新聞：在國新辦4月22日(ri)舉(ju)行(xing)的(de)新(xin)聞(wen)發(fa)布(bu)會(hui)上(shang)
，國(guo)家(jia)電(dian)力(li)監(jian)管(guan)委(wei)員(yuan)會(hui)副(fu)主(zhu)席(xi)王(wang)野(ye)平(ping)介(jie)紹(shao)了(le)電(dian)力(li)工(gong)業(ye)運(yun)行(xing)和(he)電(dian)力(li)監(jian)管(guan)工(gong)作(zuo)等(deng)方(fang)麵(mian)的(de)情(qing)況(kuang)

，並(bing)答(da)記(ji)者(zhe)問(wen)。針(zhen)對(dui)記(ji)者(zhe)提(ti)出(chu)的(de)有(you)關(guan)電(dian)力(li)行(xing)業(ye)職(zhi)工(gong)待(dai)遇(yu)過(guo)高(gao)問(wen)題(ti)，王野平說
，國有企業職工的收入隻要符合規範
、隻要合規合法，再高也是無可非議的。反之，如果收入不規範、不合規、不合法
，再少的收入也必須嚴加追究。

　　時評之一：高薪也關乎正義

　　王野平先生有關國企職工高收入的說法隻說對了一半。“如果收入不規範、不合規
、不合法，再少的收入也必須嚴加追究”沒錯
，但是，“隻要符合規範、隻要合規合法，再高的收入也是無可非議的”是不是也對呢
？

　　收入，這個看似簡單的東西
，它不僅僅關乎合不合法、符不符規的問題，更關乎公不公平、正不正義的問題。一種高收入的出現，不管決定這種收入的分配製度多麼合法
、效率多麼高，如果它不能體現社會起碼的公平和正義
，都是需要改進的。美國法學家羅爾斯指出：“某些法律和製度
，不管它們如何有效率和條理，隻要它們不正義，就必須加以改造或廢除。”

　　原勞動和社會保障部副部長步正發曾提到一個例子：某市電力集團公司一名抄表普通職工的月工資不到6000元
，但是加上獎金、住房公積金及各種補貼後
，其年薪可達到15萬元
，相當於全國職工年均工資的10倍。

　　抄表工這項工作
，不論就勞動強度而言，還是就社會貢獻而論，都算不上大，至少沒有大到需要支付全國職工年均工資10倍的程度。與此同時，作為有著壟斷身份的電力行業，其在生產、經營
、管guan理li等deng各ge個ge方fang麵mian的de效xiao率lv至zhi今jin讓rang人ren不bu敢gan恭gong維wei。而er每mei每mei遇yu到dao電dian煤mei漲zhang價jia，電dian力li企qi業ye動dong輒zhe要yao提ti高gao電dian網wang電dian價jia，甚shen至zhi屢lv次ci上shang書shu發fa改gai委wei要yao實shi行xing煤mei電dian聯lian動dong，似si乎hu有you讓rang公gong眾zhong為wei電dian力li企qi業ye低di效xiao率lv、高工資、高福利埋單的意味。

　　必(bi)須(xu)承(cheng)認(ren)
，圍(wei)繞(rao)收(shou)入(ru)而(er)出(chu)現(xian)的(de)分(fen)配(pei)製(zhi)度(du)是(shi)社(she)會(hui)經(jing)濟(ji)製(zhi)度(du)的(de)重(zhong)要(yao)組(zu)成(cheng)部(bu)分(fen)，更(geng)是(shi)處(chu)理(li)社(she)會(hui)成(cheng)員(yuan)之(zhi)間(jian)利(li)益(yi)分(fen)配(pei)的(de)基(ji)本(ben)機(ji)製(zhi)。如(ru)果(guo)這(zhe)項(xiang)製(zhi)度(du)不(bu)能(neng)處(chu)理(li)好(hao)社(she)會(hui)成(cheng)員(yuan)之(zhi)間(jian)的(de)分(fen)配(pei)關(guan)係(xi)
，就(jiu)不(bu)利(li)於(yu)生(sheng)產(chan)力(li)的(de)發(fa)展(zhan)


、經濟效率的提高，更不利於保證社會成員收入的合理分配，並將導致社會的貧富差距越來越大。

　　（大丫山）

　　時評之二：高工資合法還要合理

　　dianliqiyezhigonggongzidangranyingxiangqitaxingyegongziyiyangshouxianyaohefa，danshichuleyaohefazhiwai

，xianranhaiyingdangheli。ruguoyifangmiandianjiabuduantigao
，naizhichaochugongzhongchengshounengli

，tongshidianlixingyegongzishuipingpubianpiangao；另一方麵電力企業不斷聲稱虧損
，同時高工資又居高不下

，公眾難免要對其提出質疑。

　　電力行業是壟斷行業


，所以電力企業經營效益的提高與利潤的增加，固然與企業“在生產、經營、管理等各個方麵都有很大進步有關”，但(dan)是(shi)壟(long)斷(duan)經(jing)營(ying)特(te)權(quan)顯(xian)然(ran)起(qi)了(le)主(zhu)要(yao)的(de)作(zuo)用(yong)。既(ji)然(ran)壟(long)斷(duan)經(jing)營(ying)是(shi)國(guo)有(you)電(dian)力(li)企(qi)業(ye)獲(huo)取(qu)利(li)潤(run)的(de)重(zhong)要(yao)因(yin)素(su)，電(dian)力(li)企(qi)業(ye)就(jiu)不(bu)能(neng)將(jiang)利(li)潤(run)的(de)增(zeng)加(jia)完(wan)全(quan)視(shi)為(wei)己(ji)有(you)，電(dian)力(li)企(qi)業(ye)職(zhi)工(gong)尤(you)其(qi)是(shi)高(gao)管(guan)工(gong)資(zi)就(jiu)不(bu)能(neng)簡(jian)單(dan)地(di)與(yu)企(qi)業(ye)的(de)經(jing)濟(ji)效(xiao)益(yi)掛(gua)鉤(gou)。

　　另ling外wai，當dang前qian我wo國guo出chu現xian的de社she會hui貧pin富fu差cha距ju較jiao大da現xian象xiang，一yi定ding程cheng度du上shang與yu壟long斷duan企qi業ye職zhi工gong工gong資zi水shui平ping過guo高gao有you關guan。在zai這zhe種zhong情qing形xing下xia
，穩wen定ding乃nai至zhi降jiang低di壟long斷duan企qi業ye職zhi工gong尤you其qi是shi高gao管guan的de收shou入ru水shui平ping

，應ying當dang被bei作zuo為wei縮suo小xiao社she會hui貧pin富fu差cha距ju、促進社會和諧與穩定的舉措之一。

　　目mu前qian，包bao括kuo電dian力li行xing業ye在zai內nei的de壟long斷duan行xing業ye工gong資zi未wei能neng受shou到dao必bi要yao的de監jian管guan。從cong這zhe一yi層ceng麵mian上shang來lai看kan，過guo大da的de社she會hui貧pin富fu差cha距ju要yao得de到dao必bi要yao的de縮suo小xiao與yu控kong製zhi，除chu了le需xu要yao壟long斷duan企qi業ye強qiang化hua自zi身shen的de社she會hui責ze任ren意yi識shi之zhi外wai

，來lai自zi壟long斷duan行xing業ye及ji其qi利li益yi關guan者zhe外wai部bu的de工gong資zi製zhi度du監jian管guan也ye不bu可ke或huo缺que。（魏文彪）