——專訪中歐國際工商學院管理學教授李秀娟

領導是沒有男女之分的。不同之處在於，在爬到這個位置上的過程裏麵，女性會比較辛苦。
   企(qi)業(ye)核(he)心(xin)管(guan)理(li)層(ceng)女(nv)性(xing)之(zhi)所(suo)以(yi)少(shao)，她(ta)們(men)有(you)兩(liang)大(da)欠(qian)缺(que)。一(yi)個(ge)是(shi)社(she)會(hui)文(wen)化(hua)大(da)環(huan)境(jing)的(de)欠(qian)缺(que)，女(nv)性(xing)本(ben)身(shen)對(dui)於(yu)成(cheng)功(gong)有(you)潛(qian)意(yi)識(shi)的(de)抗(kang)拒(ju)

，害(hai)怕(pa)成(cheng)功(gong)。女(nv)性(xing)追(zhui)求(qiu)成(cheng)功(gong)並(bing)不(bu)像(xiang)男(nan)性(xing)追(zhui)求(qiu)成(cheng)功(gong)那(na)樣(yang)被(bei)鼓(gu)勵(li)。女(nv)性(xing)成(cheng)功(gong)以(yi)後(hou)可(ke)能(neng)害(hai)怕(pa)自(zi)己(ji)不(bu)被(bei)接(jie)受(shou)，覺(jiao)得(de)自(zi)己(ji)會(hui)被(bei)排(pai)斥(chi)
，覺(jiao)得(de)自(zi)己(ji)會(hui)失(shi)去(qu)女(nv)性(xing)的(de)一(yi)些(xie)特(te)征(zheng)。

   一個是職場文化小環境的欠缺
，到目前為止，很多女性的成功是要靠自己
，把自己變成女超人，但是一個企業、一yi個ge公gong司si應ying該gai有you政zheng策ce是shi支zhi持chi女nv性xing的de。畢bi竟jing女nv性xing有you一yi個ge家jia庭ting的de負fu擔dan
，有you一yi些xie不bu同tong的de社she會hui角jiao色se，公gong司si的de人ren力li資zi源yuan政zheng策ce應ying該gai更geng友you好hao一yi些xie。比bi如ru，靈ling活huo的de工gong作zuo時shi間jian——女高管早上要送孩子上學，十點上班七點下班
，可不可以
？

   其實很多女高管都有危機感
，就是說
，女性事業的黃金時期不過就是那麼10年
、15年
，這個時間以內我如果做不出成績就來不及了。而且
，往往這段職場黃金期又跟她的生理黃金期剛好撞在一起——總不能等到40suiyihoushenghaiziba。gongsiweishenmebunengyanchangtadezhiyeshengmingzhouqine？zaizhichangwenhuabijiaofadadeguojia，tamenyunxunibianchengbanzhiye，kenengyigezhiweilianggerenlaizuo，nimenliangrenShare，你上午她下午。這樣可以保留你的崗位，又不用承受那麼大的時間和工作壓力
，你在這種狀態下可能會持續三四年。

   我覺得，中國企業界的男女搭配，這是一個曆史形成的自然趨勢。

   現在的管理真的需要一些柔性，女性的一些特質已經越來越被需要
，比如對於員工的了解

、溝通的方式
、tanpan，zhexiefangmiannvxingyouzirandeyoushi。nvxingzongtilaijiang，huibijiaoshanyubiaodaqingganhegoutong，erqieshanyucongduifangjiaodukaolvwenti。yinweinikan
，nvxingyouhaizi，jiatingjiaosezhemeduo，zongshihenrongyizuochujiaosetiaozheng
，lijiehelingting。nanxingkenengzaidadezhanlvexingdeshijiaoshangbinvxinggenggaoyixie。

   男nan女nv都dou有you一yi些xie優you點dian，領ling導dao是shi沒mei有you男nan女nv之zhi分fen的de
，你ni坐zuo上shang那na個ge位wei置zhi，你ni就jiu要yao有you那na些xie特te質zhi去qu麵mian對dui和he解jie決jue那na些xie問wen題ti。不bu同tong之zhi處chu在zai於yu

，在zai爬pa到dao這zhe個ge位wei置zhi上shang的de過guo程cheng裏li麵mian，女nv性xing會hui比bi較jiao辛xin苦ku，而er且qie，如ru果guo你ni的de二er把ba手shou是shi個ge男nan的de，大da家jia會hui覺jiao得de你ni們men是shi兄xiong弟di
，哥ge們men情qing義yi；如果是女的，人家就會想
，你們兩個什麼關係？還是會有猜疑和揣測。

   的(de)確(que)，很(hen)多(duo)女(nv)性(xing)能(neng)夠(gou)在(zai)事(shi)業(ye)上(shang)發(fa)展(zhan)
，很(hen)多(duo)時(shi)候(hou)她(ta)的(de)貴(gui)人(ren)都(dou)是(shi)男(nan)的(de)。這(zhe)是(shi)女(nv)性(xing)的(de)一(yi)個(ge)從(cong)小(xiao)養(yang)成(cheng)的(de)依(yi)賴(lai)心(xin)理(li)。在(zai)我(wo)們(men)的(de)成(cheng)長(chang)環(huan)境(jing)裏(li)，從(cong)出(chu)世(shi)起(qi)，跟(gen)我(wo)們(men)的(de)父(fu)親(qin)建(jian)立(li)的(de)關(guan)係(xi)，跟(gen)家(jia)裏(li)的(de)兄(xiong)弟(di)建(jian)立(li)的(de)關(guan)係(xi)
，我(wo)們(men)都(dou)被(bei)定(ding)位(wei)為(wei)是(shi)要(yao)被(bei)嗬(he)護(hu)的(de)，所(suo)以(yi)我(wo)們(men)形(xing)成(cheng)了(le)依(yi)賴(lai)的(de)心(xin)理(li)
，而(er)且(qie)覺(jiao)得(de)依(yi)賴(lai)是(shi)一(yi)件(jian)好(hao)事(shi)
，是(shi)對(dui)的(de)。這(zhe)個(ge)依(yi)賴(lai)一(yi)直(zhi)到(dao)十(shi)幾(ji)歲(sui)，大(da)了(le)以(yi)後(hou)基(ji)本(ben)上(shang)依(yi)賴(lai)男(nan)朋(peng)友(you)依(yi)賴(lai)老(lao)公(gong)
，而(er)且(qie)這(zhe)個(ge)DNA也會被複製到職場上。

   這zhe種zhong依yi賴lai心xin理li在zai理li性xing上shang容rong易yi意yi識shi到dao
，但dan是shi感gan性xing上shang又you很hen難nan克ke製zhi。很hen多duo男nan性xing會hui覺jiao得de，你ni根gen本ben不bu需xu要yao我wo的de建jian議yi
，你ni還hai是shi能neng夠gou做zuo得de很hen好hao
，但dan是shi女nv性xing往wang往wang還hai是shi谘zi詢xun他ta們men的de意yi見jian，需xu要yao得de到dao一yi種zhong肯ken定ding。這zhe不bu是shi不bu自zi信xin的de問wen題ti——當dang你ni谘zi詢xun男nan性xing的de時shi候hou可ke能neng你ni心xin裏li已yi經jing有you決jue定ding了le，隻zhi是shi心xin理li上shang需xu要yao一yi個ge支zhi持chi。這zhe是shi行xing為wei習xi慣guan和he心xin理li習xi慣guan形xing成cheng的de一yi種zhong潛qian意yi識shi的de慣guan性xing

，是shi一yi件jian很hen微wei妙miao的de事shi情qing。

   還有一個奇怪的現象——女性往往要得到男性的認可，而不是女性的認可。女性做的一切要得到男性上司、男性同事、男性客戶的認可。如果她的上司是女性，她可能會較勁兒。這個我不知道怎麼解釋，但是意識到的話要去克服。

《中國企業家》
，2008年第5期，作者：雷曉宇