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，在(zai)由(you)國(guo)務(wu)院(yuan)發(fa)展(zhan)研(yan)究(jiu)中(zhong)心(xin)所(suo)屬(shu)的(de)中(zhong)國(guo)企(qi)業(ye)評(ping)價(jia)協(xie)會(hui)和(he)國(guo)家(jia)發(fa)改(gai)委(wei)所(suo)屬(shu)的(de)中(zhong)國(guo)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)開(kai)發(fa)研(yan)究(jiu)會(hui)及(ji)中(zhong)國(guo)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)大(da)獎(jiang)組(zu)委(wei)會(hui)聯(lian)合(he)主(zhu)辦(ban)的(de)“2007-2008第三屆中國人力資源管理大獎頒獎典禮暨峰會”上

，遠東控股集團有限公司人力資源部張豔寶部長主創的《以營銷理念提升企業人力資源管理的價值》獲得案例
、研究谘詢報告類成果金獎。同獲金獎還有寶山鋼鐵股份公司寶鋼分公司、明基中國營銷總部等。甲骨文（中國）軟件係統有限公司、思科係統（中國）網絡技術有限公司等公司的領導獲十佳人物獎。

   本次中國人力資源管理大獎頒獎典禮暨峰會的主題是“競賽產生卓越 標杆拉動提升”。 zhizaibiaozhangdisanjiezhongguorenliziyuanguanlidajianghuojiangqiyehegeren，shulizhongguoqiyerenliziyuanguanlixianjinbiaogan，tuiguangchuanbohuojiangqiyexianjinjingyan，jizhongtaolunzhongguorenliziyuanguanlilingyuredian

、難點問題。 (遠東控股集團徐學斌)