隨著智能製造的不斷推進，工業機器人作為發其展基石備受關注。《中國製造2025》規劃中提出，要把智能製造作為信息化與工業化深度融合的主攻方向，其中工業機器人被認為是實現目標的關鍵。

“但是，現在有一個問題清晰地擺在我們麵前：我國工業機器人技術的發展，遇到的最大瓶頸不是技術短缺
，而是應用人才嚴重缺失。”周zhou末mo，中zhong國guo人ren工gong智zhi能neng小xiao鎮zhen召zhao開kai的de智zhi能neng製zhi造zao技ji術shu人ren才cai培pei養yang論lun壇tan暨ji智zhi能neng製zhi造zao人ren才cai招zhao聘pin會hui上shang，浙zhe江jiang大da學xue機ji器qi人ren研yan究jiu中zhong心xin項xiang目mu主zhu管guan張zhang學xue群qun表biao達da了le對dui人ren才cai問wen題ti擔dan憂you。

據不完全測算，目前全國有7353家機器人企業
，人才缺口達5萬人左右，並且未來的競爭會越來越激烈。本次論壇以“智能製造人才培養標準與人才招聘就業”為主旨，圍繞工業機器人工程師的教育和就業為中心展開探討，目的在於緩解國內機器人應用人才結構性矛盾和人才荒問題。

“隨著工業機器人銷量進入爆發式增長，預計2025年機器人工程師需求量將達到100萬，用於工業機器人操作維護、係統安裝調試
、係統集成。”杭州指南車機器人科技有限公司總經理劉增龍補充道。

在論壇現場，工業機器人領域的企業負責人表示他們經常遇到人才不匹配問題。“一方麵是就業難，另一方麵是招人難。許多大學生學曆很高
、各方麵都很優秀，但是到了實際崗位中‘並不好用’，希望能盡快在工業機器人工程師的培養上解決這個問題。”上海普萊克斯自動設備有限公司技術總監陸光躍說。

對此，劉增龍坦言：“目mu前qian國guo內nei高gao職zhi院yuan校xiao在zai工gong業ye機ji器qi人ren應ying用yong方fang麵mian的de對dui口kou專zhuan業ye剛gang剛gang興xing起qi，大da部bu分fen相xiang關guan專zhuan業ye的de應ying屆jie畢bi業ye生sheng技ji能neng水shui平ping仍reng然ran無wu法fa達da到dao機ji器qi人ren企qi業ye需xu求qiu，必bi須xu經jing過guo專zhuan業ye的de崗gang前qian培pei訓xun才cai有you可ke能neng找zhao到dao合he適shi的de工gong作zuo。”

如何真正做到信息化時代智能製造人才的培養
，如何解決當前教育實踐資源的匱乏？

作為本次論壇主辦方之一的指南車
，推出了“知行合一”的機器人工程師教育理念。劉增龍解釋道，“所謂知行合一，即所學即所用。”

在(zai)崗(gang)前(qian)培(pei)訓(xun)環(huan)節(jie)，指(zhi)南(nan)車(che)會(hui)根(gen)據(ju)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)要(yao)求(qiu)的(de)工(gong)程(cheng)師(shi)技(ji)能(neng)設(she)計(ji)課(ke)程(cheng)體(ti)係(xi)。教(jiao)授(shou)理(li)論(lun)知(zhi)識(shi)的(de)同(tong)時(shi)，帶(dai)領(ling)學(xue)員(yuan)親(qin)臨(lin)項(xiang)目(mu)現(xian)場(chang)采(cai)集(ji)信(xin)息(xi)，根(gen)據(ju)客(ke)戶(hu)需(xu)求(qiu)出(chu)方(fang)案(an)，並(bing)做(zuo)設(she)計(ji)。最(zui)後(hou)在(zai)用(yong)戶(hu)的(de)現(xian)場(chang)檢(jian)測(ce)下(xia)
，讓(rang)學(xue)員(yuan)進(jin)行(xing)真(zhen)實(shi)的(de)項(xiang)目(mu)調(tiao)試(shi)。

指南車人才服務部部長楊旭驕傲地表示，“目前指南車機器人教育已培訓近3000名工業機器人應用工程師
，累計已有500餘家機器人企業從指南車學員中招聘了工程師。”

當天，指南車機器人公司也正式向行業發布“機器人人才網”第二版本
，專注於打造工業自動化係統集成領域專業的精準招聘就業平台，解決企業招人難，幫助工程師精準就業。