——專訪中歐國際工商學院管理學教授李秀娟

領導是沒有男女之分的。不同之處在於
，在爬到這個位置上的過程裏麵，女性會比較辛苦。
   企qi業ye核he心xin管guan理li層ceng女nv性xing之zhi所suo以yi少shao
，她ta們men有you兩liang大da欠qian缺que。一yi個ge是shi社she會hui文wen化hua大da環huan境jing的de欠qian缺que，女nv性xing本ben身shen對dui於yu成cheng功gong有you潛qian意yi識shi的de抗kang拒ju，害hai怕pa成cheng功gong。女nv性xing追zhui求qiu成cheng功gong並bing不bu像xiang男nan性xing追zhui求qiu成cheng功gong那na樣yang被bei鼓gu勵li。女nv性xing成cheng功gong以yi後hou可ke能neng害hai怕pa自zi己ji不bu被bei接jie受shou，覺jiao得de自zi己ji會hui被bei排pai斥chi，覺jiao得de自zi己ji會hui失shi去qu女nv性xing的de一yi些xie特te征zheng。

   一個是職場文化小環境的欠缺，到目前為止，很多女性的成功是要靠自己，把自己變成女超人
，但是一個企業、yigegongsiyinggaiyouzhengceshizhichinvxingde。bijingnvxingyouyigejiatingdefudan，youyixiebutongdeshehuijiaose，gongsiderenliziyuanzhengceyinggaigengyouhaoyixie。biru，linghuodegongzuoshijian——女高管早上要送孩子上學，十點上班七點下班
，可不可以？

   其實很多女高管都有危機感，就是說，女性事業的黃金時期不過就是那麼10年、15年，這個時間以內我如果做不出成績就來不及了。而且，往往這段職場黃金期又跟她的生理黃金期剛好撞在一起——總不能等到40歲(sui)以(yi)後(hou)生(sheng)孩(hai)子(zi)吧(ba)。公(gong)司(si)為(wei)什(shen)麼(me)不(bu)能(neng)延(yan)長(chang)她(ta)的(de)職(zhi)業(ye)生(sheng)命(ming)周(zhou)期(qi)呢(ne)？在(zai)職(zhi)場(chang)文(wen)化(hua)比(bi)較(jiao)發(fa)達(da)的(de)國(guo)家(jia)，他(ta)們(men)允(yun)許(xu)你(ni)變(bian)成(cheng)半(ban)職(zhi)業(ye)
，可(ke)能(neng)一(yi)個(ge)職(zhi)位(wei)兩(liang)個(ge)人(ren)來(lai)做(zuo)，你(ni)們(men)兩(liang)人(ren)Share，你上午她下午。這樣可以保留你的崗位
，又不用承受那麼大的時間和工作壓力
，你在這種狀態下可能會持續三四年。

   我覺得

，中國企業界的男女搭配，這是一個曆史形成的自然趨勢。

   現在的管理真的需要一些柔性，女性的一些特質已經越來越被需要，比如對於員工的了解
、溝通的方式、tanpan，zhexiefangmiannvxingyouzirandeyoushi。nvxingzongtilaijiang
，huibijiaoshanyubiaodaqingganhegoutong
，erqieshanyucongduifangjiaodukaolvwenti。yinweinikan，nvxingyouhaizi，jiatingjiaosezhemeduo，zongshihenrongyizuochujiaosetiaozheng，lijiehelingting。nanxingkenengzaidadezhanlvexingdeshijiaoshangbinvxinggenggaoyixie。

   男(nan)女(nv)都(dou)有(you)一(yi)些(xie)優(you)點(dian)

，領(ling)導(dao)是(shi)沒(mei)有(you)男(nan)女(nv)之(zhi)分(fen)的(de)
，你(ni)坐(zuo)上(shang)那(na)個(ge)位(wei)置(zhi)
，你(ni)就(jiu)要(yao)有(you)那(na)些(xie)特(te)質(zhi)去(qu)麵(mian)對(dui)和(he)解(jie)決(jue)那(na)些(xie)問(wen)題(ti)。不(bu)同(tong)之(zhi)處(chu)在(zai)於(yu)
，在(zai)爬(pa)到(dao)這(zhe)個(ge)位(wei)置(zhi)上(shang)的(de)過(guo)程(cheng)裏(li)麵(mian)，女(nv)性(xing)會(hui)比(bi)較(jiao)辛(xin)苦(ku)
，而(er)且(qie)，如(ru)果(guo)你(ni)的(de)二(er)把(ba)手(shou)是(shi)個(ge)男(nan)的(de)，大(da)家(jia)會(hui)覺(jiao)得(de)你(ni)們(men)是(shi)兄(xiong)弟(di)，哥(ge)們(men)情(qing)義(yi)；如果是女的，人家就會想，你們兩個什麼關係？還是會有猜疑和揣測。

   的de確que
，很hen多duo女nv性xing能neng夠gou在zai事shi業ye上shang發fa展zhan
，很hen多duo時shi候hou她ta的de貴gui人ren都dou是shi男nan的de。這zhe是shi女nv性xing的de一yi個ge從cong小xiao養yang成cheng的de依yi賴lai心xin理li。在zai我wo們men的de成cheng長chang環huan境jing裏li，從cong出chu世shi起qi

，跟gen我wo們men的de父fu親qin建jian立li的de關guan係xi，跟gen家jia裏li的de兄xiong弟di建jian立li的de關guan係xi
，我wo們men都dou被bei定ding位wei為wei是shi要yao被bei嗬he護hu的de，所suo以yi我wo們men形xing成cheng了le依yi賴lai的de心xin理li
，而er且qie覺jiao得de依yi賴lai是shi一yi件jian好hao事shi，是shi對dui的de。這zhe個ge依yi賴lai一yi直zhi到dao十shi幾ji歲sui，大da了le以yi後hou基ji本ben上shang依yi賴lai男nan朋peng友you依yi賴lai老lao公gong
，而er且qie這zhe個geDNA也會被複製到職場上。

   這(zhe)種(zhong)依(yi)賴(lai)心(xin)理(li)在(zai)理(li)性(xing)上(shang)容(rong)易(yi)意(yi)識(shi)到(dao)，但(dan)是(shi)感(gan)性(xing)上(shang)又(you)很(hen)難(nan)克(ke)製(zhi)。很(hen)多(duo)男(nan)性(xing)會(hui)覺(jiao)得(de)，你(ni)根(gen)本(ben)不(bu)需(xu)要(yao)我(wo)的(de)建(jian)議(yi)，你(ni)還(hai)是(shi)能(neng)夠(gou)做(zuo)得(de)很(hen)好(hao)，但(dan)是(shi)女(nv)性(xing)往(wang)往(wang)還(hai)是(shi)谘(zi)詢(xun)他(ta)們(men)的(de)意(yi)見(jian)

，需(xu)要(yao)得(de)到(dao)一(yi)種(zhong)肯(ken)定(ding)。這(zhe)不(bu)是(shi)不(bu)自(zi)信(xin)的(de)問(wen)題(ti)——當(dang)你(ni)谘(zi)詢(xun)男(nan)性(xing)的(de)時(shi)候(hou)可(ke)能(neng)你(ni)心(xin)裏(li)已(yi)經(jing)有(you)決(jue)定(ding)了(le)，隻(zhi)是(shi)心(xin)理(li)上(shang)需(xu)要(yao)一(yi)個(ge)支(zhi)持(chi)。這(zhe)是(shi)行(xing)為(wei)習(xi)慣(guan)和(he)心(xin)理(li)習(xi)慣(guan)形(xing)成(cheng)的(de)一(yi)種(zhong)潛(qian)意(yi)識(shi)的(de)慣(guan)性(xing)

，是(shi)一(yi)件(jian)很(hen)微(wei)妙(miao)的(de)事(shi)情(qing)。

   還有一個奇怪的現象——女性往往要得到男性的認可，而不是女性的認可。女性做的一切要得到男性上司、男性同事、男性客戶的認可。如果她的上司是女性，她可能會較勁兒。這個我不知道怎麼解釋，但是意識到的話要去克服。

《中國企業家》，2008年第5期，作者：雷曉宇