勞動合同法已實施，市民都非常關注，希望能夠得到專家的指點。 陳昆侖攝

   法製網訊　記者郭曉宇 “勞動合同法
、就(jiu)業(ye)促(cu)進(jin)法(fa)和(he)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)調(tiao)解(jie)仲(zhong)裁(cai)法(fa)的(de)貫(guan)徹(che)實(shi)施(shi)，關(guan)係(xi)到(dao)億(yi)萬(wan)勞(lao)動(dong)者(zhe)的(de)切(qie)身(shen)利(li)益(yi)。為(wei)確(que)保(bao)法(fa)律(lv)全(quan)麵(mian)貫(guan)徹(che)實(shi)施(shi)，將(jiang)法(fa)律(lv)確(que)立(li)的(de)各(ge)項(xiang)製(zhi)度(du)落(luo)到(dao)實(shi)處(chu)
，有(you)必(bi)要(yao)製(zhi)定(ding)和(he)完(wan)善(shan)相(xiang)關(guan)配(pei)套(tao)製(zhi)度(du)。”國務院法製辦副主任郜風濤近日表示

，國務院法製辦正會同相關部門，抓緊研究起草貫徹實施這三部法律的配套行政法規。
　　郜風濤介紹，在勞動合同法的配套製度方麵，國務院法製辦正會同勞動和社會保障部抓緊研究起草貫徹實施勞動合同法的行政法規；在(zai)就(jiu)業(ye)促(cu)進(jin)法(fa)的(de)配(pei)套(tao)製(zhi)度(du)方(fang)麵(mian)
，近(jin)期(qi)主(zhu)要(yao)是(shi)做(zuo)好(hao)職(zhi)業(ye)技(ji)能(neng)培(pei)訓(xun)方(fang)麵(mian)的(de)立(li)法(fa)研(yan)究(jiu)論(lun)證(zheng)和(he)失(shi)業(ye)保(bao)險(xian)條(tiao)例(li)的(de)修(xiu)訂(ding)工(gong)作(zuo)
，並(bing)對(dui)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)市(shi)場(chang)管(guan)理(li)方(fang)麵(mian)的(de)立(li)法(fa)進(jin)行(xing)研(yan)究(jiu)。同(tong)時(shi)
，將(jiang)加(jia)大(da)對(dui)現(xian)行(xing)規(gui)章(zhang)、規範性文件的清理力度，對與法律不一致的規定，通過清理加以修訂或廢止。
　　“加強備案審查工作，維護法製的統一和尊嚴。法規
、規章、規範性文件備案製度，是維護法製統一、保持政令暢通的重要措施。”郜風濤表示，“在‘三法’實施過程中

，國務院法製辦將依照法規規章備案條例，加強對勞動合同

、就業促進和勞動爭議調解仲裁方麵的地方性法規、地方政府規章和國務院部門規章的備案審查力度，堅持有件必備
、有備必審

、有錯必糾。”
　　對於“三法”的(de)貫(guan)徹(che)實(shi)施(shi)，勞(lao)動(dong)和(he)社(she)會(hui)保(bao)障(zhang)部(bu)部(bu)長(chang)田(tian)成(cheng)平(ping)表(biao)示(shi)，將(jiang)結(jie)合(he)社(she)會(hui)各(ge)方(fang)麵(mian)的(de)意(yi)見(jian)，繼(ji)續(xu)抓(zhua)緊(jin)製(zhi)定(ding)貫(guan)徹(che)實(shi)施(shi)三(san)部(bu)法(fa)律(lv)所(suo)必(bi)需(xu)的(de)法(fa)規(gui)規(gui)章(zhang)

，主(zhu)要(yao)是(shi)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法(fa)實(shi)施(shi)條(tiao)例(li)、職業技能培訓條例、人力資源市場條例
、勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)會(hui)仲(zhong)裁(cai)規(gui)則(ze)等(deng)
，以(yi)進(jin)一(yi)步(bu)細(xi)化(hua)三(san)部(bu)法(fa)律(lv)中(zhong)的(de)一(yi)些(xie)原(yuan)則(ze)性(xing)規(gui)定(ding)，使(shi)之(zhi)更(geng)加(jia)具(ju)體(ti)化(hua)，更(geng)具(ju)有(you)可(ke)操(cao)作(zuo)性(xing)。同(tong)時(shi)，對(dui)現(xian)行(xing)相(xiang)關(guan)規(gui)章(zhang)和(he)政(zheng)策(ce)性(xing)文(wen)件(jian)進(jin)行(xing)清(qing)理(li)
，按(an)照(zhao)法(fa)定(ding)程(cheng)序(xu)修(xiu)改(gai)或(huo)廢(fei)止(zhi)相(xiang)抵(di)觸(chu)的(de)文(wen)件(jian)，妥(tuo)善(shan)解(jie)決(jue)三(san)部(bu)法(fa)律(lv)與(yu)現(xian)行(xing)政(zheng)策(ce)、製度的銜接問題。
　　田成平特別強調，“對勞動合同法實施前個別用人單位違反法律法規、進行大規模裁員和侵害勞動者公平就業權益的，要及時依法糾正和處理，並將典型案件向社會公布，以起警示作用。”他表示
，對法律實施中反映出的問題，要有針對性地做好回應和解釋工作，及時消除誤解和疑慮。
相關鏈接：

“三法”使企業和勞動者實現雙贏 
法製網記者 郭曉宇

   “勞動合同法、就業促進法、勞動爭議調解仲裁法的實施有利於在保障企業和勞動者雙方共同利益的基礎上，協調、解決雙方存在的局部性

、階段性的矛盾

，有利於在保障勞動者合法權益的同時
，保持企業的市場競爭力

，實現‘雙贏’的結果。”在談到“三法”的貫徹實施時，全國工商聯副主席沈建國說。
　　“勞動關係的和諧穩定
，可以帶來職工隊伍的穩定

、企業的穩定和社會的和諧穩定。”zhongguoqiyelianhehuizhixingfuhuichangjianlishichangchenlantongbiaoshi，qiyeguancheshishizhesanbufalv，guanjianshiyaojianchiyirenweibendejingyinglinian，shuliyikaozhigongbanhaoqiyedesixiang，chongfenrenshidaolaodongzheshishengchanlizhongzuiyoujuedingxingdeliliang，renliziyuanshiqiyezuibaoguideziyuan
，guangdazhigongdejijixinghechuangzaoxingshiqiyegaigefazhandedongliheyuanquan。
　　去年8月
，由勞動和社會保障部、中華全國總工會和中國企業聯合會組成的國家協調勞動關係三方聯合組織召開表彰大會，表彰了298家“全國模範勞動關係和諧企業”
、28個“全國模範勞動關係和諧工業園區”。這些模範企業不僅在依法規範用工、全麵實施勞動合同製度
、維護職工合法權益方麵真正得到落實
，而且在提高市場競爭力、改善職工生產生活環境
、健全職工民主管理、建(jian)設(she)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)和(he)承(cheng)擔(dan)社(she)會(hui)責(ze)任(ren)等(deng)各(ge)方(fang)麵(mian)都(dou)做(zuo)出(chu)了(le)突(tu)出(chu)的(de)成(cheng)績(ji)，實(shi)現(xian)了(le)企(qi)業(ye)持(chi)續(xu)健(jian)康(kang)發(fa)展(zhan)與(yu)勞(lao)動(dong)者(zhe)充(chong)分(fen)分(fen)享(xiang)發(fa)展(zhan)成(cheng)果(guo)的(de)良(liang)性(xing)互(hu)動(dong)，做(zuo)到(dao)了(le)企(qi)業(ye)持(chi)續(xu)健(jian)康(kang)發(fa)展(zhan)與(yu)維(wei)護(hu)職(zhi)工(gong)合(he)法(fa)權(quan)益(yi)的(de)有(you)機(ji)統(tong)一(yi)。“實踐證明，優秀的企業，成功的企業，必然是勞動關係和諧的企業。”陳蘭通說。
　　“‘三法’是共創勞資和諧雙贏的法律保障，尤其是勞動合同法
，它是共創勞資和諧雙贏的法律保障。‘三法’維護的是員工和企業雙方的權益，勞資如果不和諧就會雙輸。”富士康科技集團董事長郭台銘表示。
　　郭台銘認為，“三法”是對想要“穩定員工”、“留住員工”、“提升員工”的企業提供了一個極佳的執行契機。“三法”實施將給企業帶來提升經營效率
、提升技術的壓力。“加速企業體製結構提升的過程，對企業長遠發展是有益的。”郭台銘說。
　　北京恒融基業經貿有限責任公司的職工王朝暉表示，廣大職工群眾普遍關注並歡迎這三部法律。“‘三法’與yu我wo們men自zi身shen利li益yi密mi切qie相xiang關guan，我wo周zhou圍wei的de普pu通tong職zhi工gong和he我wo都dou有you同tong樣yang的de感gan覺jiao，那na就jiu是shi，包bao括kuo農nong民min工gong在zai內nei的de廣guang大da基ji層ceng職zhi工gong從cong來lai沒mei有you像xiang關guan注zhu這zhe三san部bu法fa律lv一yi樣yang，去qu高gao度du關guan注zhu國guo家jia的de立li法fa過guo程cheng和he法fa律lv草cao案an的de內nei容rong。”王朝暉說
，2006niansansiyuefen
，laodonghetongfacaoanxiangquanshehuigongkaizhengqiuyijianshi，xiangdangduodezhigongtongguogezhongbutongdexingshibiaodazijiduifalvcaoandekanfa
，bingjieheshijitichuleshishizaizaideyijianjianyi
，laodonghetongfayishichengweizhigongzhijianjiaoliudeyigezhongyaohuati。falvdezhengshigongbu
，chongfenfanyinglelifajiguanduiguangdazhigonghushengdeguanzhuheyijianjianyidezhongshi。
　　王朝暉表示
，“三法”分別從不同角度規定了職工不同勞動權利的實現途徑，清楚地告訴普通職工如何依法辦事
、依法維權。這三部法律的實施，必將進一步增強普通職工的法製觀念，提高他們運用法律的能力。 來源: 法製網——法製日報