時(shi)至(zhi)今(jin)日(ri)，開(kai)放(fang)型(xing)的(de)市(shi)場(chang)經(jing)濟(ji)得(de)到(dao)不(bu)斷(duan)的(de)發(fa)展(zhan)和(he)繁(fan)榮(rong)，形(xing)成(cheng)了(le)一(yi)種(zhong)激(ji)烈(lie)競(jing)爭(zheng)的(de)市(shi)場(chang)格(ge)局(ju)。然(ran)而(er)當(dang)企(qi)業(ye)跨(kua)進(jin)二(er)十(shi)一(yi)世(shi)紀(ji)的(de)大(da)門(men)
，對(dui)於(yu)經(jing)濟(ji)
，已(yi)不(bu)再(zai)是(shi)由(you)單(dan)純(chun)的(de)效(xiao)益(yi)競(jing)爭(zheng)來(lai)決(jue)定(ding)。所(suo)以(yi)，單(dan)單(dan)以(yi)盈(ying)利(li)的(de)多(duo)少(shao)已(yi)不(bu)能(neng)判(pan)斷(duan)一(yi)個(ge)企(qi)業(ye)的(de)效(xiao)益(yi)好(hao)壞(huai)和(he)企(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)的(de)成(cheng)敗(bai)。因此一個企業的經營發展已跨出初期企業的發展路子和要求，轉而由企業的管理方式、自然資源、人力資源
、質量保障
、企qi業ye文wen化hua等deng多duo種zhong因yin素su所suo影ying響xiang。因yin而er
，一yi個ge企qi業ye要yao得de到dao不bu斷duan的de發fa展zhan
，必bi須xu保bao持chi其qi可ke持chi續xu性xing的de發fa展zhan方fang向xiang，這zhe樣yang才cai能neng在zai競jing爭zheng中zhong立li於yu不bu敗bai之zhi地di，取qu得de最zui佳jia、最長遠的利益。 
  隨安防行業的成 
   長壯大，安防線纜企業也取得了長足的進展
，由初期的品種單一、專業化程度低、競爭意識不強進而轉化為品種多樣、市場細分越來越專業

、競爭激烈的局勢
，從而為安防產業的進步推波助瀾。 
   最(zui)早(zao)提(ti)出(chu)可(ke)持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)的(de)
，是(shi)在(zai)環(huan)境(jing)保(bao)護(hu)方(fang)麵(mian)。由(you)於(yu)人(ren)類(lei)共(gong)同(tong)生(sheng)存(cun)的(de)環(huan)境(jing)在(zai)生(sheng)產(chan)力(li)日(ri)益(yi)提(ti)高(gao)的(de)同(tong)時(shi)
，造(zao)成(cheng)各(ge)種(zhong)不(bu)同(tong)程(cheng)度(du)汙(wu)染(ran)和(he)破(po)壞(huai)，危(wei)及(ji)了(le)人(ren)類(lei)的(de)自(zi)身(shen)發(fa)展(zhan)。因(yin)此(ci)，世(shi)界(jie)各(ge)國(guo)和(he)地(di)區(qu)提(ti)出(chu)了(le)保(bao)護(hu)環(huan)境(jing)和(he)可(ke)持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)的(de)理(li)念(nian)，要(yao)求(qiu)人(ren)們(men)在(zai)濟(ji)濟(ji)發(fa)展(zhan)的(de)同(tong)時(shi)，考(kao)慮(lv)到(dao)對(dui)環(huan)境(jing)的(de)影(ying)響(xiang)和(he)今(jin)後(hou)發(fa)展(zhan)的(de)可(ke)持(chi)續(xu)性(xing)。從(cong)代(dai)際(ji)關(guan)係(xi)看(kan)，可(ke)持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)是(shi)“既滿足當代人的需求
，又不危及後代人滿足其需要的發展”。那麼
，究竟怎樣在一個企業之中保持它的可持續發展呢？ 
   企業的發展是當前每個企業向競爭格局及環境的挑戰。它麵臨的是整個企業在經營管理方式
、人力資源的利用
、自然資源的利用及對環境的影響、質量意識、企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)等(deng)綜(zong)合(he)效(xiao)用(yong)的(de)最(zui)佳(jia)搭(da)配(pei)。隻(zhi)有(you)在(zai)這(zhe)些(xie)方(fang)麵(mian)都(dou)發(fa)揮(hui)它(ta)們(men)的(de)積(ji)極(ji)作(zuo)用(yong)，才(cai)可(ke)能(neng)使(shi)企(qi)業(ye)達(da)到(dao)可(ke)持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)的(de)要(yao)求(qiu)。以(yi)下(xia)，我(wo)們(men)就(jiu)在(zai)安(an)防(fang)線(xian)纜(lan)領(ling)域(yu)尋(xun)找(zhao)一(yi)些(xie)保(bao)持(chi)企(qi)業(ye)可(ke)持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)的(de)思(si)路(lu)。 
   一、企業的管理對可持續發展的影響 
   企業和生存和發展，其實也就是一個保持“供——產——銷”和諧的一個格局
，這個格局也就是生物界的一個食物鏈，而管理就是要處理好這個“食物鏈”的方方麵麵從而使之達到和諧，否則如不能環環相扣的話，企業的生存發展將會遇到一係列的問題。 
   安防線纜企業的供主要內容是製造線纜的銅、塑(su)料(liao)等(deng)物(wu)資(zi)，產(chan)主(zhu)要(yao)指(zhi)運(yun)用(yong)合(he)適(shi)的(de)設(she)備(bei)生(sheng)產(chan)出(chu)係(xi)列(lie)的(de)安(an)防(fang)行(xing)業(ye)所(suo)需(xu)的(de)線(xian)纜(lan)連(lian)接(jie)產(chan)品(pin)，銷(xiao)主(zhu)要(yao)指(zhi)要(yao)把(ba)產(chan)品(pin)銷(xiao)售(shou)給(gei)合(he)適(shi)的(de)客(ke)戶(hu)

，為(wei)行(xing)業(ye)的(de)發(fa)展(zhan)做(zuo)出(chu)貢(gong)獻(xian)。 
   企業的管理是否合理，可以說是企業發展的關鍵。良好的管理，可以達成和諧、效益的格局來對投資者、管理者
、生產員工的投入帶來回報，不良的管理，可以導致企業的生存發展受阻。所以

，企業的管理方式、管理者的素質
、管理者的組成、管理者間的關係、管理者的精神狀況等對於企業的發展極為重要。隨著企業管理的不斷被重視，管理學科界提出了眾多的管理模式，如精益生產
、6西格瑪模式、7S現場管理
、人才管理
、柔性管理等等不勝枚舉，在各安防線纜企業均取得了不俗的成績。 
   眾所周知，線纜行業的原材料中銅所占產品價格的比重達到了60~80%，全國的線纜企業據不完全統計有7000多(duo)家(jia)，加(jia)之(zhi)一(yi)段(duan)時(shi)間(jian)以(yi)來(lai)的(de)原(yuan)材(cai)料(liao)價(jia)格(ge)的(de)大(da)幅(fu)度(du)波(bo)動(dong)及(ji)激(ji)烈(lie)的(de)競(jing)爭(zheng)，這(zhe)就(jiu)給(gei)線(xian)纜(lan)企(qi)業(ye)的(de)管(guan)理(li)帶(dai)來(lai)了(le)很(hen)大(da)的(de)挑(tiao)戰(zhan)，一(yi)個(ge)成(cheng)熟(shu)的(de)安(an)防(fang)線(xian)纜(lan)企(qi)業(ye)如(ru)果(guo)不(bu)向(xiang)管(guan)理(li)要(yao)效(xiao)益(yi)、向管理要成本的話
，很可能是“一著不慎，全盤皆輸”，企業的生存發展將會時時遭遇“瓶頸”。強(qiang)化(hua)內(nei)部(bu)管(guan)理(li)，為(wei)可(ke)持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)提(ti)供(gong)基(ji)礎(chu)。加(jia)強(qiang)內(nei)部(bu)管(guan)理(li)
，是(shi)企(qi)業(ye)的(de)永(yong)恒(heng)課(ke)題(ti)。沒(mei)有(you)科(ke)學(xue)有(you)效(xiao)的(de)內(nei)部(bu)管(guan)理(li)
，企(qi)業(ye)的(de)可(ke)持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)就(jiu)失(shi)去(qu)了(le)根(gen)基(ji)。因(yin)此(ci)，安(an)防(fang)線(xian)纜(lan)企(qi)業(ye)應(ying)堅(jian)持(chi)通(tong)過(guo)構(gou)建(jian)合(he)理(li)的(de)工(gong)作(zuo)流(liu)程(cheng)和(he)完(wan)善(shan)的(de)規(gui)章(zhang)製(zhi)度(du)，切(qie)實(shi)解(jie)決(jue)影(ying)響(xiang)企(qi)業(ye)可(ke)持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)的(de)突(tu)出(chu)問(wen)題(ti)。應(ying)在(zai)對(dui)企(qi)業(ye)內(nei)部(bu)的(de)人(ren)、財、物狀況以及外部的市場環境、社會條件諸要素進行深入分析的基礎上，完善業務流程
，確保企業各項業務有序、有效運行，防止顧此失彼現象和短期行為的發生

；善於抓住市場營銷、財務管理

、收入分配等一些關鍵環節推動企業管理創新，使各項機製和製度有機結合起來

、共同發揮作用，促進企業管理質量和水平的提高

；統tong籌chou考kao慮lv與yu企qi業ye即ji期qi業ye績ji和he可ke持chi續xu發fa展zhan相xiang關guan的de各ge種zhong問wen題ti

，既ji立li足zu當dang前qian又you著zhe眼yan長chang遠yuan，健jian全quan管guan理li機ji製zhi，優you化hua資zi源yuan配pei置zhi，改gai進jin不bu足zu之zhi處chu
，真zhen正zheng做zuo到dao實shi現xian眼yan前qian利li益yi不bu損sun害hai長chang期qi利li益yi、謀求當前發展有利於未來發展。 
   然而
，線纜企業要取得管理的成功，不但要注意到管理者的行為、管理者與管理者之間的關係，還要研究管理者與企業組織，企業組織與企業及社會環境的關係。可以說

，企業也需要解放思想
、實事求是，將管理者隊伍推向知識化
、年青化和現代化。隻有這樣
，在新老交替、經驗與科學交流、理論與實踐相結合的方式下，保證強有力的管理層、決策層
，才能使企業穩定地發展，並在發展中進一步的穩定，一步一個台階。 
   二、企業的自主創新對可持續發展的支撐 
   安an防fang線xian纜lan企qi業ye在zai生sheng產chan運yun營ying中zhong應ying推tui進jin自zi主zhu創chuang新xin，為wei可ke持chi續xu發fa展zhan提ti供gong支zhi撐cheng。創chuang新xin是shi一yi個ge民min族zu進jin步bu的de靈ling魂hun，是shi一yi個ge國guo家jia興xing旺wang發fa達da的de不bu竭jie動dong力li
，也ye是shi一yi個ge企qi業ye實shi現xian發fa展zhan和he贏ying得de優you勢shi的de有you效xiao途tu徑jing。在zai日ri趨qu激ji烈lie的de國guo內nei外wai競jing爭zheng中zhong

，安an防fang線xian纜lan企qi業ye要yao掌zhang握wo主zhu動dong權quan
，就jiu必bi須xu把ba提ti高gao自zi主zhu創chuang新xin能neng力li擺bai在zai突tu出chu位wei置zhi，努nu力li掌zhang握wo贏ying得de市shi場chang競jing爭zheng的de“法寶”。一是把支撐發展作為自主創新的立足點，在堅持技術引進的同時，挖掘企業潛力，加強自主研發
，力爭在若幹重要領域掌握核心技術、擁有自主知識產權，進而推動主導產業和優勢產品優化升級。二是加強原始創新和集成創新。原始創新、jichengchuangxinheyinjinxiaohuaxishouzaichuangxinshizizhuchuangxindesanzhongjibenfangshi。yinjinxiaohuaxishouzaichuangxinyouliyukuaisusuoduanyuxianjinshuipingdechaju，eryuanshichuangxinhejichengchuangxinzegengyouliyuxingchengzijidezhuanyoujishu
，xingchengqiyehexinjingzhengli。shijieshangdexuduokuaguogongsidoushitongguoyuanshichuangxinxingchengzhuanyoujishu、通過集成創新在某一產業奠定“盟主”地位的。因此
，安防線纜企業加強自主創新
，應把重點放在提升原始創新和集成創新能力上。三是改變單打獨鬥
、閉門造車的傳統研發模式。通過采用借腦、合作
、協作以及在人才集聚、條tiao件jian較jiao好hao的de大da中zhong城cheng市shi建jian立li研yan發fa中zhong心xin等deng方fang式shi，有you效xiao整zheng合he相xiang關guan研yan發fa資zi源yuan

，提ti高gao研yan發fa工gong作zuo效xiao率lv，增zeng強qiang企qi業ye研yan發fa能neng力li。四si是shi高gao度du重zhong視shi自zi主zhu創chuang新xin的de市shi場chang化hua導dao向xiang。以yi不bu斷duan適shi應ying和he滿man足zu市shi場chang需xu求qiu為wei目mu標biao，積ji極ji開kai發fa市shi場chang急ji需xu、用戶青睞

、性能優良的新產品，大力開拓新市場。 
   anfangxianlanqiyezaifazhanguochengyingshishijinsuifanganfangxingyefazhandexuyao
，shishidetuichuzijideanfangchanpinlianjieyongxianlan，manzushichangdexuqiu。zheyeyaoqiuwomenanfangxianlanqiyezhangwoshichangmaibo、洞悉市場信息、加大研發力度
，真正的做大做強以達到可持續發展的願景。 
   在現階段的安防線纜企業，加強了對產品的研發及推廣，多與外界的專業機構如大專院校、線纜的科研機構、行業組織等加強了合作與交流，適時的借用“外腦”促進企業的發展，行業的成熟有起到了較明顯的作用。 
   三、人力資源的利用 
   suizhexiandaiqiyeguanliliniandejiaqiang
，xuduoqiyerenwei，renliziyuandekaifatouziyibigudingzichantouzigengweizhongyao

，jingxiangluyongjishurencaiheguanlirencaiyichengweixuduoanfangxianlanqiyedezhanlvefangzhen。zhengshiyouyujianjiandituchu“以人為本”地發展趨勢，招聘
、培訓、開發

、福利等便成為人力資源的基本內容。而對於人才的理解也已不僅是局限於“文憑代表人才”時代的人才觀，而是要在專業技術上有過硬的一技之長
，在實踐中又敢於創新就是企業需要的人才。 
   那na麼me

，如ru何he進jin行xing人ren力li資zi源yuan的de培pei訓xun和he開kai發fa呢ne
？並bing且qie如ru何he使shi培pei養yang開kai發fa出chu的de這zhe種zhong人ren才cai真zhen正zheng的de發fa揮hui其qi作zuo用yong呢ne
？首shou先xian，培pei養yang人ren才cai有you幾ji種zhong途tu徑jing，一yi是shi從cong第di一yi線xian的de生sheng產chan骨gu幹gan之zhi中zhong發fa掘jue他ta們men的de潛qian力li，進jin一yi步bu加jia強qiang他ta們men在zai其qi他ta方fang麵mian的de綜zong合he素su質zhi教jiao育yu。另ling一yi是shi在zai已yi經jing具ju有you了le較jiao高gao理li論lun水shui平ping的de科ke技ji管guan理li人ren員yuan中zhong

，加jia強qiang實shi踐jian掌zhang握wo技ji術shu的de運yun用yong能neng力li。另ling外wai，還hai要yao敢gan於yu提ti拔ba和he重zhong用yong這zhe些xie人ren才cai，在zai福fu利li的de表biao現xian方fang式shi上shang也ye要yao有you激ji勵li形xing式shi，從cong而er提ti高gao工gong作zuo的de積ji極ji性xing，使shi這zhe些xie綜zong合he素su質zhi的de人ren才cai互hu相xiang交jiao流liu，“物盡其用
，人盡其才”，發揮人才的真正作用。特別是年青的高文化、高科技人才的運用能為企業的發展起到推波助瀾的效果。 

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   重(zhong)視(shi)人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)，為(wei)企(qi)業(ye)可(ke)持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)提(ti)供(gong)保(bao)障(zhang)。人(ren)才(cai)是(shi)最(zui)重(zhong)要(yao)的(de)資(zi)源(yuan)，是(shi)事(shi)業(ye)發(fa)展(zhan)的(de)根(gen)本(ben)保(bao)證(zheng)。安(an)防(fang)線(xian)纜(lan)企(qi)業(ye)要(yao)實(shi)現(xian)可(ke)持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)，關(guan)鍵(jian)是(shi)加(jia)強(qiang)人(ren)才(cai)隊(dui)伍(wu)建(jian)設(she)，特(te)別(bie)是(shi)認(ren)真(zhen)研(yan)究(jiu)和(he)探(tan)索(suo)如(ru)何(he)按(an)照(zhao)企(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)的(de)戰(zhan)略(lve)需(xu)求(qiu)來(lai)培(pei)養(yang)
、選拔
、用(yong)好(hao)人(ren)才(cai)。應(ying)始(shi)終(zhong)著(zhe)眼(yan)於(yu)企(qi)業(ye)的(de)未(wei)來(lai)發(fa)展(zhan)，確(que)定(ding)人(ren)才(cai)開(kai)發(fa)的(de)重(zhong)點(dian)，完(wan)善(shan)人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)的(de)思(si)路(lu)，創(chuang)新(xin)人(ren)才(cai)使(shi)用(yong)的(de)機(ji)製(zhi)。一(yi)是(shi)把(ba)人(ren)才(cai)開(kai)發(fa)的(de)重(zhong)點(dian)放(fang)在(zai)創(chuang)新(xin)型(xing)人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)和(he)團(tuan)隊(dui)建(jian)設(she)上(shang)。通(tong)過(guo)創(chuang)造(zao)氛(fen)圍(wei)


、搭建平台，吸引和集聚一批創新型的經營管理人才

、zhuanyejishurencaiheguanjianjinengrencai

，xingchengyouliyutuidongjishujinbuheqiyefazhandechuangxinrencaituandui。ershibarencaipeiyangdezhongdianfangzaitigaorencaidesuzhihenenglishang。congmanzushiyongxuqiuhejiangdiyongrenchengbendejiaodu，bianzhirencaipeiyangdeguihuabingrenzhendeshishi，baozhengtouru，jiaqiangguanli，youhuarencaijiegou，tigaorencaizhiliang
，jiansheyizhijinggangaoxiaoderencaiduiwu。sanshibarencaishiyongdezhongdianfangzaijifarencaidehuoliheqiannengshang。gaibianchuantongdeyongrenjizhi，zhubujianliqituchugangweijixiaohechuangxinnenglidekaopingjizhi，qudaochangtong
、形式多樣、能力為本的使用機製
，即期激勵與中長期激勵相結合
、物質激勵與精神激勵相結合的激勵機製
，有效激發人才的工作活力和創新潛能。 
   同(tong)時(shi)安(an)防(fang)線(xian)纜(lan)企(qi)業(ye)也(ye)多(duo)在(zai)築(zhu)巢(chao)引(yin)鳳(feng)
，引(yin)進(jin)的(de)管(guan)理(li)人(ren)才(cai)及(ji)技(ji)術(shu)人(ren)才(cai)的(de)知(zhi)識(shi)文(wen)化(hua)水(shui)平(ping)也(ye)越(yue)來(lai)越(yue)高(gao)，因(yin)為(wei)有(you)一(yi)定(ding)的(de)管(guan)理(li)基(ji)礎(chu)和(he)操(cao)盤(pan)經(jing)驗(yan)，如(ru)結(jie)合(he)實(shi)際(ji)運(yun)用(yong)於(yu)企(qi)業(ye)的(de)運(yun)營(ying)管(guan)理(li)，相(xiang)信(xin)能(neng)為(wei)安(an)防(fang)線(xian)纜(lan)企(qi)業(ye)的(de)發(fa)展(zhan)壯(zhuang)大(da)注(zhu)入(ru)新(xin)鮮(xian)的(de)血(xue)液(ye)。 
   四

、自然資源的利用及對環境的影響 
   自然資源分為可再生資源和不可再生資源。理所當然的，對於可再生資源我們應當更好的做到再回收、再利用，並運用科學技術力量使其最大程度的利用。對於不可再生資源，如煤、石shi油you等deng
，不bu僅jin要yao做zuo到dao節jie約yue能neng源yuan，杜du絕jue浪lang費fei，發fa現xian新xin資zi源yuan和he技ji術shu進jin步bu也ye是shi影ying響xiang不bu可ke再zai生sheng資zi源yuan開kai發fa和he消xiao費fei的de兩liang個ge重zhong要yao因yin素su。同tong時shi
，在zai企qi業ye生sheng產chan消xiao費fei的de時shi候hou，不bu可ke避bi免mian的de與yu環huan境jing保bao護hu工gong作zuo相xiang遇yu。在zai環huan境jing與yu發fa展zhan問wen題ti成cheng為wei全quan世shi界jie主zhu題ti的de今jin天tian，必bi須xu加jia強qiang可ke持chi續xu發fa展zhan的de觀guan念nian，利li用yong先xian進jin的de科ke學xue技ji術shu
，正zheng確que處chu理li生sheng產chan力li發fa展zhan與yu環huan境jing汙wu染ran之zhi間jian的de矛mao盾dun。 
   安防線纜企業也有采用替代型材料來進行生產的，如現今的導體材料銅包鋼、銅包鋁用於一些高頻信號傳輸線領域，在性能符合要求的前提下，應盡可能的大量采用
，以達到對不可再生資源——銅的節約和消費。 
   國內的安防線纜企業有的已通過ISO14000環境質量體係認證及遵循RoHS指令，對環境的保護意識日益加強。五
、質量意識的可持續作用 
   質量是企業的生命，質量是企業素質的標誌。 
   優you質zhi的de質zhi量liang信xin譽yu不bu僅jin是shi市shi場chang的de通tong行xing證zheng，也ye是shi價jia格ge競jing爭zheng中zhong的de有you力li保bao障zhang。所suo以yi要yao在zai整zheng個ge生sheng產chan過guo程cheng中zhong貫guan徹che質zhi量liang意yi識shi
，並bing且qie在zai每mei一yi個ge企qi業ye員yuan工gong的de思si想xiang中zhong紮zha下xia質zhi量liang意yi識shi的de根gen。這zhe樣yang才cai能neng保bao證zheng生sheng產chan出chu優you質zhi的de產chan品pin
，而er且qie有you必bi要yao加jia強qiang質zhi量liang監jian督du檢jian查zha職zhi能neng部bu門men的de檢jian查zha力li度du，並bing且qie在zai售shou後hou服fu務wu方fang麵mian也ye保bao持chi一yi種zhong產chan品pin的de質zhi量liang精jing神shen，從cong而er使shi客ke戶hu信xin任ren你ni的de產chan品pin
，信xin任ren你ni的de企qi業ye

，信xin任ren你ni的de這zhe一yi種zhong精jing神shen，達da到dao獲huo得de競jing爭zheng勝sheng利li和he獲huo取qu長chang期qi利li益yi的de目mu的de。 
   隨著競爭的國際化和質量管理的發展，為了適應國際經濟合作和貿易往來的需要，國際標準化組織（ISO）在1987年發布ISO9000《質量管理和質量保證》係列標準後又以加以修改成為ISO9001：2000。這一套質量體係標準對安防線纜企業具有較強的指導性和實用性
，它的實施也有利於企業的可持續發展。 
   安防線纜企業多以建立並通過了ISO9001：2000國際質量體係認證，這對走出國門與國際品牌直接競爭也已成定局。加上一些具體產品的認證如中國國家強製性產品認證（CCC認證）、中國國家廣播電影電視總局設備器材入網認證、信息產業部設備器材入網認證等，對產品質量的提升也起到了促進作用。 
   六、企業文化 
   創立一種企業文化可以為企業運行提供能量，對企業的發展和活力的增強起著“興奮劑”的作用。企業文化的核心是價值觀，表現為行為，即企業的凝聚力
，員工對企業的忠誠度、責任感、自豪感
、精神麵貌和職業化行為規範。它的最重要的一個功能就是：最(zui)大(da)限(xian)度(du)地(di)發(fa)揮(hui)每(mei)一(yi)個(ge)員(yuan)工(gong)的(de)潛(qian)力(li)。企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)的(de)風(feng)行(xing)體(ti)現(xian)了(le)由(you)科(ke)學(xue)管(guan)理(li)向(xiang)人(ren)本(ben)管(guan)理(li)轉(zhuan)變(bian)的(de)趨(qu)勢(shi)，它(ta)標(biao)誌(zhi)著(zhe)一(yi)種(zhong)以(yi)人(ren)為(wei)本(ben)的(de)現(xian)代(dai)經(jing)營(ying)管(guan)理(li)模(mo)式(shi)的(de)興(xing)起(qi)。也(ye)正(zheng)是(shi)如(ru)此(ci)，形(xing)成(cheng)敬(jing)業(ye)精(jing)神(shen)、創新精神，並且在經營戰略
、人才觀念、質量意識、等(deng)各(ge)方(fang)麵(mian)形(xing)成(cheng)一(yi)種(zhong)獨(du)特(te)風(feng)格(ge)的(de)企(qi)業(ye)精(jing)神(shen)。從(cong)某(mou)種(zhong)意(yi)義(yi)上(shang)說(shuo)，企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)建(jian)設(she)也(ye)是(shi)企(qi)業(ye)的(de)一(yi)種(zhong)生(sheng)產(chan)活(huo)動(dong)
，它(ta)的(de)產(chan)品(pin)就(jiu)是(shi)廣(guang)大(da)員(yuan)工(gong)從(cong)事(shi)生(sheng)產(chan)經(jing)營(ying)活(huo)動(dong)的(de)積(ji)極(ji)性(xing)、主動性和創造性。強有力的企業文化能夠激發和提高員工的勞動熱情，並通過員工的創造性勞動提供比以前更多、更好的勞動成果

，最終表現為企業經濟效益的提高
，進一步保持企業的穩定發展。 
   在安防行業的一些股份製企業、集團化公司、shangshigongsideqiyewenhuajianshexianjinyeyiruhuorutu，qudedefeifanyejizaixingyedeqitaqiyeyinqilejudadewenhuajianshexiaoying。anfangxianlanqiyedewenhuajiansheyezhengzaixingqi。 
   總之，一個企業的發展，不隻是哪一個管理者、nayigebumendeshi
，ershizhenggeqiyedequantiyuangonghuijuzaiyiqidezhihuideliliangsuochuangzaode。erqiezaizhezhongjiliedejingzhenghuanjingzhong，yirenweiben，yiyouzhidechanpin，lianghaodefuwu，yikaoyangedeguanli，yikaoxianjindekexuejishu
，tuanjieyixin
，shiqiyezaiwendinghefazhandetongshi，baochizhekechixufazhandexiongshi
，cainengyiliyushengzhezhilie。zheyang
，qiyejiuyouleyigehuihuangdejintian，youyouyouzhegengjiameihaodemingtian
，zhenzhengdeshixianqiyedekechixufazhan。（作者：老文）