qi業ye，他ta們men管guan理li企qi業ye和he解jie決jue財cai務wu問wen題ti的de執zhi行xing人ren

，包bao括kuo人ren力li資zi源yuan部bu門men和he領ling導dao企qi業ye發fa展zhan的de管guan理li層ceng，他ta們men仍reng在zai應ying用yong老lao的de方fang法fa來lai解jie決jue新xin的de問wen題ti。就jiu我wo個ge人ren的de經jing驗yan而er言yan
，我wo認ren為wei在zai領ling導dao方fang麵mian的de問wen題ti不bu僅jin存cun在zai於yu美mei國guo，而er且qie存cun在zai於yu中zhong國guo。

　　在我20多年的管理生涯當中，我曾經開除過不少的CEO
，當然也有職位更低的一些人。我發現，有些領導是非常好的領導，但是並沒有辦法帶領企業掙錢。對於一個CEO來說，他們是一個好的領導人，但是因為不能帶領企業贏利而被開除。

　　如果一個CEO不能帶領企業創造任何利潤或者是贏利的話
，實際上他是一個失敗的領導者。如果他可以創造一個快樂的團體
、一個公司，但是不能夠賺錢
，首先他本人就是失敗的，然後公司也會跟著失敗。每個領導者都想創造和諧
、快kuai樂le的de工gong作zuo環huan境jing，這zhe也ye是shi目mu前qian很hen多duo領ling導dao理li論lun所suo關guan注zhu的de。但dan是shi和he諧xie快kuai樂le的de環huan境jing，最zui終zhong還hai是shi要yao建jian立li在zai一yi個ge新xin的de理li論lun之zhi上shang，就jiu是shi要yao更geng多duo的de關guan注zhu於yu創chuang造zao價jia值zhi。

　　從(cong)現(xian)有(you)的(de)評(ping)價(jia)方(fang)法(fa)來(lai)看(kan)，對(dui)於(yu)領(ling)導(dao)者(zhe)的(de)評(ping)測(ce)往(wang)往(wang)會(hui)涉(she)及(ji)很(hen)多(duo)方(fang)麵(mian)，比(bi)如(ru)說(shuo)測(ce)試(shi)潛(qian)在(zai)領(ling)導(dao)者(zhe)的(de)性(xing)格(ge)，以(yi)及(ji)其(qi)他(ta)相(xiang)關(guan)方(fang)麵(mian)的(de)能(neng)力(li)。但(dan)是(shi)現(xian)在(zai)惟(wei)一(yi)不(bu)太(tai)關(guan)注(zhu)的(de)就(jiu)是(shi)這(zhe)個(ge)領(ling)導(dao)者(zhe)是(shi)否(fou)能(neng)夠(gou)帶(dai)領(ling)整(zheng)個(ge)團(tuan)隊(dui)為(wei)企(qi)業(ye)創(chuang)造(zao)價(jia)值(zhi)，創(chuang)造(zao)利(li)潤(run)。在(zai)中(zhong)國(guo)也(ye)好(hao)，在(zai)美(mei)國(guo)也(ye)好(hao)
，很(hen)多(duo)人(ren)在(zai)挑(tiao)選(xuan)CEO的時候，傾向於挑選性格很好的人，或者具有很強的影響力的人。但他們卻不知道挑選一個好的CEO是要看這個人是否能為企業創造價值。

　　在現代，帶領企業發展和前進的應該是一個現代的

、具ju有you強qiang勁jin馬ma力li的de動dong力li車che，而er不bu應ying該gai還hai是shi用yong老lao的de方fang法fa。美mei國guo企qi業ye麵mian臨lin的de一yi個ge重zhong大da的de問wen題ti就jiu是shi目mu前qian存cun在zai的de這zhe種zhong領ling導dao力li的de方fang法fa很hen難nan領ling導dao這zhe個ge企qi業ye在zai世shi界jie範fan圍wei內nei取qu得de很hen好hao的de業ye績ji。我wo相xiang信xin在zai中zhong國guo同tong樣yang也ye會hui碰peng到dao這zhe個ge重zhong大da的de問wen題ti。這zhe個ge問wen題ti基ji本ben的de根gen源yuan就jiu是shi：企業找不到一個係統的方法去挑選帶領企業創造價值和利潤的CEO。我(wo)相(xiang)信(xin)這(zhe)個(ge)問(wen)題(ti)在(zai)中(zhong)國(guo)的(de)體(ti)現(xian)會(hui)更(geng)加(jia)的(de)明(ming)顯(xian)
，尤(you)其(qi)是(shi)在(zai)中(zhong)國(guo)企(qi)業(ye)麵(mian)臨(lin)著(zhe)市(shi)場(chang)急(ji)劇(ju)擴(kuo)充(chong)的(de)時(shi)刻(ke)。過(guo)去(qu)，中(zhong)國(guo)企(qi)業(ye)在(zai)發(fa)展(zhan)初(chu)期(qi)都(dou)是(shi)花(hua)費(fei)大(da)量(liang)的(de)資(zi)金(jin)去(qu)建(jian)立(li)企(qi)業(ye)和(he)管(guan)理(li)企(qi)業(ye)，現(xian)在(zai)，領(ling)導(dao)者(zhe)的(de)能(neng)力(li)應(ying)該(gai)要(yao)上(shang)升(sheng)到(dao)另(ling)外(wai)一(yi)個(ge)台(tai)階(jie)

，就(jiu)是(shi)要(yao)有(you)創(chuang)造(zao)力(li)，創(chuang)造(zao)性(xing)地(di)帶(dai)領(ling)企(qi)業(ye)去(qu)發(fa)展(zhan)。如(ru)果(guo)中(zhong)國(guo)的(de)企(qi)業(ye)在(zai)尋(xun)找(zhao)一(yi)個(ge)具(ju)有(you)創(chuang)造(zao)力(li)並(bing)能(neng)帶(dai)領(ling)企(qi)業(ye)創(chuang)造(zao)價(jia)值(zhi)的(de)CEO方麵缺乏係統和科學的方法，在將來的發展中也將會麵臨毀滅性的災難。

　　zhongguodehenduoqiyedoushijiazuqiye
，zhuyaoshiyoujiazudechengyuanjinxingguanli。zaiqiyefazhandeguochengzhong，zhiyoutamenjiazuderenguanxinzhegeqiyedeyinglizhuangkuang。dandangzhegeqiyeshangshiyihou，jiuhuiyoulaiziquanshijiefanweineihenduodetouzizhe，zhexietouzizheguanxindeliyi，tamenzuixiangzhidaodeyidianshinideqiyezaijianglaihuibuhuizhengqian。dangwomenjinrugushideshihou，suoyoudegudongbingbuhuiguanxinnideqiyeshibushiyigekuailehexiedetuandui，tamenzhiguanxinzaigoumaigongsidegupiaoyihou，gujiashishangzhanghaishixiadie，tamenguanxindezhishinizuihoudejieguo。duiyigeqiyeweiyidepingjiabiaozhunjiushishifounenggouranggudonghuoli。

　　(節選自，2007年11月27日作者於《管理學家》北京雙周論壇第20期演講內容)