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新勞動法的新內容

http://kadhoai.com.cn 2026-04-29 02:42:18 來源：中國自動化學會專家谘詢工作委員會

《中華人民共和國勞動合同法》將於2008年1月1日起施行。以下是新法體現的部分變化。

　　加大對勞動者入職審查

　　qingshiruzhishenzhajiangduiyongrendanweiyonggongdailaihendafengxian。xinfaguiding，yongrendanweiyouquanlejielaodongzheyulaodonghetongzhijiexiangguandejibenqingkuang，laodongzheyingdangrushishuoming。以欺詐手段使對方在違背真實意思的情況下訂立的勞動合同無效或者部分無效。用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。

　　企業不小心就要給兩倍工資

　　有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：(一)勞動者在該用人單位連續工作滿10年的；(二)用人單位初次實行勞動合同製度或者國有企業改製重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的；(三)連續訂立2次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第39條和第40條第1項、第2項規定的情形，續訂勞動合同的。第82條第2款規定，用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資。

　　試用期不由用人單位說了算

　　勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限一年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6geyue。tongyiyongrendanweiyutongyilaodongzhezhinengyuedingyicishiyongqi。laodongzhezaishiyongqidegongzibudediyubendanweixiangtonggangweizuididanggongzihuozhelaodonghetongyuedinggongzidebaifenzhibashi，bingbudediyuyongrendanweisuozaididezuidigongzibiaozhun。

　　不得隨意將員工掃地出門

　　以下情形，用人單位提前30日以書麵形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資後，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)訂(ding)立(li)時(shi)所(suo)依(yi)據(ju)的(de)客(ke)觀(guan)情(qing)況(kuang)發(fa)生(sheng)重(zhong)大(da)變(bian)化(hua)，致(zhi)使(shi)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)無(wu)法(fa)履(lv)行(xing)，經(jing)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)與(yu)勞(lao)動(dong)者(zhe)協(xie)商(shang)，未(wei)能(neng)就(jiu)變(bian)更(geng)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)內(nei)容(rong)達(da)成(cheng)協(xie)議(yi)的(de)。

　　企業用暴力，員工可走人

　　用人單位以暴力、威脅或者非法限製人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。(南都周刊整理：彭曉芸)
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　　新聞鏈接：

鄧聿文：規避新《勞動法》背後的民權問題

yaozhenzhengbazhengfujiejueminshengwentideyizhibianchengxianshi，minzhongchongfenxiangshoudaozhengfutigongdegonggongfuwu，jiubujinyaoyouzhengcecuoshi，gengxuyaoyouminquandebaozhang。lishizhengming，meiyouminquanbaozhangdeminshengshibuqueding、不真實的，隨時都有可能被剝奪。

　　“華為”事件還未落幕，網上又爆出四川某酒業集團規避即將實施的新《勞動法》事件。近日，知名網站天涯社區出現的一則某酒業集團踐踏新《勞動法》事件的網帖引起了眾網民的關注。該網帖披露，11月12日，四川某酒業集團一次性解聘了數百名裝酒女工，該集團勞動人事部聲稱：無論工齡多長，隻補發1個月工資。

　　如果說，華為的“主動辭職”再“競業上崗”還批著一層溫情脈脈的麵紗，那這家酒業集團的做法倘若屬實，則是連這層麵紗也不要了，公然對抗新《勞動法》，踐踏職工權益。

　　對於華為事件，人們多從法律的角度，關注其是否違反了新《勞動法》deyouguantiaokuan，erweijinyibucongminquandejiaoduqukaocha。shishishang，duifalvdeweibeijiushiduiminquandebuzunzhong，yinweifalvshiminzhongjibenquanyidejizhongtixian。congzhegejiaodukanhuaweiheyixieqiyeguibi《新勞動法》事件，可以發現當前很多民生問題，背後都事關民權，是民權保障不到位造成的。

　　我wo之zhi所suo以yi在zai事shi關guan民min生sheng的de問wen題ti上shang要yao強qiang調tiao民min權quan，是shi因yin為wei解jie決jue民min生sheng問wen題ti僅jin有you政zheng府fu的de意yi誌zhi和he財cai力li是shi不bu夠gou的de，政zheng府fu提ti供gong的de公gong共gong產chan品pin無wu論lun怎zen樣yang多duo，但dan蛋dan糕gao的de分fen配pei規gui則ze不bu公gong平ping，民min眾zhong還hai是shi不bu能neng均jun等deng享xiang受shou政zheng府fu的de服fu務wu。所suo以yi，蛋dan糕gao如ru何he分fen配pei，取qu決jue於yu對dui民min眾zhong權quan益yi的de保bao障zhang程cheng度du，這zhe種zhong保bao障zhang不bu光guang是shi紙zhi麵mian上shang的de，更geng是shi實shi實shi在zai在zai的de。

　　應該說，目前對民權的保障不很樂觀。我們經常看到，工人在企業改製中失業、居民的房屋在城市改造中被強製拆遷、農民在征地中失地、農民工在付出辛勞後領不到工資等等，這些民生問題，其實質和要害是民眾的財產權利受到各種公權力或私權力的侵害。

　　zainashangshushijianlaishuo，bulunxinjiulaodongfa，doumingqueguidinglaodongzhedehefaquanyizifangheqiyebudeqinfan，danxianzai，laogongquanyibeiqiyeqinfanzhishiquechangchangfasheng，qiangshizifangyuruoshilaofanggouchenglewomenjianshehexieshehuideyiduijibenmaodun。zaijiashanglaodonglishichangshangdegongdayuqiu，jishi《勞動合同法》規定勞動者在滿足“已在用人單位連續工作滿十年”或“連續訂立二次固定期限勞動合同”等條件後可成為永久員工，然而，隻要企業有意規避這些對己不利的條款，員工也隻好“自願”或不自願接受。“好”的企業像華為一樣還能給員工一個合理的補償，而一些不“好”的企業，則幹脆藐視法律，似乎拿它也沒辦法。

　　所以，yaozhenzhengbazhengfujiejueminshengwentideyizhibianchengxianshi，minzhongchongfenxiangshoudaozhengfutigongdegonggongfuwu，jiubujinyaoyouzhengcecuoshi，gengxuyaoyouminquandebaozhang。lishizhengming，meiyouminquanbaozhangdeminshengshibuqueding、不真實的，隨時都有可能被剝奪。

　　zongzhi，minquanbushichouxiangde，ershiwomenshenghuozhongshishizaizaidequanli。zaizuijindejinianli，youyujingjihecaizhengshourudekuaisuzengchang，zaijiejueminshengwentishang，womenyongyougengduodeziyuanheshouduan。danxianzai，zedaoleqiangtiaominquandeshihoule。zhiyouzheyang，cainengrangshichangjingjishenrufazhan，minzhuzhengzhishenrurenxin。 (燕趙都市報)

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