新聞：在國新辦4月22日ri舉ju行xing的de新xin聞wen發fa布bu會hui上shang
，國guo家jia電dian力li監jian管guan委wei員yuan會hui副fu主zhu席xi王wang野ye平ping介jie紹shao了le電dian力li工gong業ye運yun行xing和he電dian力li監jian管guan工gong作zuo等deng方fang麵mian的de情qing況kuang
，並bing答da記ji者zhe問wen。針zhen對dui記ji者zhe提ti出chu的de有you關guan電dian力li行xing業ye職zhi工gong待dai遇yu過guo高gao問wen題ti，王野平說，國有企業職工的收入隻要符合規範、隻要合規合法，再高也是無可非議的。反之，如果收入不規範、不合規
、不合法，再少的收入也必須嚴加追究。

　　時評之一：高薪也關乎正義

　　王野平先生有關國企職工高收入的說法隻說對了一半。“如果收入不規範、不合規、不合法
，再少的收入也必須嚴加追究”沒錯，但是，“隻要符合規範、隻要合規合法，再高的收入也是無可非議的”是不是也對呢？

　　收入，這個看似簡單的東西
，它不僅僅關乎合不合法、符不符規的問題
，更關乎公不公平、正不正義的問題。一種高收入的出現，不管決定這種收入的分配製度多麼合法、效率多麼高


，如果它不能體現社會起碼的公平和正義
，都是需要改進的。美國法學家羅爾斯指出：“某些法律和製度，不管它們如何有效率和條理，隻要它們不正義，就必須加以改造或廢除。”

　　原勞動和社會保障部副部長步正發曾提到一個例子：某市電力集團公司一名抄表普通職工的月工資不到6000元
，但是加上獎金
、住房公積金及各種補貼後，其年薪可達到15萬元，相當於全國職工年均工資的10倍。

　　抄表工這項工作，不論就勞動強度而言
，還是就社會貢獻而論，都算不上大，至少沒有大到需要支付全國職工年均工資10倍的程度。與此同時，作為有著壟斷身份的電力行業，其在生產、經營
、管(guan)理(li)等(deng)各(ge)個(ge)方(fang)麵(mian)的(de)效(xiao)率(lv)至(zhi)今(jin)讓(rang)人(ren)不(bu)敢(gan)恭(gong)維(wei)。而(er)每(mei)每(mei)遇(yu)到(dao)電(dian)煤(mei)漲(zhang)價(jia)，電(dian)力(li)企(qi)業(ye)動(dong)輒(zhe)要(yao)提(ti)高(gao)電(dian)網(wang)電(dian)價(jia)，甚(shen)至(zhi)屢(lv)次(ci)上(shang)書(shu)發(fa)改(gai)委(wei)要(yao)實(shi)行(xing)煤(mei)電(dian)聯(lian)動(dong)，似(si)乎(hu)有(you)讓(rang)公(gong)眾(zhong)為(wei)電(dian)力(li)企(qi)業(ye)低(di)效(xiao)率(lv)、高工資
、高福利埋單的意味。

　　必(bi)須(xu)承(cheng)認(ren)，圍(wei)繞(rao)收(shou)入(ru)而(er)出(chu)現(xian)的(de)分(fen)配(pei)製(zhi)度(du)是(shi)社(she)會(hui)經(jing)濟(ji)製(zhi)度(du)的(de)重(zhong)要(yao)組(zu)成(cheng)部(bu)分(fen)，更(geng)是(shi)處(chu)理(li)社(she)會(hui)成(cheng)員(yuan)之(zhi)間(jian)利(li)益(yi)分(fen)配(pei)的(de)基(ji)本(ben)機(ji)製(zhi)。如(ru)果(guo)這(zhe)項(xiang)製(zhi)度(du)不(bu)能(neng)處(chu)理(li)好(hao)社(she)會(hui)成(cheng)員(yuan)之(zhi)間(jian)的(de)分(fen)配(pei)關(guan)係(xi)
，就(jiu)不(bu)利(li)於(yu)生(sheng)產(chan)力(li)的(de)發(fa)展(zhan)、經濟效率的提高
，更不利於保證社會成員收入的合理分配，並將導致社會的貧富差距越來越大。

　　（大丫山）

　　時評之二：高工資合法還要合理

　　電dian力li企qi業ye職zhi工gong工gong資zi當dang然ran應ying像xiang其qi他ta行xing業ye工gong資zi一yi樣yang首shou先xian要yao合he法fa，但dan是shi除chu了le要yao合he法fa之zhi外wai，顯xian然ran還hai應ying當dang合he理li。如ru果guo一yi方fang麵mian電dian價jia不bu斷duan提ti高gao，乃nai至zhi超chao出chu公gong眾zhong承cheng受shou能neng力li，同tong時shi電dian力li行xing業ye工gong資zi水shui平ping普pu遍bian偏pian高gao；另一方麵電力企業不斷聲稱虧損
，同時高工資又居高不下，公眾難免要對其提出質疑。

　　電力行業是壟斷行業，所以電力企業經營效益的提高與利潤的增加
，固然與企業“在生產
、經營、管理等各個方麵都有很大進步有關”，但(dan)是(shi)壟(long)斷(duan)經(jing)營(ying)特(te)權(quan)顯(xian)然(ran)起(qi)了(le)主(zhu)要(yao)的(de)作(zuo)用(yong)。既(ji)然(ran)壟(long)斷(duan)經(jing)營(ying)是(shi)國(guo)有(you)電(dian)力(li)企(qi)業(ye)獲(huo)取(qu)利(li)潤(run)的(de)重(zhong)要(yao)因(yin)素(su)，電(dian)力(li)企(qi)業(ye)就(jiu)不(bu)能(neng)將(jiang)利(li)潤(run)的(de)增(zeng)加(jia)完(wan)全(quan)視(shi)為(wei)己(ji)有(you)，電(dian)力(li)企(qi)業(ye)職(zhi)工(gong)尤(you)其(qi)是(shi)高(gao)管(guan)工(gong)資(zi)就(jiu)不(bu)能(neng)簡(jian)單(dan)地(di)與(yu)企(qi)業(ye)的(de)經(jing)濟(ji)效(xiao)益(yi)掛(gua)鉤(gou)。

　　另(ling)外(wai)
，當(dang)前(qian)我(wo)國(guo)出(chu)現(xian)的(de)社(she)會(hui)貧(pin)富(fu)差(cha)距(ju)較(jiao)大(da)現(xian)象(xiang)，一(yi)定(ding)程(cheng)度(du)上(shang)與(yu)壟(long)斷(duan)企(qi)業(ye)職(zhi)工(gong)工(gong)資(zi)水(shui)平(ping)過(guo)高(gao)有(you)關(guan)。在(zai)這(zhe)種(zhong)情(qing)形(xing)下(xia)
，穩(wen)定(ding)乃(nai)至(zhi)降(jiang)低(di)壟(long)斷(duan)企(qi)業(ye)職(zhi)工(gong)尤(you)其(qi)是(shi)高(gao)管(guan)的(de)收(shou)入(ru)水(shui)平(ping)，應(ying)當(dang)被(bei)作(zuo)為(wei)縮(suo)小(xiao)社(she)會(hui)貧(pin)富(fu)差(cha)距(ju)、促進社會和諧與穩定的舉措之一。

　　muqian，baokuodianlixingyezaineidelongduanxingyegongziweinengshoudaobiyaodejianguan。congzheyicengmianshanglaikan
，guodadeshehuipinfuchajuyaodedaobiyaodesuoxiaoyukongzhi，chulexuyaolongduanqiyeqianghuazishendeshehuizerenyishizhiwai
，laizilongduanxingyejiqiliyiguanzhewaibudegongzizhidujianguanyebukehuoque。（魏文彪）