曾經希望到外麵見見世麵，創業致富的農民工，開始陸續返回江西就近務工。記者近日從江西省相關部門了解到，在江西全省，2006年農業富餘勞動力總共轉移677萬人，在本省就業的雖然隻有114萬人，但增速卻是省外就業增速的1.5倍bei。近jin幾ji年nian來lai
，江jiang西xi省sheng堅jian持chi以yi工gong業ye化hua為wei核he心xin
，依yi托tuo園yuan區qu辦ban工gong業ye

，使shi工gong業ye園yuan區qu成cheng為wei帶dai動dong全quan省sheng經jing濟ji發fa展zhan的de重zhong要yao增zeng長chang極ji和he加jia快kuai工gong業ye化hua進jin程cheng的de重zhong要yao載zai體ti。

　　為了營造有利於全省工業園區發展的良好用工環境，逐步形成長期穩定
、科學高效的招工用工機製
，江西省有關部門日前聯合發文出台了《關於進一步加強全省工業園區用工促進就業的指導意見》（以下簡稱《意見》），積極引導更多的勞動力向本地工業園區就近轉移就業
，共享園區發展成果。

　　構建用工培訓新模式

　　據記者了解，在構建用工培訓新模式方麵
，江西省創新用工培訓方式。先招工後培訓，由工業園區將企業招工條件、需求人數

、上shang崗gang時shi間jian以yi及ji工gong資zi待dai遇yu等deng具ju體ti用yong工gong要yao求qiu
，及ji時shi提ti供gong給gei勞lao動dong保bao障zhang部bu門men。勞lao動dong保bao障zhang部bu門men與yu工gong業ye園yuan區qu根gen據ju企qi業ye用yong工gong需xu求qiu，開kai展zhan定ding向xiang招zhao聘pin，落luo實shi企qi業ye招zhao工gong對dui象xiang。企qi業ye根gen據ju招zhao收shou人ren員yuan情qing況kuang，進jin行xing定ding人ren定ding崗gang。

　　加強用工培訓對接。企業根據新招聘人員的定崗情況和用工特點
，與職業學校和培訓機構簽訂定向、訂單式培訓合同。職業學校和培訓機構根據培訓合同和企業用工需求，合理設置培訓專業（工種）和期限，嚴格製訂教學計劃。工業園區組織培訓合格的人員，與企業依法簽訂勞動合同
，實現培訓與就業的有效對接。

　　加jia大da用yong工gong培pei訓xun投tou入ru。江jiang西xi省sheng要yao求qiu各ge級ji政zheng府fu充chong分fen整zheng合he各ge類lei就jiu業ye培pei訓xun資zi金jin

，加jia大da對dui工gong業ye園yuan區qu招zhao工gong培pei訓xun的de資zi金jin扶fu持chi。僅jin九jiu江jiang市shi一yi地di，政zheng府fu提ti供gong的de培pei訓xun補bu貼tie就jiu超chao過guo1000萬元。江西省規定
，在2008年，工業園區和企業必須與所有農村富餘勞動力簽訂招聘合同
，與培訓機構簽訂培訓合同，各個鄉鎮必須建立農村富餘勞動力信息庫
、工業園區和企業用工需求信息庫和培訓機構管理信息庫，實現勞動力供給
、需求和培訓的全接軌。

　　合理確定工資福利待遇

　　為確保返鄉打工者的利益

，《意見》要求工業園區企業建立職工工資正常增長機製。企業要綜合參考當地勞動保障部門發布的勞動力市場工資指導價位
、周邊地區工業園區職工收入水平以及當地居民實際生活消費水平，合理確定職工工資標準，逐步提高職工工資收入水平。

　　企業用工必須依法簽訂勞動合同，對工作內容和工作時間
、laodongbaochouhegongzizhifubanfadengzuochumingqueguiding。laodongbaozhangbumenyaozhidaoqiyezhidingyoujiliheyueshuzuoyongdexinchouhefulizhidu
，yangeguifanhejianduqiyegongzizhifuxingwei。

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　　工業園區要配合有關部門抓好《勞動法》
、《勞動合同法》等(deng)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)的(de)貫(guan)徹(che)落(luo)實(shi)，督(du)促(cu)企(qi)業(ye)實(shi)行(xing)安(an)全(quan)生(sheng)產(chan)和(he)勞(lao)動(dong)保(bao)護(hu)。企(qi)業(ye)要(yao)采(cai)取(qu)切(qie)實(shi)措(cuo)施(shi)加(jia)大(da)在(zai)生(sheng)產(chan)安(an)全(quan)和(he)勞(lao)動(dong)保(bao)護(hu)上(shang)的(de)投(tou)入(ru)
，嚴(yan)格(ge)執(zhi)行(xing)國(guo)家(jia)職(zhi)業(ye)安(an)全(quan)和(he)勞(lao)動(dong)保(bao)護(hu)規(gui)程(cheng)及(ji)標(biao)準(zhun)。

　　在zai完wan善shan社she會hui保bao障zhang體ti係xi方fang麵mian
，首shou先xian要yao求qiu擴kuo大da園yuan區qu企qi業ye社she會hui保bao險xian覆fu蓋gai麵mian。建jian立li和he完wan善shan工gong業ye園yuan區qu社she會hui保bao障zhang機ji製zhi
，企qi業ye與yu職zhi工gong簽qian訂ding勞lao動dong合he同tong，必bi須xu明ming確que雙shuang方fang的de社she會hui保bao險xian責ze任ren和he繳jiao費fei義yi務wu。督du促cu企qi業ye及ji時shi為wei職zhi工gong建jian立li各ge項xiang社she會hui保bao險xian
，依yi法fa為wei職zhi工gong繳jiao納na社she會hui保bao險xian費fei，努nu力li擴kuo大da企qi業ye職zhi工gong社she會hui保bao險xian的de覆fu蓋gai麵mian
，力li爭zheng用yong兩liang年nian左zuo右you的de時shi間jian實shi現xian工gong業ye園yuan區qu企qi業ye基ji本ben養yang老lao保bao險xian全quan覆fu蓋gai。

　　推(tui)進(jin)大(da)病(bing)醫(yi)療(liao)統(tong)籌(chou)等(deng)基(ji)本(ben)社(she)會(hui)保(bao)障(zhang)。園(yuan)區(qu)企(qi)業(ye)職(zhi)工(gong)醫(yi)療(liao)保(bao)險(xian)可(ke)從(cong)大(da)病(bing)醫(yi)療(liao)保(bao)險(xian)統(tong)籌(chou)起(qi)步(bu)，逐(zhu)步(bu)完(wan)善(shan)製(zhi)度(du)。園(yuan)區(qu)企(qi)業(ye)要(yao)積(ji)極(ji)籌(chou)措(cuo)資(zi)金(jin)為(wei)職(zhi)工(gong)參(can)加(jia)基(ji)本(ben)醫(yi)療(liao)保(bao)險(xian)，保(bao)證(zheng)企(qi)業(ye)職(zhi)工(gong)患(huan)大(da)病(bing)時(shi)得(de)到(dao)基(ji)本(ben)醫(yi)療(liao)保(bao)障(zhang)。

　　維護企業職工合法權益。強化企業用工的監督管理，建立為企業職工服務的勞動監察、勞動仲裁、工傷認定等綠色通道

，有效防止和減少企業超時加班、拖欠克扣工資、不bu按an規gui定ding為wei職zhi工gong交jiao納na社she會hui保bao險xian費fei等deng違wei法fa行xing為wei的de發fa生sheng。加jia強qiang企qi業ye人ren文wen關guan懷huai。鼓gu勵li企qi業ye在zai完wan善shan法fa人ren治zhi理li結jie構gou的de同tong時shi，建jian立li健jian全quan企qi業ye民min主zhu製zhi度du，大da力li推tui行xing企qi務wu公gong開kai，充chong分fen保bao障zhang職zhi工gong對dui企qi業ye的de經jing營ying決jue策ce、經營管理和涉及職工切身利益的重要事項擁有知情權、huayuquanhecanyuquan。yindaoqiyecongshiyeshangguanxinzhigong
，shenghuoshangbangzhuzhigong，buduanpeiyangzhigongduiqiyederentongganheguishugan，zengqiangqiyeduizhigongdeningjulihexiyinli。