作為勞動法律體係構架的重要組成部分,在《勞動合同法》於下月1日實施前,另外兩部重要法律也將被迅速推進:《勞動爭議調解仲裁法》本月底有望出台;另一部是《社會保險法(草案)》已形成,本月將接受審議。
在近日的“和諧勞動關係與企業製度創新”論壇上,全國人大常委會法工委副主任信春鷹表示,在《勞動合同法》將要實施之際,配套的法律法規都將迅速推進,“國務院正在抓緊配套法規的建設工作”。
就《勞動合同法》公布以來的“辭職門”事件以及各界爭論熱點,信春鷹認為,關於該法的實施將會給企業增加很多負擔的說法“是一種誤導”,新法的出台是各方博弈的結果,已充分考慮了公平。
信春鷹在對百餘名企業代表進行專題講座時強調,企業不能將無固定期限勞動合同視為洪水猛獸,而員工也不能將其看作鐵飯碗,“企業在用工方麵依舊擁有完全自主權”。
對於《勞動合同法》下(xia)一(yi)步(bu)的(de)實(shi)施(shi)工(gong)作(zuo),信(xin)春(chun)鷹(ying)認(ren)為(wei)配(pei)套(tao)法(fa)規(gui)的(de)製(zhi)定(ding)和(he)實(shi)施(shi)很(hen)重(zhong)要(yao),目(mu)前(qian)企(qi)業(ye)頻(pin)繁(fan)換(huan)人(ren)的(de)一(yi)個(ge)重(zhong)要(yao)原(yuan)因(yin)在(zai)於(yu)試(shi)圖(tu)回(hui)避(bi)社(she)會(hui)保(bao)險(xian)責(ze)任(ren),針(zhen)對(dui)此(ci),“《社會保險法》12月馬上就要審議”。
信春鷹透露,《社會保險法》對(dui)每(mei)個(ge)社(she)會(hui)成(cheng)員(yuan)的(de)保(bao)險(xian)寫(xie)得(de)很(hen)細(xi)。一(yi)個(ge)是(shi)以(yi)後(hou)的(de)社(she)會(hui)保(bao)障(zhang),社(she)會(hui)將(jiang)分(fen)擔(dan)一(yi)部(bu)分(fen),企(qi)業(ye)也(ye)要(yao)承(cheng)擔(dan)一(yi)部(bu)分(fen)。同(tong)時(shi),該(gai)法(fa)也(ye)正(zheng)在(zai)設(she)計(ji)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)轉(zhuan)移(yi)時(shi)的(de)社(she)會(hui)保(bao)險(xian)接(jie)續(xu)問(wen)題(ti)。
“企業要負責把員工的社會保險轉走,或者轉到社會保障部門,或者轉到下一家雇主,這是企業的義務。”信春鷹說。
隨著《社會保險法》步入立法程序,另外一部重要法律《勞動爭議調解仲裁法》“本月就會通過了”。信春鷹說,由於《勞動合同法》實施後勞動爭議可能會比較多,該法出台可以作為配套法律的重要補充。
就社會各界高度關注的《勞動合同法》司si法fa解jie釋shi等deng相xiang關guan問wen題ti,信xin春chun鷹ying透tou露lu,現xian在zai國guo務wu院yuan正zheng在zai抓zhua緊jin製zhi定ding配pei套tao法fa規gui,實shi施shi之zhi後hou最zui高gao人ren民min法fa院yuan根gen據ju受shou理li的de案an件jian情qing況kuang,將jiang會hui及ji時shi推tui動dong司si法fa解jie釋shi的de出chu台tai。(
第一財經日報:趙傑)