春節過後

，鬧“民工荒”的問題比2010年更加突出，各地普遍出現“搶人”潮。報道指出，今年和以往有些不同，“民工荒”不僅出現在珠三角、長三角等沿海一帶
，成都
、武漢等中西部勞務輸出城市也加入了“搶人”行列。

　　全球人力資源谘詢公司怡安翰威特2月14日發布報告預測，2011年春節後中國整體用工缺口將在10%到20%。該公司調研發現
，2011年初
，珠三角地區有86.7%的公司訂單量增加，由此帶來的是82.5%的公司需要擴增現有工人數量，擴增比例集中在20%以內。

　　媒(mei)體(ti)調(tiao)查(zha)認(ren)為(wei)，新(xin)一(yi)代(dai)農(nong)民(min)工(gong)與(yu)上(shang)輩(bei)已(yi)經(jing)有(you)很(hen)大(da)的(de)不(bu)同(tong)
，在(zai)解(jie)決(jue)溫(wen)飽(bao)之(zhi)外(wai)還(hai)希(xi)望(wang)獲(huo)得(de)更(geng)多(duo)的(de)收(shou)獲(huo)。傳(chuan)統(tong)製(zhi)造(zao)產(chan)業(ye)提(ti)供(gong)的(de)就(jiu)業(ye)崗(gang)位(wei)和(he)待(dai)遇(yu)
，已(yi)經(jing)不(bu)足(zu)以(yi)吸(xi)引(yin)他(ta)們(men)背(bei)井(jing)離(li)鄉(xiang)。這(zhe)或(huo)許(xu)將(jiang)是(shi)倒(dao)逼(bi)沿(yan)海(hai)中(zhong)低(di)端(duan)製(zhi)造(zao)業(ye)轉(zhuan)型(xing)升(sheng)級(ji)的(de)又(you)一(yi)大(da)動(dong)力(li)。

　　現象：用工荒導致企業損失訂單

　　新春伊始,廣東勞工短缺情況持續,製造業企業因開工不足而被迫損失訂單的現象普遍。加上人民幣不斷升值,原材料成本上升等諸多不利因素,珠三角工業城市勞工荒嚴重,珠三角一帶中小企升級轉型的需要迫在眉睫。

　　與珠三角情況類似，今年長三角也遭遇了嚴重的用工荒
，用工單位的“饑渴”更甚往年。2011年春節剛過，滬上各行業即出現“用工荒”現象
，閔行、楊浦、奉賢等區的部分加工企業生產線開工率不足一半。為應對各行業用工缺口，春節後上海部分企業安排了近400輛長途大巴奔赴安徽、江蘇、河南、湖北等地接載當地農民工返滬工作，仍難解勞動力短缺問題。

　　原因：產業結構調整的必然結果

　　專家稱，現在的“民工荒”正是一種信號，它告訴人們
，中國正在接近“劉易斯拐點”。“經濟發展初期，農村勞動力無限供給
，普通勞動力工資能長期保持不變，但隨著經濟發展
、隨著工業化進程的深入
，農村剩餘勞動力用完，工資就向高攀升。即到了關鍵拐點
，工資水平就會大幅上升，並且加速上升。”該“拐點”由諾貝爾經濟學獎得主劉易斯在1954年提出。

　　民工荒 bingbushiwugongzhihuang，ershizhongguochanyejiegoutiaozhengdebiranjieguo。jinnianlai
，guojiasannongzhengce，shidebufenmeiyoujishudenongmingongzhonghuitudi。tongshilaodongmijixingchanyezhujianxiangzhongxibuzhuanyi，gongzishouruchajukaishizhujiansuoxiao。fadadiqugenggaodeshenghuochengben，yeshideyuelaiyueduodenongmingongkaishixuanzelikaidadoushi。

　　專家指出，“用工荒”預示著人口優勢喪失、人力成本增加、廉價農民工終結的時代正在向我們走來。這是市場的法則，是增長的危機
，也是發展的必然；是前行的挑戰，也是轉型的機遇。用工荒對實現增長方式轉變不是壞事，而是一個內生動力。

　　應對：自動化設備克服缺工問題

　　bansuixianzaideshehuishengyulaodongliyuelaiyuejinque，yonggonghuangjiangyingxiangdaozhizaoyedezhengchangyunxing，dantongshiyehuicujinzhizaoyedezhuanxingshengji。zaiwujiafeizhangdedabeijingxia，“加薪”不失為解決目前民工荒的方法。但從長遠看，產業轉型升級才是最終出路。

　　勞動密集型企業應對現有生產設備進行自動化改造
，同時通過對產品的升級換代，減少生產工序

，進而降低人力成本。在合理利潤下,自(zi)動(dong)化(hua)設(she)備(bei)可(ke)以(yi)克(ke)服(fu)缺(que)工(gong)問(wen)題(ti)。盡(jin)管(guan)近(jin)年(nian)來(lai)製(zhi)造(zao)企(qi)業(ye)對(dui)自(zi)動(dong)化(hua)生(sheng)產(chan)線(xian)進(jin)行(xing)了(le)投(tou)入(ru)，但(dan)程(cheng)度(du)有(you)限(xian)，還(hai)在(zai)低(di)水(shui)平(ping)基(ji)礎(chu)上(shang)重(zhong)複(fu)勞(lao)動(dong)，過(guo)度(du)依(yi)賴(lai)大(da)量(liang)勞(lao)動(dong)力(li)。

　　zhaogongqiyexuyaobuchongdaliangdeshengchanxiangongren，erzhexiejichuxinggangwei
，nianqingrenbuyuanyigan，nianlingdaderenyouganbule
，zhejiudaozhigongqiushuangfangwufayouxiaoduijie。jiaruyigeqiyezidonghuachengdugao，erqieshixingrenxinghuazhidu

、工(gong)資(zi)水(shui)平(ping)高(gao)
，甚(shen)至(zhi)還(hai)能(neng)解(jie)決(jue)工(gong)人(ren)的(de)諸(zhu)多(duo)後(hou)顧(gu)之(zhi)憂(you)。人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)專(zhuan)家(jia)建(jian)議(yi)，對(dui)於(yu)企(qi)業(ye)用(yong)工(gong)而(er)言(yan)
，一(yi)方(fang)麵(mian)要(yao)提(ti)高(gao)生(sheng)產(chan)自(zi)動(dong)化(hua)程(cheng)度(du)，另(ling)一(yi)方(fang)麵(mian)要(yao)縮(suo)減(jian)工(gong)藝(yi)，降(jiang)低(di)勞(lao)動(dong)力(li)使(shi)用(yong)量(liang)。（文/頑石）