編者語： 我們應該為這樣的“中國智造”感到光榮，但是，僅有這一點是不是還不夠？我們中國的企業能不能有更多的“智造”

，而不僅僅是“製造”？

   一條不太起眼的新聞，讓人生出幾分感慨：首批國家級經濟技術開發區之一的上海漕河涇開發區
，7月9日有12家中外資企業項目同時落戶。 

　　這個20年前以中外合資微電子工業區為核心擴大起來的開發區，曾是上海改革開放的標誌之一。有意思的是
，20年前，漕河涇引進的跨國企業多為製造型的工廠

；而現在，進入這裏的12個項目卻是研發中心、企業總部和創新型公司。類似上海漕河涇開發區這樣的轉變
，也出現在中國沿海許多開發區，昔日的製造加工區有向“世界實驗室”和“區域大腦”轉變的跡象。 

　　這個轉變讓人產生許多聯想。 

　　中國經濟正麵臨諸多挑戰。為了擴大就業，我們需要大量中小型製造型企業。但是，因為人民幣升值
、能源等生產資源的緊缺和成本上升

、宏觀調控、節jie能neng減jian排pai等deng綜zong合he原yuan因yin，眾zhong多duo中zhong小xiao企qi業ye麵mian臨lin進jin退tui維wei穀gu的de困kun境jing，經jing濟ji增zeng長chang方fang式shi的de轉zhuan型xing迫po在zai眉mei睫jie。這zhe樣yang的de轉zhuan型xing或huo有you諸zhu多duo路lu徑jing
，但dan是shi

，家jia門men口kou的de外wai資zi企qi業ye的de轉zhuan型xing本ben身shen，也ye值zhi得de我wo們men借jie鑒jian。 

　　jiuzaiwomenbuduandikuodachukouqiyebingweihaiwaidingdanfenzhitalaierhuanxinguwudeshihou，waiziqiyedeyichanpinqiangzhanzhongguoshichangfenedecelvequefashengleyixiebianhua
，yigezhongyaodebiaozhijiushi
，yuelaiyueduodekuaguoqiyebayanfazhongxinbandaolezhongguo，waiqi“中國研發潮”一浪高過一浪。 

　　有數據顯示
，2001年前
，外企中國研發中心不超過200家，可是，到2007年已超過1000家。在2005年至2009年的投資計劃中，約61.8%的跨國企業把中國作為首選的研發投資目的國，超過了美國（41.2%）和印度（29.4%）。 

　　外企研發中心大舉進入中國，有政策的吸引，但更多因素是跨國公司的方向性選擇
，他們看到了中國更優質、更龐大的智力資源——人才！有跨國公司作過對比，在中國用一個博士，工資成本僅為美國的1/4，而效率卻是美國的6倍。這種投入產出比，讓越來越多的跨國公司加快了吸引中國人才的步伐。以微軟為例，中國研發集團的近期目標規模就是8000人，微軟Vista等操作係統就有中國研發人員的貢獻。 

　　我們應該為這樣的“中國智造”感到光榮，但是，僅有這一點是不是還不夠？我們中國的企業能不能有更多的“智造”，而不僅僅是“製造”？我們常說，人才是企業的核心競爭力。麵對自身豐富的人才資源，我們不能自己把自己定位在“中國製造”和“世界工廠”上，而必須有所跳躍，向以人才、技術進步為核心的“中國智造”轉變。 

　　這個轉變肯定會有些痛苦
，可能時間也會較長，但是，對於長遠的發展而言，這是值得的。長期以來，“中國製造”讓全球受其恩惠。現在，我們需要信心，在不遠的將來，中國企業的“智造”也將惠及華夏甚至惠及全球，隻要我們有足夠的眼光
、魄力，並且抓住機遇。